[第3回]“組織開発”フォーラム 2014

※このセミナーについては受付を終了しておりますが、ご参考までに内容を表示しております。

 
~チーム・組織の“能力”を発揮させ企業の持続的成長を実現する~

開催概要

開催にあたって


 著しく変わる経営環境への対応、グローバル市場において、個々人の能力発揮のみならず、多様な人材が結束力と自律性の高い組織を構築し、組織としての能力をいかに最大限に活かし拡大し競争力を維持し続けるためへの取り組みは必要不可欠です。
 しかし、優れた戦略を描けるチーム、斬新な事業を創出できる現場チームなど、成果を出そうにも、戦略を実行するための組織体質ではないがために、絵に描いた餅に過ぎることが多々あります。
 多くの企業が、これら課題に取り組み、施策へと着手しておりますが、自社にとって、どのような取り組みが必要で、なにが最適で
あるかを模索しているのが現状です。
 このような状況の下、“ 組織開発”という切り口で、組織の能力を最大限に活かし拡大する取り組みに関する学びと交流の場として、本フォーラムを開催いたします。

参加対象


●経営企画部門、人事部門、人事・人材開発部門、組織開発部門等の管理者・スタッフの方々
●事業構造・組織体制の再編・改革を推進するプロジェクトリーダー、スタッフの方々
●事業部門・職場のマネジャー、リーダーおよびその候補者
●研究開発、商品開発、技術開発等企画部門のリーダー、スタッフの方々

本フォーラムの特色


N

チーム参加


4名以上の参加申込で、自社メンバーでチームを形成したい場合は、「連絡・希望事項欄」にその旨ご記入ください。

プログラム


第1日目 2014年3月13日(木)


10:30~10:40
■本企画にあたり
「[第3回]“組織開発”フォーラム2014 について」
主催:JMA

10:40~12:30
■特別講演
「内省と対話ですすめる組織開発」
 ・経営学者が経営者になってみたら・・・
 ・異なる2つの経営フレームワークと組織開発の段階的アプローチを理解する
 ・「今ここを生きること」と「コントロールを手放すこと」がカギを握る
 ・内省と対話のための場づくりをする上でのポイント
 [ワークショップ]
 ・内省と対話ですすめる組織開発入門
S:香川大学大学院地域マネジメント研究科 客員教授 / ユニティガードシステム(株) 代表取締役社長 八木 陽一郎

13:30~15:00
■特別講演
「どうしたら、組織と人がイノベーティブになれるか」
 ・なぜイノベーションが生まれないのか
 ・組織をイノベーティブに変えるカギ
 ・イノベーティブな組織づくり、人づくり
S:東京理科大学大学院 イノベーション研究科 教授 / (株)ジェイフィール 代表取締役社長 高橋 克徳

15:00~18:30
■講演&討議
「イノベーションを創出するチーム・組織そして、場を考える」
 「組織イノベーションをサポートする仕組み」
 ・組織イノベーションが必要になる背景
 ・組織設計を支援する専任チーム
 ・意思決定の質とスピードを担保するツール
P:日産自動車(株) 組織開発部 部長 (兼) CEOオフィス 部長 松本 恒一

 「新規事業創出の取り組み「融知・創新」活動から「オープンイノベーション」へ」
 ・富士写真フイルムから富士フイルムへ:第2の創業
 ・第2の創業を支える「融知・創新」活動による新たな価値創造
 ・「オープンイノベーション」による新規事業創出の取り組み
P:富士フイルム(株) R&D統括本部 技術戦略部 技術マネージャー 玉置 広志

 「イノベーションを起こす人と仕組み」
 ・製品の破壊的イノベーションが少ないことが課題である
 ・イノベーション人材には若いときからそのための思考の習慣が必要
 ・イノベーションにはオープンに議論できる環境や風土が必要である
P:三菱電機(株) 人材開発センター シニア・アドバイザー 亀山 正俊
F:東京理科大学大学院 イノベーション研究科 教授 / (株)ジェイフィール 代表取締役社長 高橋 克徳

第2日目 2014年3月14日(金)


