日本能率協会(JMA)が主催する公開セミナー  JMAマネジメントスクール

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JMAマネジメントスクール > 人事・人材開発 > 管理者のための評価制度の原則と面談対策セミナー

セミナーID:150772

『何を』『どう』伝えればよいか、わかる!

管理者のための評価制度の原則と面談対策セミナー

対象:人事・人材開発

エリア東京

期間1日

開催概要

対象


・新たに評価者となる管理職の方
・人事評価制度の基本を学びたい方
・部下との面談に課題を感じている方


セミナーのねらい


評価制度は、処遇を決定するためだけのしくみではなく、本来部下の指導・育成につなげる運用が求められています。本セミナーでは、まず評価者が身につけるべき「制度に関する知識」を学ぶことで管理者としての役割に対する意識を高めます。その上で、部下との面談(フィードバック)を効果的に行うための準備の仕方や、納得感が高くなる「伝え方」を学びます。

評価の過程では、以下のようなことを意識し、部下に伝え、共有しながら進めることが必要です。
 ①そもそも部下にどのような仕事をしてほしいのか、という目線を持つ。
 ②日ごろ、部下はどのように仕事をしているのかをいろいろな視点から把握する。
 ③部下が行ったことについての到達点を判断するとともに、次の到達点に向けて何に取組めばよいのかを設定する。

管理者が、評価スキルだけでなく評価制度に関する知識を備えていないと、納得性の高い評価ができないばかりではなく、部下のモチベーションが低下してしまうという問題にもつながります。しかし、制度を理解しうまく活用することで、そうした問題を事前に回避することができるのです。

プログラム

項目 内容
半日
13:00~17:00

1 人事評価の原理原則

(1) 人事評価の目的

 ・処遇の決定と人材育成

(2) 評価者としての心構え

 ・自分の評価は他からも評価される

(3) 評価の進め方

 ・人事評価の基本ステップと原則

 ・基本ステップ実践のための制度の活用

 …等級制度等を活用した成長ステップイメージ

 …評価項目を活用した部下の見方 など

2 人事評価の運用

~指導・育成に向けた部下とのコミュニケーション~

(1) 制度上の部下とのコミュニケーション

 ・期初面談、期中面談、期末面談、フィードバックの目的と主な内容

(2) 日常でのコミュニケーション

 ・部下との接点づくりとコミュニケーション

(3) 面談実習:面談(フィードバック)のポイントと実践スキル

 ・面談の準備

 ・フィードバックの実践(面談時の留意点)

3.全体共有・まとめ

(全体共有・まとめ)

ご案内

講師


栗山 裕司
㈱日本能率協会コンサルティング HRM革新センター シニア・コンサルタント

<主なコンサルティングテーマ>
新人事制度の構築
新人事制度の導入・定着化(人事制度運用力の向上)
教育体系の構築/評価者研修/目標設定研修/マネジャー研修、新入社員研修
人事管理基礎研修(新任人事スタッフ向け)/CS向上・サービス革新 など


会場について


開催会場は変更する場合があります。その場合は別途ご案内いたします。


料金について


・上記金額にはテキスト・サブテキスト費は含まれております。
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。


定員


25名 (参加人数が最少催行人数に達しない場合は、延期もしくは中止にさせていただく場合がございます。)
※参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。


プログラムについて


※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。

会場(東京)

日本能率協会・研修室(東京)


〒105-8522
東京都港区芝公園3-1-22
TEL: 03-3434-6271

交通アクセス


[地下鉄]
日比谷線 神谷町駅 3番出口より 徒歩7分
都営三田線 「御成門駅」 A1出口より 徒歩5分
都営浅草線・大江戸線 「大門駅」 A6出口より 徒歩12分
[JR線]
浜松町駅 北口出口より 徒歩15分

お申込み

参加者区分(割引参加料を適用します。当てはまる条件をお選びください。)

参加者区分

  • ※日本能率協会法人会員企業一覧を確認する
  • ※「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込(個人参加)」にした場合は適用されません。適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

※団体名を入力してください。

団体名: 

参加日程

下記項目からお申込みされる日程の参加料欄にチェックを入れてください。
(複数チェック可)

開催期間会場タイトル参加料(税抜き)

開催期間

2019/09/26 木

会場

東京
(日本能率協会 研修室)

管理者のための評価制度の原則と面談対策セミナー

参加料

開催中止

開催期間

2019/12/17 火

会場

東京
(日本能率協会 研修室)

管理者のための評価制度の原則と面談対策セミナー

参加料

受付中

39,000

以上の内容で申込み日程を追加する場合は、「申込み日程を追加」ボタンをクリックしてください。

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参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。

  1. キャンセルの場合は、FAX(03-3434-5505)または、お問い合わせページからご連絡ください。
    折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。
  2. お送りした参加証・請求書は必ずJMAマネジメントスクールへご返送ください。
    キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、
    お振込期限までにお支払いください。
  3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
  4. キャンセル料はお振込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
    キャンセルご連絡日 キャンセル料
    開催8日前以前(開催当日を含まず) 無料
    開催7日前~前々日(開催当日を含まず) 参加料の30%
    開催前日および当日 参加料の全額
  5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

※一部セミナーにおいて上記キャンセル規定と異なる場合がございますので、
ご確認のうえお手続きをお取りいただきますようお願い申しあげます。

プログラム内容についてのお問い合わせ先

経営・人材革新センター  お問合せフォームはこちら  TEL : 03-3434-1955

残席確認やお申込みについてのお問い合わせ先

※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申込みいただけます。
JMAマネジメントスクールお問合せフォームはこちら  TEL : 03-3434-6271

セミナーID:150772

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