【新規開催】

組織競争力を高めるダイバーシティリーダーシップ

部下の多様性を尊重して、“個人の能力”と“組織の能力”を最大限に発揮させる!

メンバーの持つ多様性の価値を共有することで、ダイバーシティ組織における管理職・リーダーに重要な要素を学び、多様性のある組織・チームの競争力をいかに高めていくのかを体感的に学びます。

開催概要

対象


・ チームメンバーのやる気の高め方を学びたい管理職・リーダーの方
・ 組織・チームの“一体感”をより強めたい管理職・リーダーの方
・ 職場のコミュニケーションを改善したい管理職・リーダーの方
・ 個性をいかし、多様性あるチームづくりをしたい管理職・リーダーの方


はじめに


 部下の多様性を尊重して、“個人の能力”と“組織の能力”を最大限に発揮させる
 現代のようなビジネス環境においては、皆と同じことができない人を排除し均質性を強いるのではなく、個性ある人材や突出した能力の有る人材を活かし、組織の競争力を最大限に高められる管理職・リーダーが求められています。
 メンバーの持つ多様性の価値を組織・チームで共有することにより、組織の競争力を高めることを体験的に学び、ダイバーシティ組織における管理職・リーダーに重要な要素を学び、習得します。


特徴


・管理職・リーダーとして、多様性のある組織・チームの競争力をいかに高めていくのかを体感的に学びます。
・心理学、コミュニケーション、関係論、身体論、組織論、アート、最先端の教育技法(Arts Based Educations)等を用いた演習で、実務への活用方法を習得します。
・職場に持ち帰り実践できる「職場の多様化ツール」により、現場でのファシリテーション力を高めます。


4つの特典


職場に持ち帰って使える「職場の多様化ツール」
1 ダイバーシティよくある事例 10のケース
2 人によって異なるモチベーションスイッチ20
3 立ち位置の法則
4 誰でも使えるダイバーシティドラマ教本

    プログラム


    1日目 10:00~17:00


    1 オリエンテーション
     ・ダイバーシティ リーダーシップの重要性
     ・ダイバーシティよくある事例 10のケース

    2 部下を理解する~多様なやりがい/モチベーションの理解
     ・私たちのやりがい、働き甲斐 
     ・人によって異なるモチベーションスイッチを理解する
     ・実習「ストローク交換」

    3 立ち位置と非言語コミュニケーション
     ・コミュニケーションで誤解を生みやすいのは何故か
     ・多様性を立ち位置の違いで体感する

    4 【体験学習】 ダイバーシティ リーダーシップ
     ・ドラマ演習「トップダウン組織の逸脱」
     ・多様性を排他する組織はなぜ生まれるのか
     ・多様性を生み出すリーダーシップ

    5 【体験学習】 職場の課題を解決する
     ・アート演習「写真を使ったソリューションフォーカス」
     ・職場の課題をあぶりだす    
     ・創造的課題解決

    6 まとめ
     ・「職場の多様化ツール」の使い方
    ※内容は、変更される場合が


      ご案内

      講師


      本研修は講師2名体制で行います。

      オーハシ ヨースケ
      NPO祈りの芸術 TAICHI-KIKAKU 副理事長
      株式会社プレイバック・シアター研究所 講師

      羽地 朝和 (はねじ ともかず)
      一般社団法人日本能率協会 専任講師
      株式会社プレイバック・シアター研究所 代表取締役所長


      会場について


      ・開催会場は変更する場合があります。その場合は別途ご案内いたします。


      料金について


      ・参加料にはテキスト・昼食費は含まれております。
      ・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。


      定員


      30名(5名に満たない場合は中止することがあります)


      プログラムについて


      ※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。

        会場(東京)

        日本能率協会・研修室(東京)


        〒105-8522
        東京都港区芝公園3-1-22
        TEL: 03-3434-6271

        交通アクセス


        [地下鉄]
        日比谷線 神谷町駅 3番出口より 徒歩7分
        都営三田線 「御成門駅」 A1出口より 徒歩5分
        都営浅草線・大江戸線 「大門駅」 A6出口より 徒歩12分
        [JR線]
        浜松町駅 北口出口より 徒歩15分

          お申込み

          参加者区分(割引参加料を適用します。当てはまる条件をお選びください。)

          「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込(個人参加)」にした場合は適用されません。
          適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

          参加される方のお名前を入力してください。必須

          下記項目からお申込みされる日程の参加料欄にチェックを入れてください。(複数チェック可)

          開催期間会場タイトル参加料(税抜き)
          2019/01/16 水東京
          (日本能率協会 研修室)
          組織競争力を高めるダイバーシティリーダーシップ
          参加料

          受付中

          62,000

          終了したセミナーを表示する

          開催期間会場タイトル参加料(税抜き)
          2018/10/30 火東京
          (日本能率協会 研修室)
          組織競争力を高めるダイバーシティリーダーシップ
          参加料
          開催中止

           

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          海外からの参加お申込みについて

          海外からの参加お申込みは、お問い合わせページよりご連絡ください。

          キャンセルについて

          参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
          代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。

          1. キャンセルの場合は、FAX(03-3434-5505)または、お問い合わせページからご連絡ください。
            折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。
          2. お送りした参加証・請求書は必ずJMAマネジメントスクールへご返送ください。
            キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、
            お振込期限までにお支払いください。
          3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
          4. キャンセル料はお振込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
            キャンセルご連絡日キャンセル料
            開催8日前以前(開催当日を含まず)無料
            開催7日前~前々日(開催当日を含まず)参加料の30%
            開催前日および当日参加料の全額
          5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

          ※一部セミナーにおいて上記キャンセル規定と異なる場合がございますので、
          ご確認のうえお手続きをお取りいただきますようお願い申しあげます。

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