2021 HR Leaders NEXT カンファレンス
HR Leaders NEXT とは
HR Leaders NEXTプロジェクトは、2018年度 経済産業省「学びと社会の連携促進事業（「未来の教室」（学びの場）創出事業）『人事プロフェッショナル』のスキル標準の策定及びそれらの育成プログラムの開発/実証/効果測定」においてキックオフをし、2019年度以降、日本能率協会の自走活動となっています。その具体的内容は、コンピテンシー・スキル・知識に関する自己理解を促すアセスメント、それらを強化するためのトレーニングやキャリア開発、加えてプロフェッショナル同士のコミュニティでの相互研鑽、といった人事プロフェッショナルの育成に繋がる一連の活動となっています。
https://hrnext.jp/
HR Leaders NEXTカンファレンスは、本プロジェクトの一環として、毎年開催しているものです。
HR Leaders NEXTカンファレンスの特長
日本を代表する企業の人事実務家で構成される部会活動を通して、企画を行っています。また、プログラムの一部では部会メンバー自ら事例共有を行うという、
人事実務家が主体となっているカンファレンスです。
日本能率協会（JMA）は、1982年開催の「能力開発総合大会／HRD JAPAN」から、「KAIKAカンファレンス」を経て、企業の人事・人材開発に携わる方々の相互研鑚の場を35年以上つくりつづけています。
プログラムの詳細はこちら
オンライン配信に関して
本カンファレンスは下記オンライン配信システム（ネクプロ）を活用して配信いたします。
つきましては、事前に下記にアクセスを行い、動作確認をいただきますよう宜しくお願い申しあげます。
視聴動作確認ページ
https://v2.nex-pro.com/live_check/jma-online
参加料
|
日本能率協会法人会員 |
日本能率協会法人会員外 |
| 1セッション |
6,000円(税抜)
6,600円(税込) |
7,000円(税抜)
7,700円(税込) |
| まとめ割引 |
日本能率協会法人会員 |
日本能率協会法人会員外 |
| 10～29セッション |
10%割引 |
10%割引 |
| 30～49セッション |
20%割引 |
20%割引 |
| 50セッション～ |
定額 240,000円(税抜)
定額 264,000円(税込) |
定額 280,000円(税抜)
定額 308,000円(税込) |
※まとめ割引は同一法人内の複数の方のお申込も合算して1回のお申込あたりに適用されます。お申込が2回以上に分かれた場合、遡って合計はできませんので、予めご承知おきください。なお、まとめ申込ができるのは同一法人内の方に限ります。
●法人会員ご入会の有無につきましては、下記HPにてご確認ください。
http://www.jma.or.jp/membership/
●次の5つの特別セッションは、他有料セッションにお申込みの方は無料でご視聴いただけます。<要事前登録>
有料セッションお申込後、特別セッション登録方法を参加者ご本人に別途ご案内いたします。
【S1】基調講演「NECのカルチャー変革について」
【S2】特別講演「ビジネスと社会の持続的成長を支える、オーナーシップカルチャーの醸成」
【S3】第8回HR コンピテンシースタディ報告会
【S4】研究報告「リモート下における組織・個人学習の変化」
【S5】若手人事カンファレンス（参加要件あり）
※上記セッションのいずれかのみを視聴されたい場合は、
こちらからお申込ください（有料）
●HR Leaders NEXTワークショップは
こちらからお申込ください（有料）
セッションコード表
各セッションの詳細はこちらからご確認ください
●アーカイブ視聴可のセッションは、当日視聴できなかった場合も後日アーカイブを視聴できます
| 10月20日(水)～12月24日(金) |
【S1】 |
【基調講演】
「NECのカルチャー変革について」
日本電気株式会社 代表取締役副会長 新野隆氏
●アーカイブ視聴可
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| 【S2】 |
【特別講演】
「ビジネスと社会の持続的成長を支える、オーナーシップカルチャーの醸成」
シーメンス株式会社
●アーカイブ視聴可
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| 10月20日(水) |
15:00～16:30 |
【B20】 |
HRアナリティクス:データ活用による人事実務の革新
ソニーピープルソリューションズ株式会社
●アーカイブ視聴可
ソフトバンク株式会社
●当日のストリーム配信のみ
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| 10月21日(木) |
15:00～17:00 |
【S5】 |
若手人事カンファレンス