9:30~11:15
■企業事例(1)
「資生堂の理念浸透・エンゲージメント ~ 企業競争力を高めるために ~」
 ・理念浸透・エンゲージメントに力を注ぐ背景とは
 ・エンゲージメント調査の実践とその工夫
 ・調査に基づくエンゲージメント向上対策の展開と工夫
S:(株)資生堂 執行役員(技術企画、品質保証、薬事、CSR、環境、フロンティアサイエンス事業 担当)  岩井 恒彦
F:JMA 経営・人材センター 組織・人材開発チーム シニアエキスパート  深代 達也

11:15~12:40
■企業事例(2)
「キャリア開発・組織開発の取り組み ~これまでと今・これから」
 ・個の自立・自律と組織成果の拡大への取り組み
 ・グローバルHR施策を通じた組織風土改革
 ・グローバルHR施策を実現するためのHR自身の改革
S:(株)日立製作所 人財統括本部 人事勤労本部 タレントマネジメント部 教育企画グループ 兼 総合教育センタ 企画部 部長代理 山田 泰雄
F:香川大学大学院地域マネジメント研究科 客員教授 / ユニティガードシステム(株) 代表取締役社長  八木 陽一郎

13:40~15:30
■企業事例(3)
「有人宇宙活動におけるチーム力向上の取り組みについて」
 ・有人宇宙活動でチーム力向上が必要とされた背景
 ・チーム力向上に求められている個々の能力について
 ・有人宇宙活動で実施されている訓練について
S:宇宙航空研究開発機構 有人宇宙ミッション本部 宇宙環境利用センター 計画マネジャー 山口 孝夫
F:(株)日本能率協会コンサルティング エンパワーソリューションセンター センター長 チーフ・コンサルタント 笠井 洋

15:30~17:00
■企業事例(4)
「柔軟に組織を変革する、チェンジ・エージェントとしての役割」
 ・事業戦略との密な連携を図る人事の役割とは
 ・社員一人ひとりが変革の必要性を共有する
 ・変化を起こし、変化を継続する、新たなチャレンジ
S:日本GE(株) 人事部 人事オペレーションリーダー  木下 達夫
F:(株)日本能率協会コンサルティング KIセンター チーフ・コンサルタント  高橋 豊

17:00~18:00
■まとめ


※S:スピーカ P:パネリスト F:ファシリテータ
※プログラム内容(発表テーマ名・講演者等)は都合により変更になる場合があります。また、進行の都合によりプログラムの時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。

組織開発企画委員会 委員一覧  ※2014年1月現在(順不同・敬称略)


委員長:
高木 晴夫 慶應義塾大学 大学院経営管理研究科/ビジネス・スクール 教授

委 員:
高田 朝子 法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科 教授
八木陽一郎 香川大学大学院地域マネジメント研究科 客員教授/ユニティガードシステム(株) 代表取締役社長
佐藤 彰洋 旭化成(株) 人財・労務部 人財戦略・開発室 室長
錺本  巧 味の素(株) 人事部 グローバル人事グループ 専任部長
連城 明彦 アステラス総合教育研究所(株) 代表取締役社長
倉井 幹彦 アッヴィ合同会社 人事部 人事部長
平山 伸一 伊藤忠商事(株) 人事・総務部長代行
三好 敏也 キリン(株) 執行役員 人事部長
齋藤 敦子 コクヨ(株) RDIセンター 主幹研究員/WORKSIGHT LAB 所長
曽山 哲人 (株)サイバーエージェント 取締役 人事本部長
矢ヶ部昌嗣 新日鐵住金(株) 人事・労政部 人事グループ マネジャー
柴田 大介 (株)ディー・エヌ・エー 執行役員 ヒューマンリソース本部 本部長
山本 晃史 テルモ・クリニカルサプライ(株) 取締役 管理本部長
石橋  智 (株)電通 電通イージス・ネットワーク事業局 局次長
澤中 克之 東京海上日動システムズ(株) 人事部・プロデューサー
松本 恒一 日産自動車(株) 組織開発部 部長(兼)CEOオフィス 部長
赤津恵美子 日本オラクル(株) 人事本部 人材・組織開発部 シニアディレクター
伊勢田昌樹 日本航空(株) 意識改革・人づくり推進部 フィロソフィグループ グループ長
岩崎  浩 (株)ファミリーマート 総合企画部 マーケティング室長
関口  隆 富士通(株) ネットワークビジネス戦略本部 ネットワークイノベーション統括部 リソース・イノベーション推進室 室長
澤  和宏 (株)ベネッセコーポレーション 人財部 組織人事課 課長
浦田 尚男 三菱化学(株) 執行役員 経営戦略部門長 経営戦略部門 経営企画室長
綾井 博之 ロート製薬(株) 人事総務部 部長

