日本能率協会(JMA)が主催する公開セミナー  JMAマネジメントスクール

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JMAマネジメントスクール > 組織開発 > エンゲージメントマネジメント入門セミナー【オンライン開催】

セミナーID:150766

エンゲージメントマネジメント入門セミナー【オンライン開催】

対象:ダイバーシティ組織開発

エリアオンライン:ライブ参加型

期間1日

◆Zoomを使ったオンラインセミナーです◆


(旧名称:エンゲージメント向上セミナー)

各種ガイド、パンフレットと日程が異なる場合があります。お申込みの際は必ず本ページの開催日をご確認ください。

開催概要

参加対象


・人事・人事企画・人材開発部門の方
・経営企画部門の方
・エンゲージメント調査推進担当の方
・組織活性化、働きがい向上の推進担当の方


本セミナーのねらい


「従業員エンゲージメント」は、人材流出防止や生産性向上、企業の持続的な価値向上の観点から、重要事項として位置づけられるようになりました。新型コロナウィルス拡大後、働き方の多様化や従業員の価値観の変化により、エンゲージメント向上施策も変化が求められているのではないでしょうか。

本セミナーでは、従業員エンゲージメントについて体系的に理解したうえで、実際にどのように測定・分析し、どのような手順で自社・自部門でエンゲージメントを向上させていけばいいのかについて、講義と受講者同士の討議を通じて学びます。また、具体的に、従業員エンゲージメント向上をKPIに落とし込み、PDCAサイクルを回していく方法を学びます。

さらに、従業員エンゲージメントの指標を、各ステークホルダー(株主・労働市場(採用等)など)へ活用する必要性とそのメリットについてもお伝えします。


オンライン受講のご案内


・テレビ会議ツール「Zoom」で配信します。事前に接続テストにアクセスいただき、動作をご確認ください。
・1申込につき1名様がご受講ください。(著作権の観点から1申込で複数の方のご受講はお受けしません)
・ビデオオンできる環境をご用意ください。イヤホンやヘッドセット、外部スピーカーを使用しての受講をおすすめします。
・お申込み時、参加される方のメールアドレスを必ず登録してください。
・テキストは事前に配布します。

・本セミナーの講義資料および配信映像の録画、録音、撮影など複製ならびに二次利用は一切禁止です。
・Zoomにおけるリモート制御ならびにレコーディング機能はホスト側にて停止させていただきます。

※お申込みの前に必ずオンラインLIVEセミナー規約をご確認ください。お申込み完了を以て規約に同意したことといたします。

プログラム

項目 内容
1日
10:00~17:00

1.従業員エンゲージメントとそのメカニズム

  • 討議:最初の意見交換(自己紹介と意見交換)

