開催概要
本セミナーのねらい
働き方改革・ダイバーシティ推進・残業削減・組織開発…企業（組織）が取り組まなければならない課題は増え続けています。なぜ企業はあらゆる施策を打たなければならないのか。それは、職場にいる社員一人ひとりが能動的にイキイキと働くため
です。
本セミナーは「人がイキイキ育つ組織」を醸成するにはどうすればいいのか？に着目しました。人材育成について取り組んでいる方はもちろん、「自分は人事部じゃないから関係ない」と思っている方も必須です。組織で働く全員が知るべき内容になっています。
本セミナーの特長
1. 改めて育成の本質を考える
・これまでの育成支援から見えてきた育成の本質とは
・成長を妨げる要因と打開の鍵
2. 育成に対する自身の前提を知る
・自分の思考特性や行動特性から育成に関する自身の固定観念を探る
3. 人が育つ組織づくりを考える
・人が育つ組織の条件とは
・人が育つ組織づくりに向けて、やりたいこと
対象
・組織の管理職・リーダーとして活躍されている方
・人材育成に課題を抱えている方
・職場をイキイキさせたい方
プログラム
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項目 |
内容 |
1日
10:00～17:00 |
1.今の時代の「育成」を取り巻く現状 |
・グループ内自己紹介
・改めて「育成」とは何か
・育成の要となる最も大切なこと
・成長を妨げる最大の要因とは
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2.育成のために必要なリーダーの内省 |
・リーダーの役割と内省の重要性
・育成コミュニケーション・スタイル診断
・自分のスタイルとチームのギャップ
・自身の育成課題を明確にする
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3.人が育つ組織づくり計画の作成 |
・人が育つ組織の事例
・人を育てる取り組みと背景にある考え方
・人が育つ組織の条件
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4.人が育つ組織づくり計画の作成 |
・人が育つ組織のコンセプト
・自組織の育成組織づくり計画
・人育てのコンセプト
・人育てのコアとなる取組
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5.自分の人育て哲学を持つ |
・振り返り、気づき
・自分が部下に伝えたいこと（持論）
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※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
ご案内
講師
長谷川 晃大 (株)ジェイフィール コンサルタント
定員
24名(5名に満たない場合は延期する場合があります)
参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。
