セミナーID:100576

OJT担当者のための部下を成長させる効果的な「ほめ方・叱り方」研修

【2019年度:部下を成長させる「ほめ方・叱り方」向上研修】

開催概要

対象


・ 「ほめる」と「叱る」の両面をしっかり使い分けられる指導を身につけたい方
・ OJTの効果的な指導法を学びたい方
・ OJT担当者として、新人・若手社員への適切な接し方を学びたい方


セミナーのねらい


・ 演習やグループワークを交えながら、部下・後輩育成に必要な、効果的な「ほめ方・叱り方」を身につける
・ 自主的・自律的に成果を出す部下・後輩を育成するきっかけをつくる
・ 他社のOJT担当者や現場責任者と、効果的な指導法の情報共有を図る

    プログラム


    1日 10:00~17:00


    1. OJTを取り巻く現状
     (1) 職場で起こっている課題
     (2) ダイバーシティマネジメントが必要な時代
     (3) 世代間特性によるコミュニケーションギャップ
     (4) ゆとり・さとり世代の5つの特徴

    2. OJT担当者としての心構え
     (1) OJTの位置づけを考える
     (2) OJTの定義・意義・特徴
     (3) OJTの基本ステップ
     (4) OJTでの現場指導・育成イメージとゴール
     (5) 自分の現場指導・育成度チェック   【個人ワーク】
     (6) OJT担当者としての7つの心構え
     (7) 現場指導・育成における4つの基本ポイント

    3. 効果的なOJTを実践するために
     (1) 部下への関わりについて戸惑っていること  【ブレインストーミング】
     (2) 上司の関わり方についての部下の声を知る
     (3) 効果的な指示の仕方
     (4)「叱り方」を考える  【個人ワーク→グループ共有】
     (5)「ほめ方」の実践   【個人ワーク→グループ共有】
     (6) 部下育成の重要課題は「部下をどれだけ知り、観察しているか」
      ・自己チェック
      ・指導者としての「強み」と「課題」を知る
       【チェックリスト→グループワーク】

    4. 部下を認めて伸ばす「叱り方」と「ほめ方」
     (1)「ほめる・叱る」にまつわる上司の5つのジレンマ
     (2) 叱り方のポイント
     (3) 効果的な叱り方と留意点
      ・効果的な叱り方 8つのポイント
      ・こんなケースはタブー
      ・部下の効果的な叱り方  【個人ワーク】
     (4) ほめ方のポイント
     (5) ほめ方を間違えると、過信→成長阻害になる
     (6) 成長を促すほめ方
      ・こんなケースはタブー
      ・部下の効果的なほめ方  【個人ワーク】

    5. こんなケースの場合、どう叱る?ほめる?
     (1) 部下の特徴を知った上で効果的に育成する
     (2) 増えている「こんな困ったケース」
     (3) こんな場合どうする?  【ケーススタディ】
     (4) 実践!部下の成長支援を促す指導法  【ロールプレイング】

    6. 部下育成は未来をつくる大事な仕事
     (1) 会社と個人の成長を重ね合わせた育成
     (2) 教育は「共育」

      ご案内

      講師


      菓子田 圭子
      株式会社ビジネスプラスサポート
      人財育成プロデューサー


      会場について


      開催会場は変更する場合があります。その場合は別途ご案内いたします。


      料金について


      ・テキスト・サブテキスト・昼食費は含まれております。
      ・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。


      定員について


      参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。


      プログラムについて


      ※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。

        会場(東京)


        日本能率協会・研修室(東京)


        〒105-8522
        東京都港区芝公園3-1-22
        TEL: 03-3434-6271

        交通アクセス


        [地下鉄]
        日比谷線 神谷町駅 3番出口より 徒歩7分
        都営三田線 「御成門駅」 A1出口より 徒歩5分
        都営浅草線・大江戸線 「大門駅」 A6出口より 徒歩12分

        [JR線]
        浜松町駅 北口出口より 徒歩15分

          お申込み

          参加者区分(割引参加料を適用します。当てはまる条件をお選びください。)

          「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込(個人参加)」にした場合は適用されません。
          適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

          参加される方のお名前を入力してください。必須

          下記項目からお申込みされる日程の参加料欄にチェックを入れてください。(複数チェック可)

          開催期間会場タイトル参加料(税抜き)
          2019/02/08 金東京
          (日本能率協会・研修室)
          OJT担当者のための部下を成長させる効果的な「ほめ方・叱り方」研修
          参加料

          受付中

          62,000

          2019/03/08 金東京
          (日本能率協会・研修室)
          OJT担当者のための部下を成長させる効果的な「ほめ方・叱り方」研修
          参加料

          受付中

          62,000

          2019/07/09 火東京
          (日本能率協会・研修室)
          部下を成長させる「ほめ方・叱り方」向上研修
          参加料

          受付中

          62,000

          2019/10/15 火東京
          (日本能率協会・研修室)
          部下を成長させる「ほめ方・叱り方」向上研修
          参加料

          受付中

          62,000

          2020/01/30 木東京
          (日本能率協会・研修室)
          部下を成長させる「ほめ方・叱り方」向上研修
          参加料

          受付中

          62,000

          2020/03/04 水東京
          (日本能率協会・研修室)
          部下を成長させる「ほめ方・叱り方」向上研修
          参加料

          受付中

          62,000

           

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          海外からの参加お申込みについて

          海外からの参加お申込みは、お問い合わせページよりご連絡ください。

          キャンセルについて

          参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
          代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。

          1. キャンセルの場合は、FAX(03-3434-5505)または、お問い合わせページからご連絡ください。
            折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。
          2. お送りした参加証・請求書は必ずJMAマネジメントスクールへご返送ください。
            キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、
            お振込期限までにお支払いください。
          3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
          4. キャンセル料はお振込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
            キャンセルご連絡日キャンセル料
            開催8日前以前(開催当日を含まず)無料
            開催7日前~前々日(開催当日を含まず)参加料の30%
            開催前日および当日参加料の全額
          5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

          ※一部セミナーにおいて上記キャンセル規定と異なる場合がございますので、
          ご確認のうえお手続きをお取りいただきますようお願い申しあげます。

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