日本能率協会(JMA)が主催する公開セミナー  JMAマネジメントスクール

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JMAマネジメントスクール > 人事・人材開発 > 障がい者と共に働く職場づくりセミナー

セミナーID:100124

-障がい者の採用と社内でのコミュニケーションを学ぶ-

障がい者と共に働く職場づくりセミナー

対象:人事・人材開発

エリア東京

期間2日間

開催概要

対象


・障がい者雇用または雇用促進を検討している企業の人事部門、担当事業部の方
・ダイバーシティ推進部門の方

本セミナーのねらい


2013年4月より、障がい者の法定雇用率が1.8%から2.0%へ引き上げられました。2016年には、障がいを理由にした差別の禁止、合理的配慮の提供義務化、雇用する障がい者からの苦情を自主的に解決することの努力義務化を盛り込んだ「改正障害者雇用促進法」が施行され、雇用する側にはさらなる対応が求められます。さらに、2018年には精神障がい者の雇用義務化が加わり、今後、法定雇用率はさらに引き上げられる見通しです。
しかし、雇用する際には「人事管理面、職務内容についての配慮」「社内に適切な仕事があるか」等の課題があげられ、法律の内容は理解していても、実務に即した対応をしていくにはどうしたいいのか悩まれている企業が多いのが現状です。
そこで、本セミナーでは、障がい者の採用で注意すべきこと、障がい者社員とのコミュニケーションの要点、社内やグループ企業間での理解の醸成等、障がい者の方々と働くことのポイントを学びます。

本セミナーの特長


1.障がい者雇用の現状と今後の潮流をとらえ、その場しのぎではない、先を見据えた雇用について考えます。
2.ケーススタディを通じて、障がい者社員とのコミュニケーションを見つめ直し、社員同士が無理をしない働き方を学びます。
3.単に講義を聴くだけではなく、講師が共にグループワークに参加し、自社に合った社員の働き方をアドバイスします。
4.法定雇用率の達成を目的としない、機能する職場づくりを自社に落とし込んで考えます。

参加者の声


・合理的配慮に対する具体的事項がよくわかりました。また、グループワークで他企業の取組みがとても参考になりました。(運輸 一般職クラス)
・講義とグループワークのなかで、他社の取組み事例、障がい者雇用を取り巻く現状と課題を包括的に学べました。初心者からベテランまで参加可能です。(商社 次長・課長クラス)
・障がい者の雇用、就労定着に向けた取り組みに関して体系的にまとめられており、現状の取組みの再整理、気づき、今後の新しい取り組みに向けて非常に参考になりました。(金融・保険 次長・課長クラス)
・採用に当たっての「自社の考え」をきちんと持つこと、障がい者雇用=業務改善につなげるという部分を考えていくことに気付かされました。(金属 一般職クラス)

プログラム

項目 内容
2日間
10:00~17:00

●オリエンテーション

・講師自己紹介

・講座概要

1.アイスブレイク

・参加者自己紹介

2.障がい者雇用の現状

・日本の障がい者雇用の特徴

・障がい者の就職意欲の現状

・障がい者雇用率の計算方法 等

3.障害特性

・障害種別

・統合失調症を理解する 等

4.比較優位で仕事創出

・比較優位とは?

・企業事例紹介

・自社の比較優位はどこにある?

・採用のポイント、雇用のポイント

  • ワーク

5.合理的配慮の提供義務とは

・合理的配慮の解釈・具体例

  • ケーススタディ

6.互いに納得できる働き方

・こんなときどうする?

  • ケーススタディ

7.社内外のサポートを利用する

・支援機関の紹介

・障がい者雇用に関わる助成金

・障がい者雇用企業の不安とは? 等

8.障がい者雇用のこれから

・障害者雇用促進法改正法の解説

-障害者に対する差別の禁止について

-精神障害者の雇用の義務化 等

※「障害者」の表記は法令に合わせています。


※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。

ご案内

講師


眞保 智子(しんぼ さとこ)  法政大学 現代福祉学部 福祉コミュニティ学科 教授


定員


参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。

会場(東京)

日本能率協会・研修室(東京)


〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22
TEL: 03-3434-6271


交通アクセス


東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3出口 より徒歩7分
都営三田線 御成門駅 A1出口より徒歩5分
都営大江戸線 大門駅 A4・A5・A6出口 より徒歩12分
JR山手線 浜松町駅 より徒歩15分

※開催会場は変更する場合があります。
 その場合は別途ご案内いたします。

お申込み

参加者区分(割引参加料を適用します。当てはまる条件をお選びください。)

参加者区分

  • ※日本能率協会法人会員企業一覧を確認する
  • ※「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込(個人参加)」にした場合は適用されません。適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

※団体名を入力してください。

団体名: 

参加日程

下記項目からお申込みされる日程の参加料欄にチェックを入れてください。
(複数チェック可)

・参加料にはテキスト(資料)昼食費が含まれております。
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
開催期間会場タイトル参加料(税抜き)

開催期間

2020/03/01 日

2020/03/31 火

会場

東京
(日本能率協会 研修室)
障がい者と共に働く職場づくりセミナー

参加料

企画中

開催期間

2021/03/01 月

2021/03/31 水

会場

東京
(日本能率協会 研修室)
障がい者と共に働く職場づくりセミナー

参加料

企画中

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  1. キャンセルの場合は、FAX(03-3434-5505)または、お問い合わせページからご連絡ください。
    折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。
  2. お送りした参加証・請求書は必ずJMAマネジメントスクールへご返送ください。
    キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、
    お振込期限までにお支払いください。
  3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
  4. キャンセル料はお振込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
    キャンセルご連絡日 キャンセル料
    開催8日前以前(開催当日を含まず) 無料
    開催7日前~前々日(開催当日を含まず) 参加料の30%
    開催前日および当日 参加料の全額
  5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

※一部セミナーにおいて上記キャンセル規定と異なる場合がございますので、
ご確認のうえお手続きをお取りいただきますようお願い申しあげます。

プログラム内容についてのお問い合わせ先

経営人材センター  お問合せフォームはこちら  TEL : 03-3434-1955

残席確認やお申込みについてのお問い合わせ先

※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申込みいただけます。
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