申込受付終了 セミナーID:151549
- 若手
- 新入社員
- ビジネススキル
◆Zoomを使ったオンラインセミナーです◆
対象 | 新入社員~3年目までの方 |
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特長 | 本セミナーで習得できること |
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
項目 | 内容 | |
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1日 10:00~ 17:00 |
オリエンテーション |
・研修目的とスケジュールの共有 |
1.報連相の重要性 |
・悪い報連相事例の共有 ・自分にとっての報連相の意味 |
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2.効果的な報告 |
・普段の報告を振返る ・すり合わせのための質問 ・報告のロールプレイ |
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3.求められる連絡 |
・普段の連絡を振返る ・上司の関心事を考える ・つなぎ役として求められる3つの役割 |
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4.積極的な相談 |
・普段の相談を振返る ・相談のポイント ・「自分で考えろと」言われないために |
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5.報連相の阻害要因 |
・9つの心のブレーキ ・心のブレーキへの対処 ・配慮ある報連相とは |
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まとめ |
・習慣の重要性 ・職場での行動習慣を考える |
松島 高弘(まつしま たかひろ)
PROACT(プロアクト)代表
自律型人材育成コンサルタント
1996年早稲⽥⼤学法学部卒業後、同年東⽇本旅客鉄道株式会社(JR東⽇本)⼊社。
駅、⾞掌の現場経験後、本社で不動産事業に従事。
社内ベンチャー優秀賞受賞により、ITビジネス担当に抜擢。
⾃⾝の企画⽴案を任されるチャンスを得るが、⼀⼈で抱え込み、挫折を味わう。
「本当に⾃分のやりたいことは何だろうか」という悩みからコーチングと出会い、2007年に独⽴。
⾃らの反省から「他者や環境が変わることを期待するのではなく、⾃らが変わるマインドと⾏動を組織にもたらす」ことを使命に、講師、コンサルタントとして活動中。
これまでに、企業・⾏政・学校・家庭の為の、モチベーション・コミュニケーション・キャリアなどをテーマに全国で1500回以上の研修の実績を持ち、のべ1万⼈以上の参加者からは90%もの受講満⾜度を得ている。
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代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
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開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
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開催前日 および当日 |
参加料の |
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