・エンゲージメントとは

・エンゲージメントと、採用・定着力、生産性、コンプライアンス、イノベーションとの関係

・欧米と日本でのエンゲージメントの捉え方とその留意点:Job型VSメンバーシップ型

・エンゲージメントのメカニズム

  • 演習:自分を中心にエンゲージメントのメカニズムを整理する

2.従業員エンゲージメントの測定

・意図と目的の明確化

・調査設計のポイント

・分析のポイント

3.従業員エンゲージメントの向上のための施策

・経営のKPIとして組み込み、PDCAサイクルをまわす方法とは

・向上の視点:ミッション共有

・向上の視点:リーダーシップ開発

・向上の視点:評価と報酬の工夫

・向上の視点:部門別・職場別エンゲージメント向上施策

  • 討議:エンゲージメント向上対策について

4.従業員エンゲージメントのステークホルダーへの活用

・各ステークホルダーへの活用方法とそのメリット

・各ステークホルダーへの公開の必要性

・統合報告書・共創経営レポート・サスティナビリティレポート等への展開

・活用の留意点

まとめ

※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。

※昼休みは12:00~13:00を予定しております。

ご案内

講師


深代 達也
一般社団法人日本能率協会講師

ASTD Japan 組織開発委員会委員、米国NLP協会認定トレーナー、DiSC公認インストラクター、Ocapiプラクティショナー、米国REMO認定 HealthRhythmsファシリテーター、ドラムサークルファシリテーター協会会員
 日本能率協会総合研究所にて、バランスト・スコアカードや人事革新・組織活性を中心としたコンサルティング&人材育成に従事。同研究所経営コンサルティング部長を経て「人と組織の可能性の最大化」を使命とする株式会社可能性コンサルタンツを設立。その後現職。現在は、企業の組織能力を最大限に引き出し拡大するための組織開発コンサルティング、チームビルディング、コミュニケーション力向上などの現場指導・研修等を推進している。

【著書および執筆】
『“組織開発”の手引き』(日本能率協会 共著)『メンバーの潜在能力を引き出す「高度なチーム」の運営とは』(薬業時報)『高度なチーム運営の第一歩はメンバー同士が相手を知ること』(薬業時報)『チームの質を高めるために「コンフリクト」を活かす』(薬業時報)『「振り返りトーク」でチームの成長を促進させよう』(薬業時報) 他

定員


24名(5名に満たない場合は中止または、延期する場合があります)
※参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。

お申込み

参加者区分(割引参加料を適用します。当てはまる条件をお選びください。)

参加者区分

  • ※日本能率協会法人会員企業一覧を確認する
  • ※「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込(個人参加)」にした場合は適用されません。適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

※団体名を入力してください。

団体名: 

参加日程

下記項目からお申込みされる日程の参加料欄にチェックを入れてください。
(複数チェック可)

・参加料にはテキスト(資料)費が含まれております。
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
・テキスト発送の都合上、オンライン中継参加のお申込みは、
 開催初日の3営業日前の15時とさせていただきます。
開催期間会場タイトル参加料

開催期間

2022/03/03 (木)
オンライン
ライブ参加型
*3営業日前15:00まで受付

エンゲージメントマネジメント入門セミナー

参加料

受付中

62,000円(税抜)
/ 68,200円(税込)

終了したセミナーを表示する

開催期間会場タイトル参加料

開催期間

2021/09/09 (木)
オンライン
ライブ参加型
*3営業日前15:00まで受付

エンゲージメントマネジメント入門セミナー

参加料

受付終了

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海外からの参加お申込みについて

海外からの参加お申込みは、 お問い合わせフォーム よりご連絡ください。

キャンセル・変更について

参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。

  1. キャンセルの場合は、 お問い合わせフォーム または、FAX(03-3434-5505)からご連絡ください。
    折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。
  2. お送りした参加証・請求書は破棄をお願いします。
    キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、
    お振込期限までにお支払いください。
  3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
  4. キャンセル料はお振込みの有無にかかわらず下記のとおりです。

    [キャンセル料・日程変更手数料]

    キャンセルご連絡日 キャンセル料
    (会場参加・オンライン参加)
    日程変更手数料
    (年度内一回限り)
    (会場参加・オンライン参加)
    開催15日前〜開催8日前
    (開催当日を含まず)
    参加料の10% 無料
    開催7日前~前々日
    (開催当日を含まず)
    参加料の30% 合宿:11,000円(税込)
    通い/オンライン:5,500円(税込)
    開催前日および当日 参加料の全額 合宿:宿泊費全額
    通い/オンライン:7,700円(税込)
  5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

※一部セミナーにおいて上記キャンセル規定と異なる場合がございますので、
ご確認のうえお手続きをお取りいただきますようお願い申しあげます。

プログラム内容についてのお問い合わせ先

経営・人材革新センター  お問合せフォームはこちら  TEL : 03-3434-1955

残席確認やお申込みについてのお問い合わせ先

※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申込みいただけます。
JMAマネジメントスクールお問合せフォームは こちら   TEL : 03-3434-6271

セミナーID:150766

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