セミナーID:150714【大阪開催・高卒者対象】社会人の心得を定着させ、働く意欲を向上させる

新入社員フォロー1日研修

主に高校卒業者で1年目社員を対象【大阪開催】

開催概要

本セミナーのポイント



●主に高校卒業者で1年目社員を対象
2018年3月に高校を卒業し、4月に入社した新入社員を対象としています。大卒の新入社員と違い未成年である彼らに焦点を当てた研修を実施します。

●社会人としての心得を定着させ、働く意欲を向上させる
春から初夏にかけて新入社員研修もひと段落し、仕事に慣れ始める一方、夏休み明けからだれるといった現象も起こります。コミュニケーションを中心に社会人としての基本を学び、仕事に対するモチベーションの向上を図ります。

●新入社員の定着を促し、離職を防ぎます
人手不足と言われる中、採用した新入社員の定着は企業にとって重要な課題です。特に、高卒者の5割が3年で離職するともいわれ、フォローアップの研修がますます重要になってきています。

    プログラム

     
    はじめに
     ・自己紹介
     ・若手社員の悩みの共有


    【1】 社会人としての自覚とマナーの確認
     ・「いい仕事」とは
     ・人間関係づくりが上手な人とは  [グループワーク]
     ・自己チェックシートの記入  [個人ワーク]
     ・基本的なビジネスマナーの意味

    上司の視点から、ビジネスマナーの本当の意味を伝えます。形だけまねるのではなく
    心をこめることで、運勢も好転します。



    【2】 職場での良好な人間関係づくり
     ・あなたの苦手な人の特徴は?  [グループワーク]
     ・ある人を苦手になるステップ
     ・コミュニケーションタイプ診断  [個人ワーク]
     ・人の長所を見る、持ち味を言い換える  [ワーク]
     ・注意された時の受け止め方

    相手の持ち味に着目させ、苦手意識を克服する方法を体感します。注意されることは、
    仕事をきちんと進める上での必要なことで、感情的にならないような心構えを伝えます。



    【3】 チームで仕事をする
     ・チームで仕事をするメリット  [グループワーク]
     ・チームの成果を引き出す報連相とPDCA
     ・信用と信頼を積み重ねる

    仕事とはチームで行うものであり、そのために何が必要かを考えてもらいます。
    まずは与えられた仕事で信用と信頼を積み重ねることの大切さを学びます。



    【4】 上司との信頼関係をつくる
     ・仕事がデキるとは、どういうこと? [グループワーク]
     ・上司が心から求めていることとは
     ・上司からの依頼の上手な受け方

    安心して仕事を任される部下になるための要件を学びます。


    【5】 仕事に取り組む姿勢
     ・あなたがうまくいったときの状態は? [グループワーク]
     ・目の前の仕事に全力を尽くす
     ・嫌なことに率先して取り組む
     ・コスト意識を持つ

    真剣に、一生懸命取り組んでいる部下のことは、上司はきちんと見ていることを伝えます。
    そして、コスト意識を持ちながら仕事をすることの大切さを知ってもらいます。



    【6】 落ち込みからの立ち直り方法
     ・あなたの落ち込みからの立ち直り方法は  [グループワーク]
     ・落ち込みは、成長のプロセスにある証拠
     ・笑顔の効果

    落ち込みは誰にでもあり、立ち直り方法を知ることで、不平不満を上手に解消するコツを学びます。


    イキイキと働くために
     ・職場は「人生大学」である
     ・「研修まとめシート」記入

      ご案内

      講師


      高島  徹(たかしま とおる)
      株式会社決断力 代表

      神戸大学経済学部を卒業し、松下電器産業(現パナソニック)入社。
      松下幸之助氏の直轄部隊である経理部員として、事業計画策定・経営課題検討に従事。
      株式会社決断力を設立し、社員のやる気を引き出すコンサルタント・講師として活躍中。

      会場について


      開催会場は変更する場合があります。その場合は別途ご案内いたします。

      料金について


      ・参加料にはテキスト(資料)・昼食費が含まれております。
      ・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。

      定員について


      参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。

      プログラムについて


      ※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。

        会場(大阪)

        日本能率協会・研修室(大阪)


        〒530-0001
        大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19階
        TEL:06-4797-2050


        交通アクセス


        阪神梅田駅/地下鉄四つ橋線 西梅田駅 より徒歩1分
        JR大阪駅 (桜橋口) より徒歩2分
        JR北新地駅 より徒歩4分
        地下鉄御堂筋線 梅田駅 より徒歩5分
        阪急梅田駅 より徒歩12分

          お申込み

          参加者区分(割引参加料を適用します。当てはまる条件をお選びください。)

          「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込(個人参加)」にした場合は適用されません。
          適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

          参加される方のお名前を入力してください。必須

          下記項目からお申込みされる日程の参加料欄にチェックを入れてください。(複数チェック可)

          開催期間会場タイトル参加料(税抜き)
          2019/10/07 月大阪
          (日本能率協会 関西事務所 研修室)
          新入社員フォロー1日研修
          参加料

          受付中

          35,000

          終了したセミナーを表示する

          開催期間会場タイトル参加料(税抜き)
          2018/08/23 木大阪
          (日本能率協会 関西事務所 研修室)
          新入社員フォロー1日研修
          参加料
          開催中止
          2018/10/04 木大阪
          (日本能率協会 関西事務所 研修室)
          新入社員フォロー1日研修
          参加料
          受付終了

           

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          海外からの参加お申込みについて

          海外からの参加お申込みは、お問い合わせページよりご連絡ください。

          キャンセルについて

          参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
          代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。

          1. キャンセルの場合は、FAX(03-3434-5505)または、お問い合わせページからご連絡ください。
            折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。
          2. お送りした参加証・請求書は必ずJMAマネジメントスクールへご返送ください。
            キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、
            お振込期限までにお支払いください。
          3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
          4. キャンセル料はお振込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
            キャンセルご連絡日キャンセル料
            開催8日前以前(開催当日を含まず)無料
            開催7日前~前々日(開催当日を含まず)参加料の30%
            開催前日および当日参加料の全額
          5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

          ※一部セミナーにおいて上記キャンセル規定と異なる場合がございますので、
          ご確認のうえお手続きをお取りいただきますようお願い申しあげます。

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