申込受付終了 セミナーID:151544
会場 | |
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パンフレット |
項目 | 内容 | |
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第1会合 1/28(木)14:00~17:00 |
DXの取組状況と課題 |
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「コロナ化が迫る事業構造の見直しとDX」 |
①コロナ禍は経営課題認識にどのような影響を及ぼしているか ②DXの取組状況 ③DX推進の目的と課題 S:一般社団法人日本能率協会 |
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「日本の強みを活かしたIndustry4.Xの世界」 |
①製品軸×製造軸×組織軸への展開 ②「事実情報」による、現場データのリアルタイム活用 ③現場のDXに向け、高速CAPDの提案 S:株式会社smart-FOA |
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第2会合 2/25(木)14:00~17:00 |
DXを失敗させないための法則 |
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「DXが支えるNECネッツエスアイのニューノーマルビジネススタイル」 |
①2007年から取り組んでいる当社イノベーションへの挑戦への道 ②CPVID-19前(2019年)から分散型ワークスタイルへの移行 ③マルチクラウド活用による業務プロセス自動化に向けた改革の実践例 S:NECネッツエスアイ株式会社 |
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第3会合 3/11(木)14:00~17:00 |
DX導入事実践事例 |
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「激動の時代におけるモノ作りの課題と日立のDX推進」 |
①激動の時代にけるモノづくりの課題 ②DX推進アプローチとポイント ③DXの定着とデジタルカイゼン S:株式会社日立製作所 |
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「高輪ゲートウェイ駅で実用化した無人決済店舗「TOUCH TO GO」」 |
①デジタル化に至るまでの経緯、取り組み ②ウォークスルー型の完全キャッシュレス店舗の実現 ③無人決済店舗からの今後の展開 S:株式会社TOUCH TO GO |
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第4会合 3/18(木)14:00~17:00 |
DX人材育成 |
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「DXを成功させるための組織改革と人材育成」 |
①2025年問題を考える:なぜ負の遺産(システム)が創出されたのか? ②DXに対応した組織文化の形成:組織文化を変革しないといけないわけとは? ③全体最適を実現するマルチ型人材の育成:マルチ型人材を育成する方法とは? S:合同会社コンサランス |
F:ファシリテータ S:スピーカ(敬称略)
※プログラム内容は変更される場合があります。あらかじめご了承ください。
・はじめに(ライブ配信での進め方の説明、会合内容の案内)5分
・講演① 20分
・講演② 70分
・休憩 10分
・グループ討議 50分
・全体討議・質疑応答 25分
計 180分
・はじめに(ライブ配信での進め方の説明、会合内容の案内)5分
・講演 90分
・休憩 10分
・グループ討議 50分
・全体討議・質疑応答 25分
計 180分
・はじめに(ライブ配信での進め方の説明、会合内容の案内)5分
・講演① 50分
・休憩 10分
・講演② 50分
・グループ討議 40分
・全体討議・質疑応答 25分
計 180分
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。(複数チェック可)
お申し込み受付を終了しました。
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
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開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
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開催前日 および当日 |
参加料の |
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※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
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