日本能率協会(JMA)が主催する公開セミナー  JMAマネジメントスクール

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セミナーID:151026

7つの離職原因を理解し、定着率を向上させる

社員が辞めない人事施策セミナー

対象:人事・人材開発

エリア大阪

期間1日

~多様化する時代の「働きがい」のある職場を目指して~

開催概要

対象


・人事、労務担当者
・管理職の方


ねらい


 少子高齢化、団塊世代の退職により働き手が減少し、ビジネス環境も大きく変わる中、ほとんどの企業が人材不足に悩まされるといっても過言ではありません。さらに、中途採用の拡大でますます人材流動化が進み、新卒採用も通年化するなど、人材獲得競争は確実に激化していきます。
 そのため、人材不足解消の第一歩は、今いる人材が定着し、「働きがい」を持って、成果を上げてくれることです。優秀な人材の流出を防ぐためにも、離職対策は人材戦略の上で最も大切とも言えます。一方、離職率が上がっていのに、離職原因が分からない、どのように対策を打てば良いかわからない、といったことが多々あります。
 本セミナーでは、社員がその会社を去る理由を大きく7つの原因に分け、自社の離職理由を考え、定着率向上
のために、本人や上司に何を気づかせればよいか、人事はどうサポートすべきかを具体的に解説します。

プログラム

   
項目 内容
1日
10:00~17:00
はじめに

・雇用市場における人材獲得競争

・「多様化する従業員」をどう見るか

・組織に必要な新陳代謝と、不必要な入退社

・社員が組織を「選ぶ」理由と、「去る」理由

【原因①】人間関係に対する不満足

・人の組み合わせが起こすトラブルを理解する

・現場に:自分の「トリセツ」を理解させる

・人事として:適材適所の異動に意味づけをす

       る

【原因➁】昇格・評価に対する不満足

・実際は、制度にではなく、運用に対する不満がほとんど

・現場に:目標「を」管理するのではなく、目

     標「で」管理させる

・人事として:現場の評価と、昇格・昇進を適

       切に切り分ける

【原因③】仕事内容に対する不満足

・仕事を「あてがう」のか、希望を「かなえる」のか

・現場に:職業人としての「価値」を向上させ

     る

・人事として:役割と責任だけではなく、権限

       を与える

【原因④】労働条件に対する不満足

・「時間」と「賃金」のひずみが起こすトラブルを理解する

・現場に:タイムマネジメントを定着させる

・人事として:予防以上に「初動」体制を整え

       る

【原因⑤】雇用形態に対する不満足

・「正規」ではない社員が4割、という現状にどう向き合うのか

・現場に:雇用形態と職務のアンマッチを解消

     する

・人事として:人材ポートフォリオを描いて、

       人材ストックを明確にしよう

【原因⑥】家庭の事情

・結婚、出産、育児…女性の現状と、女性活用を謳う国策とのギャップ

・現場に:多様性の追求をするほど、個性に向

     き合うマネジメントの必要性

・人事として:選択肢の用意と、仕組みを権利

       として主張させないために

【原因⑦】若者特有の理由

・自分探しや青い鳥探しは、心の発達の未熟さ、8掛けの今どき年齢感覚

・現場に:自分は、探させずに、つくらせる

・人事として:新入社員研修でマナー以前に

       「学び方」から教えねばならな

       い時代

ご案内

講師


松下 直子
㈱オフィスあん 代表取締役
社会保険労務士
人事コンサルタント
神戸大学卒業後、江崎グリコ㈱に入社。新規開拓の営業職、報道担当の広報職、人事労務職を歴任。人事部門では、採用、人材育成、人事制度設計、労務管理と幅広く人事業務に携わる。現在は、社会保険労務士、人事コンサルタントとして顧問先の指導にあたる一方、民間企業や自治体からの研修依頼に応え全国を飛び回る。「人事屋」であることを生涯のライフワークと決意、人事部門の交流の場の開催や新人社労士の独立支援活動など、幅広く人材育成に携わっている。

【主 著】
『部下育成にもっと自信がつく本』(同文館出版)
『採用面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方』(同文館出版)
『超解OJTで面白いほど自分で考えて動く部下が育つ本』(あさ出版)
『部下の実力を高める実践OJT』(DVD/PHP研究所)   ほか


会場について


開催会場は変更する場合があります。その場合は別途ご案内いたします。


料金について


※本事業開催最終日の消費税率を適用させていただきます。
※テキスト(資料)費・昼食費が含まれております。
※法人会員ご入会の有無につきましては、下記HPにてご確認ください。
 https://www.jma.or.jp/membership/


定員


20名
※参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。


プログラムについて


※プログラム内容・スケジュールは変更されることがあります。あらかじめご了承ください。

会場(大阪)

日本能率協会・研修室(大阪)


〒530-0001
大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19階
TEL:06-4797-2050


交通アクセス


阪神梅田駅/地下鉄四つ橋線 西梅田駅 より徒歩1分
JR大阪駅 (桜橋口) より徒歩2分
JR北新地駅 より徒歩4分
地下鉄御堂筋線 梅田駅 より徒歩5分
阪急梅田駅 より徒歩12分

お申込み

参加者区分(割引参加料を適用します。当てはまる条件をお選びください。)

参加者区分

  • ※日本能率協会法人会員企業一覧を確認する
  • ※「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込(個人参加)」にした場合は適用されません。適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

※団体名を入力してください。

団体名: 

参加日程

下記項目からお申込みされる日程の参加料欄にチェックを入れてください。
(複数チェック可)

開催期間会場タイトル参加料(税抜き)

開催期間

2019/10/30 水

会場

大阪
(日本能率協会 関西事務所 研修室)

社員が辞めない人事施策セミナー

参加料

受付中

53,000

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海外からの参加お申込みについて

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キャンセルについて

参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。

  1. キャンセルの場合は、FAX(03-3434-5505)または、お問い合わせページからご連絡ください。
    折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。
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    キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、
    お振込期限までにお支払いください。
  3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
  4. キャンセル料はお振込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
    キャンセルご連絡日 キャンセル料
    開催8日前以前(開催当日を含まず) 無料
    開催7日前~前々日(開催当日を含まず) 参加料の30%
    開催前日および当日 参加料の全額
  5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

※一部セミナーにおいて上記キャンセル規定と異なる場合がございますので、
ご確認のうえお手続きをお取りいただきますようお願い申しあげます。

プログラム内容についてのお問い合わせ先

関西事務所  お問合せフォームはこちら  TEL : 06-4797-2050

残席確認やお申込みについてのお問い合わせ先

※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申込みいただけます。
JMAマネジメントスクールお問合せフォームはこちら  TEL : 03-3434-6271

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