【新規開催】
受け身ではなく自ら動ける新入社員になる
自律型新入社員セミナー
関連情報
講師
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羽地 朝和 JMA専任講師 |
会期・会場
| 会期 | 開催地 |
|---|---|
| 2012年4月9日(月)〜4月10日(火) 10:00〜17:00 |  |
【会場】 ;日本能率協会・研修室(東京・港区） ※上記他、研修会場で開催いたします。なお、最終の会場については参加証発送時に同封の資料にてご案内させていただきます。
参加料
| 通常参加料 | 早期申込（2012年2月29日（水）申込書必着） | |
|---|---|---|
| (社)日本能率協会法人会員(事業所単位) | 51,450円/1名 | 42,000円/1名 |
| 上記会員外 | 55,650円/1名 | 47,250円/1名 |
・定員に達している場合、ご参加いただけないことがございます。
・早期申込割引制度があります。
（2012年2月29日(水)までにお申し込みいただきますとコース参加料が割引になります。)
開催概要
対象
2012年4月入社の新入社員または2011年度中途入社の方
ねらい・特色
社会人としての入口に立ったばかりの新入社員にとって、組織の中における自分の位置づけや役割に不安や戸惑いを覚える人は少なくありません。本セミナーでは、自身の強みと弱みを整理し、組織と個人の関係や職場で欠かせない基本的なコミュニケーションスキルを習得することにより、自律した行動をとることのできる新入社員を育成します。また、仕事上で必ず遭遇する困難やストレスへの対応についても学べます。
お願い
お申込みの際、研修効果向上のため参加者の年齢を各参加者の『連絡希望事項欄』へ入力のほどよろしくお願いいたします。
プログラム
1日目 10:00〜17:00
★オリエンテーション
(1)研修のねらい、内容 (2)研修への期待の明確化 (3)不安の整理：不安は期待から生まれる
◆第一部 自己の確立
【1】自分の振り返りと整理
(1)自己の性格分析 (2)自分の特徴の整理：強みと弱み (3)多様な性格、価値観を理解する (4)自己成長の考え方
【2】組織、チームの中で自分をいかす
(1)組織と個人の関係 (2)組織の目標、職場の目標、個人の目標 (3)職場の中で自分をいかす (4)自律型社員になろう
◆第二部 仕事のコミュニケーション
【1】仕事のコミュニケーションで大切なこと
(1)報告、連絡、相談上手になろう (2)質問とメモの重要性 (3)実習「仕事のコミュニケーション」 [実習]
◆一日目の学びの整理
2日目 10:00〜17:00
◆第二部 仕事のコミュニケーション 続き
【2】情報を分かりやすく伝える
(1)分かりやすく、論理的な話し方 [実習] (2)実習「スピーチと相互成長」 (3)相互のフィードバック
【3】上手な報告、連絡、相談と提案
(1)報告、連絡、相談と提案の関係 (2)実習「上司への報告と提案」 [実習]
◆第三部 困難への対処
【1】ストレスへの対応
(1)ストレスとは (2)ストレスと上手につき合う (3)メンタルタフネスのある人
【2】自己成長とモチベーション
(1)モデルを捜す (2)自己の目標づくり (3)自分への手紙
【まとめ】
(1)気づいたこと、学んだことの整理 (2)これからの抱負
お願い:
お申込みの際、研修効果向上のため参加者の年齢を各参加者の『連絡希望事項欄』へ入力のほどよろしくお願いいたします。
お申し込み
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