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開催概要
| 特長 | マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を長年にわたって行ってきた日本能率協会が、企業経営における人材育成にクローズアップして送る「経営とヒト NEXT」シリーズ第二弾。 人的資本経営への関心が高まるなか、人と組織のトランスフォーメーション（構造改革）に取り組む5社へのインタビューと学識者による提言により、これからの日本企業に求められる経営と人材の持続的成長戦略を探ります。 CONTENTS ■【寄稿】人を資本と捉える人材マネジメントの潮流 ・人的資本経営と人材育成の動向 慶應義塾大学 大学院経営管理研究科 講師／山形大学 客員教授 岩本 隆氏 ・人材育成・組織づくりの潮流と課題 同志社大学 名誉教授 太田 肇氏 ■【インタビュー】人と組織の変革で未来を拓く5つの挑戦 【経営人材育成】 VUCAの時代を乗り切るための重要課題「経営人材育成」 ダイハツインフィニアース株式会社 【人事制度改革】 経営統合から二度の人事制度改定「挑戦する人材」が育つ風土づくり タキロンシーアイ株式会社 【女性管理職育成】 「働きやすさ」の先の「やりがい」へ 女性活躍を目指す新たな成長戦略 J.フロントリテイリング株式会社 【DX＆リスキリング】 DXが拓く自律的な働き方と成長を加速させる学びの場 利高工業株式会社 【組織風土改革】 明治安田が挑む企業風土改革 信頼回復から企業風土・ブランド創造へ 明治安田生命保険相互会社 ■経営×アート |
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