開催概要
本セミナーのポイント
いま日本の職場に求められているものはなにか？
働き方改革を定着させるためのポイントは？
グループワークで自社（自部署）の問題を洗い出しつつ、１０のあるあるケースと対策事例を紹介します。あなたの職場で明日スグ使える、職場の問題ムリ・ムダ発見ツールも体験いただきます！
対象
・ 製造部門長・管理職または組織風土改革担当者
・ 製造業の人事責任者・担当者
・ 働き方の企画推進に携わっている方
プログラム
13：30～17：00
1. イントロダクション（自己紹介など）
2. アイスブレーク（グループワーク） ～職場のムリ・ムダを楽しく発見するゲーム
【演習】「職場の問題かるた」で“言える化”し職場の解決策の導き方を学びます
3.グループディスカッション：職場の問題地図を描いてみよう
4.問題提起 ～なぜ働き方改革が進まないのか？
5.残念職場「あるある」を斬る！ ～10のケースと対策提言
6.事例紹介：製造現場発！働き方を中から変えた成功事例
7.働き方改革をドライブする ～「見える化」と「言える化」
8.おわりに：「ワークライフシナジー」ある社会を目指して
ご案内
講師
沢渡 あまね
あまねキャリア工房 代表
業務改善・オフィスコミュニケーション改善士大学卒業後、日産自動車、NTTデータ、大手製薬会社でIT購買部門、情報システム部門、広報部門など企業経験16年を経て、2014年秋より独立。企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・コンサルティング・執筆活動などを行っている。複数の企業で「働き方見直しプロジェクト」「社内コミュニケーション活性化プロジェクト」「業務改善プロジェクト」のファシリテーター・アドバイザー、および新入社員・中堅社員・管理職の育成も行う。これまで指導した受講生は1,000名以上。
【著 書】
『職場の問題地図 ～「で、どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方』（技術評論社）、『新入社員と学ぶ オフィスの情報セキュリティ入門』（C&R研究所）、『新米主任 ITIL使ってチーム改善します!』（C&R研究所）、『新人ガール ITIL使って業務プロセス改善します!』（C&R研究所）、『無理しないから無駄もない「草食系」社員のためのお手軽キャリアマネジメント』（日刊工業新聞社）、『英語で働け！キャリアアップ読本-変化の時代で「最後まで生き残る」自分の鍛え方』（日刊工業新聞社）、『英語で働け！サラリーマン読本～英文契約・交渉・プレゼン・ナンでもコイ』（日刊工業新聞社）、他
会場について
開催会場は変更する場合があります。その場合は別途ご案内いたします。
料金について
・テキスト費は含まれております。
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
定員について
参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。
プログラムについて
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。
会場（東京）
交通アクセス
[地下鉄]
日比谷線 神谷町駅 3番出口より 徒歩7分
都営三田線 「御成門駅」 A1出口より 徒歩5分
都営浅草線・大江戸線 「大門駅」 A6出口より 徒歩12分
[JR線]
浜松町駅 北口出口より 徒歩15分
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 
