JTS 意識・行動変革を促す合宿プログラム｜2012 JMAトップマネジメント研修プログラム

管理者から経営者へ
― 意識・行動変革のための3日間合宿プログラム

◎ 意識・行動変革を促す合宿プログラムです。
◎ 異業種交流による自身・自社の再確認と気付きを得ます。

新任という節目において実践・実行することは、何事にも大きなインパクトがあります。この時期に、「管理者」ではなく「経営者」に求められる大局的視点・実践論・心構えを、経営者・専門家・異業種参加者同士の相互学習により学び、自身や自社の経営に対する課題を主体的に設定することをねらいとしています。

新任取締役・新任執行役員

経営者からの経営の要諦や経験談から実践的な行動やあり方を学びます。直接の対話の時間も設け交流を深めます。

受講時の学習効果の最大化を図るため、受講者の皆様には課題図書読破に基づくレポート作成など、ハードな事前課題に取り組んでいただきます。

受講者はトップマネジメント限定の定員制により、密度の濃い「他流試合」を行い、多くの気付きを促進します。

半年後および1年後の自分に宛てた手紙を書き、将来の自分を鼓舞したり対話したりするきっかけを作ります。

トップマネジメントの課題意識に応えることのできる経験豊富な一流の講師陣が担当します。

振り返りの時間を十分に設け、講義や討議の内容を“自分事”として落とし込めるようにします。また、「研修のまとめ」シートに気づきを書き留め、自身の意識・行動変革の拠りどころとしていただきます。

2泊3日の合宿により異業種の参加者や講師陣との交流・懇談の時間を多く配し人脈形成を促します。