日本能率協会(JMA)が主催する公開セミナー  JMAマネジメントスクール

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JMAマネジメントスクール > ダイバーシティ > 発達障害の理解と関わり方講座(オンライン配信)

JMAマネジメントスクール > 組織開発 > 発達障害の理解と関わり方講座(オンライン配信)

セミナーID:151368

オンラインセミナー

発達障害の理解と関わり方講座(オンライン配信)

対象:ダイバーシティ組織開発

エリアオンライン:ライブ参加型

期間1日

※このセミナーについては受付を終了しておりますが、ご参考までに内容を表示しております。

好評の公開セミナーを、オンライン講座(定員:20名)としてライブ配信いたします。

管理職・リーダーに求められる「ダイバーシティ時代のメンタルヘルス・マネジメント」
~働きづらさを抱える社員がイキイキできる職場を目指して~

開催概要

参加対象


・発達障害の社員を迎える管理職や育成担当者
・メンタル不調者に対する対応力を高めたい方
・職場のメンタルヘルス対策を推進する方
・職場での発達障害の理解を深めたい方

ねらい


 ここ数年、発達障害への注目が高まっていますが、「大人の発達障害」に対する認識や対応はまだまだ遅れているのが現状です。企業においても、メンタル不調や職場トラブルとも関係が深いにもかかわらず、職場での認識や正しい関わり方ができていないことも多々あるようです。さらに、2018年4月からの精神障がい者雇用義務化に伴い、発達障害や働きづらさを抱える社員の方々とともに働く機会はより一層増えることとなります。
 世界的な経営者や偉人が発達障害だったといわれるように、発達障害を持つ方は強みが生きれば、仕事上の力を大きく発揮することが知られています。それぞれの特性を的確に理解し、強みを生かした仕事づくり、働きやすい職場づくりを行うことで、企業・職場にとって大きな戦力になります。
 本オンラインセミナーは、好評の「発達障害の理解と関わり方セミナー」をライブ配信として開催するものです。発達障害や働きづらさを抱える社員を部下に持つ方はもちろんのこと、すべての管理職やリーダーの方を対象に、発達障害の特性・対応策について学んでいただき、ダイバーシティ時代のメンタルヘルス・マネジメント力を高めていただきます。

受講者の声(公開セミナーの参加者アンケートより)


・発達障害の特性を知り、合理的配慮をすることで、すべての社員が働くことに幸せを感じることにつながると思った。
・グレーゾーンの社員に対して自分の対応が妥当であるべきか知りたかったので、改善アプローチを実践してみようと思った。
・事例もたくさんあり、スライドもわかりやすく、発達障害のこととその対応方法がよく分かった。

受講方法


・ Zoomを使用して配信します。初めてZoomを利用される場合は事前にサイトにアクセスいただきご準備ください。インストールは無料です。
・お申込みの方には、受講用URLと参加要領(マニュアル)を後日ご連絡させていただきます。
・テキストは事前に郵送します。1申込につき1名様がご受講ください。(著作権の観点から1申込で複数の方のご受講はお受けいたしません)

プログラム

項目 内容
半日
14:00~17:00

1. 発達障害について理解する

・発達障害についての最新動向と企業責任

・発達障害の特性と対応策

・発達障害とメンタルの関係性

2. 職場と発達障害

・発達障害の強みを生かした仕事づくり

・発達障害のある社員の職場での受入準備と育成方法

3. 職場で発生しやすい課題と対応策

・職場での課題例

    1) 本人の困難さが大きくなっている場合

    2) 周囲の困難さが大きくなっている場合

    3) 本人や周囲が障害特性を認識しておらず介入方法が難しい場合

・関わり方・コミュニケーション

・環境調整・雇用管理

・関係者や専門機関の巻き込み・活用方法

4. 誰しもが働きやすい職場づくりに向けて

・発達障害のある方とその他の社員への対策の類似性

・発達障害の理解を通した、働きやすい職場づくり


※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。

ご案内

講師紹介


窪 貴志
株式会社エンカレッジ 代表取締役

㈱UFJ総合研究所にて、企業の新規事業開発、大学の新学部設置等、多くのコンサルティングに従事。その後、エンターテインメント企業の事業開発を経て、2010年、企業への障がい者雇用コンサルティング、福祉施設に係るコンサルティング等を行なう㈱インサイトに参画。その後、㈱エンカレッジを立上げ、企業の障がい者雇用コンサルティングを実施しながら、発達障がいのある大学生・既卒生を対象とした就労支援事業を実施。障がいの有無に関わらない、人材育成支援も実施している。

定員について


20名(最少催行人数に満たない場合は中止または延期する場合があります)
※参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。

お申込み

参加者区分(割引参加料を適用します。当てはまる条件をお選びください。)

参加者区分

  • ※日本能率協会法人会員企業一覧を確認する
  • ※「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込(個人参加)」にした場合は適用されません。適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

※団体名を入力してください。

団体名: 

参加日程

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(複数チェック可)

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開催期間会場タイトル参加料(税抜き)

開催期間

2020/06/22 月
オンライン
ライブ参加型
開催時間 14:00~17:00

発達障害の理解と関わり方講座(オンライン配信)

参加料

受付終了

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代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。

  1. キャンセルの場合は、 お問い合わせフォーム または、FAX(03-3434-5505)からご連絡ください。
    折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。
  2. お送りした参加証・請求書は破棄をお願いします。
    キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、
    お振込期限までにお支払いください。
  3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
  4. キャンセル料はお振込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
    キャンセルご連絡日 キャンセル料
    開催8日前以前(開催当日を含まず) 無料
    開催7日前~前々日(開催当日を含まず) 参加料の30%
    開催前日および当日 参加料の全額
  5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

※一部セミナーにおいて上記キャンセル規定と異なる場合がございますので、
ご確認のうえお手続きをお取りいただきますようお願い申しあげます。

プログラム内容についてのお問い合わせ先

関西事務所  お問合せフォームはこちら  TEL : 06-4797-2050

残席確認やお申込みについてのお問い合わせ先

※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申込みいただけます。
JMAマネジメントスクールお問合せフォームは こちら   TEL : 03-3434-6271

セミナーID:151368

JMA151368

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