セミナーID:100683これだけはおさえておきたい法改正の留意点

働き方改革関連法の徹底解説と就業規則の見直しセミナー

旧名称:働き方改革と就業規則の定めかたセミナー

開催概要

セミナーのねらい


 2018年6月の働き方改革関連法成立に伴い、残業削減のような業務面だけでなく人事面における対応も、2019年4月から段階的に企業に求められることとなりました。
 一方で、いつまでに何をしなければならないかの把握や計画の策定が進んでおらず、不安を感じている担当者も多いのではないでしょうか。
 本セミナーでは、同法の内容・詳細を徹底的に解説した上で、各企業に必要とされる実務対応を分かりやすくお伝えします。最新情報や書式の解説等も盛り込んだ充実した内容で、即実務にお役立ていただけます。
 さらに、同法によって企業に求められる取り組みと現在の自社の就業規則とのギャップを正しく把握することで、具体的な対策および就業規則への落とし込み方まで理解することができる内容となっています。
 現役の社会保険労務士が丁寧に解説し、課題・疑問にお答えしますので、どこから手をつけていいのかわからない方、対策を万全にしておきたい方へ特におすすめいたします。


対象


・働き方改革関連法への対応が求められる担当者
・人事、労務部門の方
・人事企画や人事制度設計をご担当されている方
・働き方改革推進をご担当されている方

    プログラム


    1日 10:00~17:00


    1 労働施策総合推進法の概要

    2 改正労働基準法への実務対応
     1.時間外労働の罰則付き上限規制
     2.月60時間超の中小企業への猶予措置廃止
     3.年次有給休暇の時季指定義務
     4.フレックスタイム制
     5.高度プロフェッショナル制

    3 産業医・産業保健機能の強化
     (改正労働安全衛生法)への実務対応

    4 勤務間インターバル
     (改正労働時間設定改善法)への実務対応

    5 同一労働同一賃金への実務対応
     1.同一労働同一賃金に関するガイドライン
     2.有期パートタイム労働法
     3.改正労働者派遣法
     4.ハマキョウレックス事件・長澤運輸事件への対応

    6 多様な正社員への実務対応

    7 テレワークへの実務対応

    8 兼業・副業への実務対応

    9 就業規則の点検と意見交換

      ご案内

      講師



      佐藤 広一(さとう ひろかず)
      HRプラス社会保険労務士法人 代表社員
      特定社会保険労務士

      「HRに安心・情報・ソリューションをプラスする」をコンセプトとし、人事パーソンにコミットした人事労務相談、労務リスクを回避する就業規則の作成などのコンサルティング活動を展開中。また、シンガポールに現地法人 ASIA BPOSERVICES PTE. LTD を設立し日本企業のASEAN進出を支援している。現在、AIによる労務相談サービスの開発に取り組んでいる。そのほか、マスコミ・メディア取材、新聞・雑誌への寄稿も積極的に行う傍ら、一般社団法人日本能率協会など全国各地で年間60本の講演をこなす。
      【著書】
      「泣きたくないなら労働法」/光文社  「未払い残業代請求にはこう対応する」/アニモ出版
      「図解でハッキリわかる労働時間・休日・休暇の実務」/日本実業出版社
      「御社の潜在労務リスクをあぶり出すチェックシート」/中経出版 など全25冊


      会場について


      開催会場は変更する場合があります。その場合は別途ご案内いたします。


      料金について


      ・テキスト・サブテキスト・昼食費は含まれております。
      ・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。


      定員について


      26名 (5名に満たない場合は中止することがあります)
      参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。


      プログラムについて


      ※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。

        会場(東京)

        日本能率協会・研修室(東京)


        〒105-8522
        東京都港区芝公園3-1-22
        TEL: 03-3434-6271


        交通アクセス


        [地下鉄]
        日比谷線 神谷町駅 3番出口より 徒歩7分
        都営三田線 「御成門駅」 A1出口より 徒歩5分
        都営浅草線・大江戸線 「大門駅」 A6出口より 徒歩12分

        [JR線]
        浜松町駅 北口出口より 徒歩15分

          お申込み

          参加者区分(割引参加料を適用します。当てはまる条件をお選びください。)

          「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込(個人参加)」にした場合は適用されません。
          適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

          参加される方のお名前を入力してください。必須

          下記項目からお申込みされる日程の参加料欄にチェックを入れてください。(複数チェック可)

          開催期間会場タイトル参加料(税抜き)
          2019/01/28 月東京
          (日本能率協会 研修室)
          働き方改革関連法の徹底解説と就業規則の見直しセミナー
          参加料

          受付中

          62,000

          2019/06/28 金東京
          (日本能率協会・研修室)
          働き方改革関連法の徹底解説と就業規則の見直しセミナー
          参加料

          受付中

          62,000

          2020/02/27 木東京
          (日本能率協会・研修室)
          働き方改革関連法の徹底解説と就業規則の見直しセミナー
          参加料

          受付中

          62,000

          終了したセミナーを表示する

          開催期間会場タイトル参加料(税抜き)
          2018/06/29 金東京
          (日本能率協会・研修室)
          働き方改革に対応するための就業規則点検
          参加料
          開催中止
          2018/10/29 月東京
          (日本能率協会・研修室)
          働き方改革関連法の徹底解説と就業規則の見直しセミナー
          参加料
          受付終了

           

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          海外からの参加お申込みについて

          海外からの参加お申込みは、お問い合わせページよりご連絡ください。

          キャンセルについて

          参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
          代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。

          1. キャンセルの場合は、FAX(03-3434-5505)または、お問い合わせページからご連絡ください。
            折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。
          2. お送りした参加証・請求書は必ずJMAマネジメントスクールへご返送ください。
            キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、
            お振込期限までにお支払いください。
          3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
          4. キャンセル料はお振込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
            キャンセルご連絡日キャンセル料
            開催8日前以前(開催当日を含まず)無料
            開催7日前~前々日(開催当日を含まず)参加料の30%
            開催前日および当日参加料の全額
          5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

          ※一部セミナーにおいて上記キャンセル規定と異なる場合がございますので、
          ご確認のうえお手続きをお取りいただきますようお願い申しあげます。

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