日本能率協会(JMA)が主催する公開セミナー  JMAマネジメントスクール

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JMAマネジメントスクール > 人事・人材開発 > 障がい者と共に働く職場づくりセミナー

セミナーID:100124

- 法改正の知識に加え、実務でのノウハウを学ぶ -

障がい者と共に働く職場づくりセミナー

対象:人事・人材開発

エリア東京

期間2日間

各種ガイド、パンフレットと日程が異なる場合があります。お申込みの際は必ず本ページの開催日をご確認ください。

開催概要

対象


・障がい者雇用または雇用促進を検討している企業の人事部門、担当事業部の方
・ダイバーシティ推進部門の方

セミナーのねらい


 2018年4月から精神障がい者の雇用義務化が施行となり、雇用する側には今までよりも更なる対応が求められます。
 今後も2021年までに民間企業の法定雇用率は更に0.1%引き上げられ、2.3%となります。このように障がいを理由にした差別の禁止、合理的配慮の提供義務化といった改正が立て続けにされており、担当者は知識面をカバーするのに追われています。
 一方で、積極的に雇用しようにも、「人事管理面、職務内容についての配慮」「社内に適切な仕事があるか」等の課題があげられ、たとえ法律の内容を理解したとしても、実務でどのように対応したらいいのかが新たな課題となります。
 そこで、本セミナーでは、法律を理解することに加え、障がい者の採用で注意すべきこと、障がい者従業員とのコミュニケーションの要点、社内やグループ企業間での理解の醸成等、障がい者の方々と働くことのポイントを学びます。

本セミナーの特長


1.障がい者雇用の現状と今後の潮流をとらえ、その場しのぎではない、先を見据えた雇用について考えます。
2.ケーススタディを通じて、障がい者社員とのコミュニケーションを見つめ直し、社員同士が無理をしない働き方を学びます。
3.単に講義を聴くだけではなく、講師が共にグループワークに参加し、自社に合った社員の働き方をアドバイスします。
4.法定雇用率の達成を目的としない、機能する職場づくりを自社に落とし込んで考えます。

参加者の声


・ディスカッションをして、より現場のシーンを思い浮かべながら質問できました。
 最初の第1歩をふみだしたい企業にお勧めします。(消費財 次長・課長クラス)
・法律や支援機関など知っておくと便利な情報を学べます。
 (医薬品 部長・事業部長クラス)
・情報提供シートが大変参考になりました。実例が多く、他社事例を知る機会にもなるセミナーです。
 (卸・小売 次長・課長クラス)
・採用の見極めや雇用管理のポイントを学ぶことができました。
 (医療機器 一般)
・新しく施行される合理的配慮についてワーク等もあり、大変勉強になりました。
 (医薬・化粧品 係長・主任クラス)

プログラム

項目 内容
1日
10:00~17:00

1 アイスブレーク

・参加者自己紹介

・障害者雇用取り組み現状と課題の共有

2 障害特性

・気分障害

・発達障害との重複について

3 精神障害のある労働者と合理的配慮

・PDCA力で対応に差がつくケーススタディ

  • ケーススタディ

4 精神障害のある労働者とともに働くためのアプローチ

  • ワーク

※プログラム内の「障害者」の表記は法令に合わせています。

※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。

ご案内

講師紹介(敬称略)


眞保 智子(しんぼ さとこ)
法政大学 現代福祉学部 福祉コミュニティ学科 教授

若者支援とキャリアデザイン、障害者雇用と就労支援、人的資源管理・人材開発を専門とし、休職者の職場復帰に関する従業員支援プログラムの開発などを研究している。
群馬県教育委員、群馬県雇用戦略本部障害者雇用促進研究会座長、厚生労働省の地域の就労支援の在り方に関する研究会(第2次)委員、今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会委員などを務め、障がい者雇用マネジメントについて専門誌や学会誌の連載をはじめ、講演会等も行っている。


定員


20名(参加人数が最少催行人数に達しない場合は、延期もしくは中止にさせていただく場合がございます。)

会場(東京)

日本能率協会・研修室(東京)


〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22
TEL: 03-3434-6271


交通アクセス


東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3出口 より徒歩7分
都営三田線 御成門駅 A1出口より徒歩5分
都営大江戸線 大門駅 A4・A5・A6出口 より徒歩12分
JR山手線 浜松町駅 より徒歩15分

※開催会場は変更する場合があります。
 その場合は別途ご案内いたします。

お申込み

参加者区分(割引参加料を適用します。当てはまる条件をお選びください。)

参加者区分

  • ※日本能率協会法人会員企業一覧を確認する
  • ※「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込(個人参加)」にした場合は適用されません。適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

※団体名を入力してください。

団体名: 

参加日程

下記項目からお申込みされる日程の参加料欄にチェックを入れてください。
(複数チェック可)

・参加料にはテキスト(資料)昼食費が含まれております。
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
開催期間会場タイトル参加料(税抜き)

開催期間

2021/03/09 火

会場

東京
(日本能率協会 研修室)

障がい者と共に働く職場づくりセミナー

参加料

受付中

62,000

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代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。

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    折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。
  2. お送りした参加証・請求書は破棄をお願いします。
    キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、
    お振込期限までにお支払いください。
  3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
  4. キャンセル料はお振込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
    キャンセルご連絡日 キャンセル料
    開催8日前以前(開催当日を含まず) 無料
    開催7日前~前々日(開催当日を含まず) 参加料の30%
    開催前日および当日 参加料の全額
  5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

※一部セミナーにおいて上記キャンセル規定と異なる場合がございますので、
ご確認のうえお手続きをお取りいただきますようお願い申しあげます。

プログラム内容についてのお問い合わせ先

経営・人材革新センター  お問合せフォームはこちら  TEL : 03-3434-1955

残席確認やお申込みについてのお問い合わせ先

※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申込みいただけます。
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