ご案内

1日目 10:30~18:30
2日目  9:30~18:00
※1日単位での参加も可能です。

【3月12日(月)15:00をもちまして参加申込受付を終了いたしました。参加ご希望の方は当日会場でご参加の受付をさせていただきます。】

料金について


※一度のお申込みで2名以上の正式申込みをする場合において適用されます。
※2014公開教育総合ガイドより2日間の会員外の参加料が変更になっております。

・上記金額にはテキスト(資料)・昼食費・飲物代が含まれております。
・本事業開催時の消費税率を適用させていただきます。

定員


参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。

プログラムについて


※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。

会場

ソラシティ カンファレンスセンター(東京・千代田区・神田駿河台)


http://solacity.jp/cc/access/index.html

お申込み

参加者区分(割引参加料を適用します。当てはまる条件をお選びください。)


日本能率協会法人会員企業一覧を確認する


  • 「日本能率協会法人会員参加料」は、お支払方法を「個人で振込」にした場合は適用されません。
    適用を希望される場合は必ず「会社から振込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

参加される方のお名前を入力してください。必須

下記項目からお申込みされる日程の参加料欄にチェックを入れてください。(複数チェック可)

お申込み受付を終了しました。

終了したセミナーを表示する

開催期間会場タイトル参加料(税抜き)
2015/03/01 日

2015/03/31 火
東京
(ソラシティ カンファレンスセンター(東京・千代田区・神田駿河台))
[第3回]“組織開発”フォーラム 2014 [2015年3月開催予定 2日間]
日本能率協会法人会員1日(1名につき)
受付終了
[第3回]“組織開発”フォーラム 2014 [2015年3月開催予定 2日間]
会員外1日(1名につき)
受付終了
[第3回]“組織開発”フォーラム 2014 [2015年3月開催予定 2日間]
日本能率協会法人会員1日(※2名以上1名につき)
受付終了
[第3回]“組織開発”フォーラム 2014 [2015年3月開催予定 2日間]
会員外1日(※2名以上1名につき)
受付終了
[第3回]“組織開発”フォーラム 2014 [2015年3月開催予定 2日間]
日本能率協会法人会員2日間(1名につき)
受付終了
[第3回]“組織開発”フォーラム 2014 [2015年3月開催予定 2日間]
会員外2日間(1名につき)
受付終了
[第3回]“組織開発”フォーラム 2014 [2015年3月開催予定 2日間]
日本能率協会法人会員2日間(※2名以上1名につき)
受付終了
[第3回]“組織開発”フォーラム 2014 [2015年3月開催予定 2日間]
会員外2日間(※2名以上1名につき)
受付終了

 

以上の内容で参加者を登録する場合は、「参加者を登録」ボタンをクリックしてください。

次の参加者情報を登録する場合は ②~③ をご入力ください。


〔登録済みの参加者〕

参加者を登録してください


参加者を追加する >>

海外からの参加お申込みについて

海外からの参加お申込みは、お問い合わせページよりご連絡ください。

キャンセルについて

参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。

  1. キャンセルの場合は、FAX(03-3434-5505)または、お問い合わせページからご連絡ください。
    折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。
  2. お送りした参加証・請求書は必ずJMAマネジメントスクールへご返送ください。
    キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、
    お振込期限までにお支払いください。
  3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
  4. キャンセル料はお振込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
    キャンセルご連絡日キャンセル料
    開催8日前以前(開催当日を含まず)無料
    開催7日前~前々日(開催当日を含まず)参加料の30%
    開催前日および当日参加料の全額
  5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

※一部セミナーにおいて上記キャンセル規定と異なる場合がございますので、
ご確認のうえお手続きをお取りいただきますようお願い申しあげます。

プログラム内容についてのお問い合わせ先

残席確認やお申込みについてのお問い合わせ先

 残席わずか/満席 の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのまま
  お申込みいただけます。

メニュー

お気に入り一覧 お気に入りに追加

ログインいただきますと、
お気に入り機能が利用可能となります。