企業業績の要 −高まる執行責任と結果責任
●事業の執行・結果責任を担う執行役員の責務を再認識すると共に、厳しい経営環境に即した
戦略構築力・経営執行・リスクマネジメントのあり方を考察します。
●執行役員に求められるリーダーシップと目標達成のためのプロセスをとらえ直し、
組織変革力（組織と人を見る目）と事業革新力（戦略と数字を見る目）を高めます。
●異業種間交流による相互学習により、
自社・自分自身・経営に対する新たな気付きを喚起し、変革を促します。
戦略構築力・経営執行・リスクマネジメントのあり方を考察します。
●執行役員に求められるリーダーシップと目標達成のためのプロセスをとらえ直し、
組織変革力（組織と人を見る目）と事業革新力（戦略と数字を見る目）を高めます。
●異業種間交流による相互学習により、
自社・自分自身・経営に対する新たな気付きを喚起し、変革を促します。
| 対象 | 新任執行役員、執行役、関連会社・海外拠点トップ、事業部長等、同等の役職 | |
|---|---|---|
| 日程 （2泊3日合宿） |
第33回 | 2010年7月22日（木）〜24日（土） |
| 第34回 | 2010年10月21日（木）〜23日（土） | |
| 会場 | 日本能率協会研修室（東京都港区芝公園）（宿泊：東京プリンスホテル） | |
プログラム
| 1日目 | |
|---|---|
| 執行役員の使命と行動 | |
| 10:00 | オリエンテーション |
| 10:30 | 経営者講演 I 「新任執行役員に望む」 〈委嘱中〉 |
| 12:00 | ランチョンパーティー |
| 13:00 |
体験交流セッション I 「執行役員に求められるリーダーシップとは」 ●上司は自らの行動でありたい姿を示す ●「うまくいかない」原因はすべて自分にあると自覚する ●「紙一重」を重ねて現実を変える ●組織の壁を越え、「自社をよくする」ことをめざす ●シンプルになるまで考え抜き、集中してスピードを上げて仕上げる 等 講 師：佐藤 満 佐藤満国際経営・農業研究所 代表取締役社長 〈講義・ディスカッション〉 |
| 19:00〜 21:00 |
夕食懇談・異業種交流 |
| 2日目 | |
| 業績と戦略へのコミットメント | |
| セルフマネジメント・プログラム | |
| 9:30 | 執行役員に求められる経営管理の実際 ●収益管理の責任体制の構築 ●収益の見える化による業績管理 ●経営を誘導する管理会計 ●環境コスト・環境会計の考え方 ●意思決定の迅速化とコーポレートガバナンス 等 講 師：泉谷 裕 村田製作所 顧問 〈講義・演習〉 |
| 12:00 | 昼 食 |
| 13:00 | 会社は毎日つぶれている −執行役員とリスクマネジメント− ●執行役員に求められるリスクマネジメント ●相手は世界 経営者の志とは ●辛抱・辛抱・相手の言葉でわかるまで ●自分の時間と自分の言葉の大切さ ●上位者に求められる倫理とモラル 等 講 師：西村 英俊 双日株式会社 顧問 〈講義・ディスカッション〉 |
| 17:00 | 経営者講演 II 「戦略と実行のコミットメント」 〈委嘱中〉 |
| 19:00〜 21:00 |
夕食懇談・異業種交流 |
| 3日目 | |
| リーダーシップと組織・人材マネジメント | |
| セルフマネジメント・プログラム | |
| 9:30 | 組織を動かす人間力リーダーシップとは ●自己の「リーダーシップ」の振り返り ●「組織を動かす」ことの本質的理解 ●人間力＝徳の発揮 ●「最強チーム」を実現するステップ 等 講 師：保田 健治 グローバルマネジメント コンサルティング 代表取締役 〈講義・演習〉 |
| 12:00 | 昼 食 |
| 13:00 | 経営者講演 III 「構想力と実行力」 〈委嘱中〉 |
