HRD JAPAN 2010 English
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プレゼンテーションセミナー
・2月2日(火)  ・2月3日(水)  ・2月4日(木)  ・2月5日(金)
2月2日(火)
※各企業ホームページよりお申し込みをしてください。
軽食付き印は昼食付
 16 : 40 - 17 : 35



 P201
 株式会社HRインスティテュート

 成果重視のワークアウトで相互成長の場づくり!

16年の実績あるワークアウト(R)手法を紹介します。事業力最大化のシナリオを構築し具現化するプログラム
 P202
 株式会社スコラ・コンサルタント

 考え抜く社員を増やせ!

 今ある組織の環境・条件を変えて、埋もれた社員の自発性と「考える力」を引き出すには。組織風土改革の第一人者、柴田昌治が語ります。
 P203
 ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社

 行動変容を促す「参加者主体」の研修とは

 インストラクショナルデザインと、ファシリテーション手法が一体となった「参加者主体」研修手法体験セミナー
 P204
 株式会社ビジネスコンサルタント

 リーダーシップの変遷とマトリックス組織の運営

 時代の変遷を追いながら、いま必要とされる「組織設計」と「リーダーの役割」について情報提供します。



 P205
 株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

  問題解決型リーダー育成プログラム〜自分らしく、組織を導く方法論〜

 高い目的意識で課題を設定し、自分のスタイルで組織を巻き込んで解決する方法論を、リーディングカンパニーの事例を交えてご紹介します。
 P206
 ヒューマンダイナミック

 変革を実現する!〜社員のレジリエンス育成と組織改革〜

 21世紀の組織変革を成功に導くプロセスファクター、そして、この時代の変革を生き抜く強い社員像とは?
2月3日(水)
※各企業ホームページよりお申し込みをしてください。
軽食付き印は昼食付
 12:30-13:2512:45-13:40



 P301 軽食付き P303
 株式会社HRインスティテュート

  「ウェイ」を磨き、創造する新・階層別研修

 第5の経営資源を磨け!「『ウェイ』のある強い経営」「人をあきらめない組織」から生まれた新・階層別研修
 株式会社スコラ・コンサルト

 「考える力」を取り戻す組織風土改革〜変革人材の育成

 人の成長を組織の成長に結びつけた変革事例を通じて、変革人材を育成する条件や環境づくりのアプローチをご紹介
 P302 軽食付き P304
 株式会社フォーラムジャパン

 世界トップ企業に共通する人材戦略

 トップ企業に共通する人を活かす為の仕組み、進め方、トレーニング活用の方法を事例で解説
 株式会社ビジネスネットコーポレーション

 S-CHARTシステムを活用した目標管理

 サッポロビール様における『社員と会社が最高のパートナーになる』ための人事制度の考え方と実現方法をご紹介します。



  P305 軽食付き
 株式会社アイエヌエー・インターナショナル

 映像素材「フィッシュ!」研修現場の実例2例の講演

 ★日本における「フィッシュ!哲学」の研修現場:ゲスト講演会(医療機関と一般企業)−貴社導入のご参考に
 P306 軽食付き
 BTS USA INC.

 グローバルトップ企業の人材育成とは

 グローバルフォーチュン・トップ25社中10社が選んだビジネス・シミュレーション。その実績と理由に迫る。
2月4日(木)
※各企業ホームページよりお申し込みをしてください。
軽食付き印は昼食付
 12:30-13:2512:45-13:40



 P401 P403 軽食付き
 株式会社コーチ・エィ

 業績を上げ続ける組織・チームの創り方

 メンバーが主体的に動き、業績を上げ続ける組織とは?そして、あなただったら、どう創りますか?実際の事例をもとに変革のプロセスを伝授します。
 株式会社HRインスティテュート

 主体性を挽き出し、行動を変える「実践的」研修

 「わかった」から「できる!」。実効性のあるノウハウ・ドウハウプログラムを実例を交えてご紹介します
 P402 軽食付き P404 軽食付き
 サイコム・ブレインズ株式会社

 グローバル戦略・経営・組織とリーダーシップ

 激変する国際経営の「グローバル統合と現地適応」や「新興国イノベーション」に着目し、今後の組織や人材育成を考えます。
 株式会社マネジメントサービスセンター

 アセスメントを活用した次世代リーダーの育成

 アセスメントは個々人の能力開発を促進し、選抜と集中に基づいたリーダーの発掘・育成を可能にします。



  P405
 株式会社エル・ティー・エス

 コスト削減と学習効果を両立する教育施策の事例紹介

 いまだに講師の質に左右される教育をしていませんか?大手鉄道会社でのヒューマンエラー防止教育を題材に最新事例をご紹介します。
 P406 軽食付き
 株式会社ジェック

 「個人技」を「組織知」につなげる営業変革プログラム

 「一人の知恵」から「組織の知恵と連携力」へ。ソリューション営業実現ノウハウを事例を交えご紹介します。
2月5日(金)
※各企業ホームページよりお申し込みをしてください。
軽食付き印は昼食付
 12:30-13:2512:45-13:40



 P501 P503
 株式会社コーチ・トゥエンティワン

 「社員一人ひとりのリーダーシップを開発する」

コーチ型リーダーシップの開発が組織にもたらす成果について、実際の企業事例をまじえてご紹介致します
 株式会社グロービス

  創造と変革を生み出す研修の可能性

 研修は創造と変革を生み出し得るのか?私達はその可能性を諦めていないか?皆様と共に研修の可能性を考えます。
 P502 P504
 株式会社スコラ・コンサルト

 「考える力」を取り戻す組織風土改革

「考える力」の弱体化に、経営は、人事部門は、どう手を打つのか。経営陣から現場まで全社で変革に取り組み、現場の創造性を高めていくアプローチ事例をご紹介
 リ・カレント株式会社

 中谷巌氏から人事・人材開発担当者への熱きメッセージ

日本企業が活気を取り戻すための組織と人材育成 〜欧米流人材マネジメントの模倣から脱却せよ〜



  P505 軽食付き
 株式会社サイエンティア

 人事がリードする、業績向上のしくみとは?

目標管理と人材育成を切り口に、「業績向上に貢献する人材マネジメント」をどのように構築すべきかをご提案します!
 P506 軽食付き
 株式会社ジャパンEAPシステムズ

 「若手社員のメンタルヘルス対策と人材育成の統合」

 若手社員が呈するメンタルヘルス問題の増加に備え、従来型ではない次世代型のメンタルヘルス対策を考えます。
主催
社団法人日本能率協会
後援
経済産業省・文部科学省・厚生労働省・総務省(予定)
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