開催概要
開催のねらい
ＡＩ・ロボットが活用されはじめるなど、グローバル環境における急速なビジネスの変化とテクノロジーの進化によって、人事を取り巻く環境も、大きな転換点にきています。特に、20世紀の製造業を中心として発展してきた日本企業独特の人事制度や雇用の仕組みは、大きな曲がり角に来ていると言っても過言ではないかもしれません。
世界の労働者は、就業を通じたエクスペリエンスを求め、自己の成長やキャリアに活かせる多様な機会を期待している傾向が強まっているというデータが示されることも多くなってきました。つまり、
自己のエンプロアビリティーも含めた成長を期待した企業選択が重要視されるようになってきたと言われます。
これからのタレントマネジメントをグローバル視点で考えたとき、日本企業の従業員エクスペリエンスと雇用ブランドはどうでしょうか。「あの会社で仕事をすることは、自分の成長を促し、さらなるキャリアの糧になる」と捉えられるような、雇用者としてのブランドはあるでしょうか。
東南アジアやインドなどにおいて、「優秀な人材を採用しようとしてもなかなか採用できない」、「優秀な人材を採用しても、長い間働いてくれない」、さらに「現地のマネジャーの強化が必要だけれど、優秀なマネジャーは、日本の課長級よりも給与が高くて雇えない」といった話を聞いてから、すでに十数年。優秀なAI技術者が多いインドなどにおいては、21世紀に入ってから向こう何年も、日本企業では優秀な人材の採用ができていない現状です。
人口減少・少子高齢化の日本では、グローバル市場でのビジネス展開や、現地における優秀なマネジャーを活用したグローカルなビジネスがますます求められる中、日本の人材をグローバルのビジネスに対応させるためだけがグローバルタレントマネジメントの重要要素ではなくなってきました。
グローバルにおける優秀な人材をどのように自社のタレントとして活躍してもらえるような組織を作っていくか、そして、
どのように自社の強みを活かし、優秀なグローバル人材を引きつける組織を作っていくか、世界中のグローバル企業との競争がますます激化します。
この人事の大きな転換点において、
人事の持てるポテンシャルをビジネスに貢献させ、自社のグローバル対応力を高め、戦略人事として未来を作っていくことが求められます。
コースの特長
会期
2019年10月～2020年2月 合計7日間（合宿1回、通い5回）
開催場所
日本能率協会 関西事務所 研修室（大阪市北区・梅田）他、関西近郊の研修会場
対象者
●人事・人材開発分野の将来を担うリーダーの方
●グローバル人事部門の方、ＨＲ部門のグローバル担当の方
●事業部門や経営企画部門の中でＨＲに携わる方
●ＨＲ部門のマネジャーおよびマネジャー候補者の方
ご案内
講師プロフィール（敬称略）
中原 孝子 ＜トータルコーディネータ＞
(株)インストラクショナルデザイン代表取締役社長
ＡＴＤ認定ＣＰＬＰ（Certified Professional in Learning and Performance）
ＡＴＤインターナショナルジャパン理事（副会長）
南 和気 ＜第２単位＞
ＳＡＰジャパン株式会社
人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 北アジア統括本部長
岩本 隆 ＜第４単位＞
慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授
海外ゲストスピーカー（敬称略）
料金について
※消費税は参加料に加え、本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
【参加料に含まれるもの】
●研修費・資料費
【参加料に含まれないもの（貴社にてご負担ください）】
●研修現地までの交通費
●研修中の移動交通費、食費（一部事務費にて負担）
●研修で使用する課題図書、参考図書代
●合宿・懇親会に関わる実費
定員
20名(1社2名まで)
会場（大阪）
日本能率協会・研修室（大阪）
〒530-0001
大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19階
TEL：06-4797-2050
交通アクセス
阪神梅田駅／地下鉄四つ橋線 西梅田駅 より徒歩1分
JR大阪駅 （桜橋口） より徒歩2分
JR北新地駅 より徒歩4分
地下鉄御堂筋線 梅田駅 より徒歩5分
阪急梅田駅 より徒歩12分
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 