| 14:30 | 体験交流セッション II 「私の考えるリーダーシップ」 〈ディスカッション〉 |
| 16:00〜 16:30（終了） |
アクションプランの作成 「行動指針・アクションプランの作成」 |
経営者講演 I・II・III
3日間を通じて、時代を代表する経営トップにご出講いただき、経営者に求められる視点、企業戦略、組織運営・意思決定の要諦などについて実体験に基づくお話をいただきます。
＊2010年度の経営者講師は逐次お知らせします。（過去の経営者講師はこちらをご覧ください）
3日間を通じて、時代を代表する経営トップにご出講いただき、経営者に求められる視点、企業戦略、組織運営・意思決定の要諦などについて実体験に基づくお話をいただきます。
＊2010年度の経営者講師は逐次お知らせします。（過去の経営者講師はこちらをご覧ください）
講師
執行役員に求められるリーダーシップとは
実務のプロとして結果責任を持つ執行役員は、どのような意識をもって、どう組織と向き合い、いかにリーダーシップを発揮して壁を突破していくべきか、講義と豊富な実例・ディスカッションを通じて意見を交換・認識を深めます。
 |
〈本セミナー3日間のコーディネータ〉 佐藤 満 （株）佐藤満国際経営・農業研究所 社長 |
|---|---|
| 立命館大学卒業後38ヶ国をまわる無銭旅行の後、本田技研工業に入社。ホンダカーズ・タイランド社長、本社輸入車部長、フォルクスワーゲンジャパン社長、日本ゼネラルモーターズ、ゼネラルモーターズ大洋州会長等を経て現職。内外のマネジメントに通じ、経営者の心のあり方、実践経営への熱い語り口にファンが多い。著書に「壁を破る発想法」「超成功」「冒険心をもとう」等多数。「社長の手帳」はベストセラーに。 |
執行役員に求められる経営管理の要諦
執行役員には事業状況を迅速かつ正確に把握し、アクションをとっていくことが求められます。事業規模の拡大や経営環境の複雑化、さらに事業のグローバル化に対応するための経営管理とはいかにあるべきか、コスト・投資とキャッシュフローのバランス、また意思決定を加速化するための情報の共有化など、事業・管理の執行責任者に求められる経営管理の要諦について考察を深めます。
 |
泉谷 裕 （株）村田製作所 顧問（元代表取締役副社長） |
|---|---|
| 神戸大学法学部卒業。昭和33年（株）村田製作所入社。財務部長、経理部長等を経て、昭和54年取締役、平成7年代表取締役副社長。平成14年村田土地建物（株）代表取締役社長。経済産業省産業構造審議会委員等を歴任。神戸大学、同志社大学の講師を務める。現在、（株）野村総合研究所社外監査役、住友ゴム工業（株）社外監査役。著書『「利益」が見えれば会社が見えるムラタ流「情報化マトリックス経営」のすべて』はBP・BizTech図書賞を受賞。長らく経営管理全般を管掌し企業価値を向上させた経営者としての洞察は深いものがある。 |
会社は毎日つぶれている―執行役員とリスクマネジメント
第一線において事業や担当職務の執行責任を担っている執行役員は、その判断基準やリスクマネジメントについて重大な責任を有しています。ここでは執行役員が意思決定において陥りやすい罠、世の中の変化に対応したリスクマネジメントの考え方、社内における効果的なコミュニケーションのとり方、求められる志や倫理観など、トップマネジメントとして保有すべき危機意識・問題意識について具体的な考察を深めます。
 |
西村 英俊 双日（株） 顧問 （元代表取締役社長 CEO） |
|---|---|
