参加対象

・メンバーの自律性を高め、チームの活性化したい方
・リーダーとしてファシリテーションスキルを身につけたい方
・組織変革・活性化を担当されている方
・人材育成部門の担当の方
・ビジョン・バリューなどを浸透させる役割の方

セミナーのねらい

　コミュニケーション不足から生ずるプロジェクト推進の不具合や、やらされ感による積極性の低下など、多くの組織は課題を抱えています。その課題を解決する方法として、「ファシリテーション」を学び、チームの良い関係性と目的・目標の確認整理をすることが注目されています。
　ファシリテーションのスキルを身につけ、チームや組織内で活かす役割である「社内ファシリテーター」の存在は、チームのメンバーがミッションやビジョンについて考え、主体性を高め、組織変革を促すのに大変重要です。
　本セミナーでは、ファシリテーションのスキルを身につけ、「社内ファシリテーター」としての役割を学び、チーム・組織を活性化するための実践方法を「問題解決アクティビティ」や「ワークショップ」、「ファシリテーション実践」を通じて体得していただきます。

参加者の声

・会議を誘導することがファシリテーターの役割と考えていたので、認識が違うということが理解できた。
・ファシリテーターの意味・役割を正しく学ぶことができた。
・実際にグループワークを通して、ファシリテーターのすべきことが明確になった。
・目的・目標の共有の大切さを実感できよかった。
・実際の業務に落とし込んで話しをしてもらえたので理解しやくす学ぶことができた。

講師

中川 　綾　　㈱アソビジ 代表取締役社長

1977年　7月　東京生まれ
2001年　3月　日本大学文理学部体育学科卒
2001年　4月　私立東横学園中学高等学校教諭（保健体育）
2004年　4月　都立高校普通科・定時制・通信制・単位制講師、区立中学小学校、養護学校講師
2006年　3月～5月　アメリカ・オランダ学校視察
2007年　4月　NPO法人フォーコネクション(現：NPO法人Educational Future Center)設立、Project Based Learningや
　　　　　　　　 イエナプレン教育などの体験型自立学習プログラムの研究実践を行う。
2009年　1月　株式会社アソビジ設立　代表取締役社長
　　　　　　　　　「大人が楽しんでいれば、子どもも楽しく生きることができる」という想いのもと、教育機関・企業・
　　　　　　　　　スポーツチームなどの大人に向けて、アソビを通したチームビルディング研修を行う
20010年10月 日本イエナプラン教育協会設立、事務局
20011年　5月 一般社団法人プロジェクト結コンソーシアム　理事　
　　　　　　　　　宮城県石巻市にて被災地の子ども達の遊びと学びの支援を行う
【専門分野】　体験型学習プログラム、チームビルディング、Project Based Learning、イエナプラン教育、協同教育等

会場について

・開催会場は変更する場合があります。
・確定した会場のご案内は、参加証の送付時に行います。

料金について

・上記金額にはテキスト(資料)・昼食費が含まれております。
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。

定員

22名（5名に満たない場合は中止または延期する場合があります）

プログラムについて

※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。　　　

【関西(大阪)地域　公開教育年間案内】
https://www.jma.or.jp/kansai/