～経営における人事機能の重要性を考える(1/3)
●当日のストリーム配信のみ
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| 10月22日(金) |
10:00～11:30 |
【S3】 |
第8回HRコンピテンシースタディ報告会
●当日のストリーム配信のみ
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| 13:00～14:30 |
【A22】 |
戦略人事を実践するHRBPの役割
株式会社日立製作所
●アーカイブ視聴可
富士通株式会社
●アーカイブ視聴可
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| 10月26日(火) |
13:00～15:00 |
【A26】 |
従業員エンゲージメントの向上
シスコシステムズ合同会社
●アーカイブ視聴可
株式会社三井住友銀行
●当日のストリーム配信のみ
|
| 10月27日(水) |
13:00～14:30 |
【A27】 |
人事評価制度の見直しと効果的運用
花王株式会社
●アーカイブ視聴可
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| 15:00～16:30 |
【B27】 |
人事評価制度の見直しと効果的運用
アドビ株式会社
●アーカイブ視聴可
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| 10月28日(木) |
13:00～14:30 |
【A28】 |
社員の主体的な学びの支援
アマゾンジャパン合同会社
●当日のストリーム配信のみ
|
| 15:00～16:30 |
【B28】 |
社員の主体的な学びの支援
株式会社JTB
●アーカイブ視聴可
|
| 17:00～18:30 |
【S4】 |
研究報告「リモート下における組織・個人学習の変化」
●当日のストリーム配信のみ
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| 11月2日(火) |
9:00～13:00 |
【WS】 |
ケーススタディで学ぶ！
社員エンゲージメント向上ワークショップ
～従業員エクスペリエンスからヒューマンエクスペリエンスへ(1/2)
●当日のストリーム配信のみ
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| 15:00～16:30 |
【B02】 |
社員の主体的な成長を実現する全世代対象のキャリア自律支援
味の素株式会社
●アーカイブ視聴可
|
| 11月4日(木) |
13:00～15:50 |
【A04】 |
組織開発・カルチャー変革と人事部門の役割
オルビス株式会社
日本電気株式会社
NTTコミュニケーションズ株式会社
●アーカイブ視聴可
|
| 15:00～17:00 |
【S5】 |
若手人事カンファレンス
～経営における人事機能の重要性を考える(2/3)
●当日のストリーム配信のみ
|
| 11月5日(金) |
13:00～14:30 |
【A05】 |
社員の主体的な成長を実現する全世代対象のキャリア自律支援
株式会社資生堂
●アーカイブ視聴可
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| 11月9日(火) |
9:00～13:00 |
【WS】 |
ケーススタディで学ぶ！
社員エンゲージメント向上ワークショップ
～従業員エクスペリエンスからヒューマンエクスペリエンスへ(2/2)
●当日のストリーム配信のみ
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| 11月10日(水) |
13:00～14:30 |
【A10】 |
社員が主役となって進める
ダイバーシティ＆インクルージョンの新たな展開
大日本印刷株式会社
日本ヒューレット・パッカード合同会社
●アーカイブ視聴可
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| 15:00～16:30 |
【B10】 |
COVID19によって加速した新しい働き方と今後の展望
東急株式会社
日産自動車株式会社
●アーカイブ視聴可
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| 11月24日(水) |
16:00～18:00 |
【S5】 |
若手人事カンファレンス
～経営における人事機能の重要性を考える(3/3)
●当日のストリーム配信のみ
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〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 