| 2002年日商岩井社長。2004年日商岩井とニチメンが持ち株会社を設立して経営統合した双日の共同最高経営責任者（CEO）に就任。2005年新経営計画がまとまり、目処をつけた上で経営責任を取り辞任。半年間で六千億円の資産処分、350件の事業整理・リストラを断行、双日初代社長として会社を厳しい状況から救い出した。壮絶な体験を通じて発信するトップマネジメントの危機意識・リスクマネジメントに対する知見は、迫力と説得力にあふれている。ベストセラー｢会社は毎日つぶれている｣著者。 |
組織を動かす「人間力リーダーシップ」とは
執行役員は、自らの直接の働きではなく組織や人材の活用を通じて成果を出すことが求められます。本単元では、成果創出に向けた方向性を明示して組織をまとめ、第一線で働く人一人ひとりにまでやる気を喚起し、組織のもつ能力を最大限に発揮させるための「徳」や「人間力リーダーシップ」について探求します。
 |
保田 健治 （株）グローバルマネジメントコンサルティング 代表取締役 |
|---|---|
| 神戸大学大学院 経営学研究科博士課程前期（修士）修了。グローバル製薬メーカーの人事部門マネジャー、組織変革プロジェクトリーダー、総合化学会社取締役等を経て現職。大学院講師や東証一部上場企業を中心に組織変革、業績向上、成果を出すリーダーシップ、次世代リーダー育成、営業チームマネジメント、経営統合等、経営の理論と統合がコアな活動である。著書に「ケースで鍛える人間力リーダーシップ」「上司の強化書」等多数。「コンテンツ力」と「パッションのあるメッセージ」には定評がある。 |
セルフマネジメント・プログラム
自分をマネジメント出来なければ組織はマネジメントできない。また優れた意思決定と実行には心身の健康が欠かせません。簡単なストレッチ体操等の実技を交えながら心身の健康やストレス対処法について学びます。
 |
有賀 光砂 Arisa Jagy Community 代表 |
|---|---|
| 日本女子体育大学卒業。日本体育施設協会トレーニング指導士、日本ジャズ体操協会理事。健康への深い洞察と長年にわたる優しく厳しい指導にはファンが多い。 |
2010年度経営者講師（氏名50音順・役職）
- 大塚 陸毅 東日本旅客鉄道（株） 取締役会長
- 佐伯 弘文 シンフォニアテクノロジー（株） 相談役
- 酒巻 久 キヤノン電子（株） 代表取締役社長
- 數土 文夫 JFEホールディングス（株） 相談役
- 塚本 勲 加賀電子（株） 代表取締役会長
- 山本 忠人 富士ゼロックス（株） 代表取締役社長
過去3年にご出講いただいた経営者講師（氏名50音順・役職当時）
- 安部 修仁 （株）吉野家ホールディングス 代表取締役社長
- 荒木 隆司 トヨタ自動車（株） 相談役
- 荒蒔 康一郎 麒麟麦酒（株） 代表取締役会長
- 市野 紀生 東京ガス（株） 取締役会長
- 井巻 久一 マツダ（株） 代表取締役会長 兼 社長
- 荻田 伍 アサヒビール（株） 代表取締役社長
- 後藤 卓也 花王（株） 取締役会長
- 菊川 剛 オリンパス（株） 代表取締役社長
- 佐伯 弘文 神鋼電機（株） 代表取締役会長
- 坂根 正弘 （株）コマツ 代表取締役会長
- 酒巻 久 キヤノン電子（株） 代表取締役社長
- 蛇川 忠暉 日野自動車 代表取締役会長
- 鈴木 泰信 NTN（株） 取締役会長
- 花房 正義 日立キャピタル（株） 特別顧問
- 羽田 祐一 NECトーキン 相談役
- 平松 庚三 小僧com（株） 代表取締役会長
- 藤田 東久夫 （株）サトー 取締役 アドバイザリーボート議長
- 前田 新造 （株）資生堂 代表取締役社長
- 松井 忠三 （株）良品計画 代表取締役会長
- 松本 晃 ジョンソン･アンド・ジョンソン（株） 最高顧問
- 山田 眞次郎 （株）インクス 代表取締役
※敬称略・講師およびプログラムは都合により変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。
