開催概要
ねらい
多くの企業において新入・若手社員の定着、成長のために指導・育成担当者 (OJT 担当者、メンターなど ) を任命しています。ところが、現場からは指導・育成担当者になっても、何をどのようにしたらよいかわからないといった戸惑いの声も聞こえてきます。また、仕事ができる社員がよい指導・育成担当者になれるとはかぎりません。すなわち、知っていることと、教えることは別なのです。
本セミナーでは、指導・育成担当者が新入・若手社員に計画的に、何を、どのように教えればいいかを学習し、ケーススタディ・ロールプレイで実践し、現場での具体的な指導育成につなげます。また、ストレスに弱い若手社員へのケア・対処、悩みの聴き方についても学習するとともに育成担当者としての取り組みへのコミットメント及び自己成長課題が見えてきます。
学習ポイント
① 指導育成の実践スキルを習得する
人によって異なる動機づけ要因、信頼関係づくり、指導育成方法などといった7つのポイントを使い分け、質問と傾聴、育成計画づくりなど職場ですぐに活用できるレベルまで掘り下げます。
② 計画的育成について学び、育成計画書を作成する
実際に指導育成する新入新人・若手社員の指導育成計画書案を作成し参加者同士での相互コーチングを実施。ブラッシュアップしたものを職場に持ち帰って活用することができます。
③ ケーススタディとロールプレイで、効果的な育成面談（1on1）の実践ポイントを掴む
④ 指導・育成担当者として、指導育成を通して自分自身の成長をはかる
⑤ 指導育成する上で必要なメンタルヘルスについて理解する
対象
・OJT担当者の方々
・管理・監督者（所長、店長、現場マネージャー、幹部候補）の方々
・指導・育成を担当されている方々
・メンター・チューターの方々
オンライン受講を選択した方の受講方法
・Zoomを使用して配信します。初めてZoomを利用される場合は事前にサイトにアクセスいただきご準備ください。インストールは無料です。
・お申込みの方には、受講用URLと参加要領（マニュアル）を後日ご連絡させていただきます。テキストは事前に郵送します。
・すべての参加者がカメラやマイクを使いながら参加いただきます。
・１申込につき１名様がご受講ください。（著作権の観点から１申込で複数の方のご受講はお受けいたしません）
・本セミナーの講義資料および配信映像の録画、録音、撮影など複製ならびに二次利用は一切禁止です。
・Zoomにおけるリモート制御ならびにレコーディング機能はホスト側にて停止させていただきます。
※お申込みの前に必ず
オンラインLIVEセミナー規約をご確認ください。お申込み完了を以て規約に同意したことといたします。
プログラム
|
項目 |
内容 |
1日目
10:00～17:00 |
オリエンテーション |
・今、なぜ指導育成なのか
・変化する指導育成のニーズとあり方
|
1 指導育成とは |
・指導育成の大切な要素
・指導育成の種類
・指導育成の方法
|
2 指導育成に大切なこと |
・良い指導育成とマイナスの指導育成
・モデルの探索
・最近の若手社員の特徴
・対象別育成のポイント
・指導しても動かない新入社員への対処
|
3 信頼関係と動機づけ |
・やりがい、働きがいの源～ストローク
・自己認知要求～一人ひとり異なるやる気のスイッチ
・指導育成への応用～上手な褒め方・叱り方
|
4 育成と問題共有のための面談（1on1） |
・1on1ミーティングの効果
・効果的な質問のスキル
・1on1ミーティングの基本的な流れ
・やる気を引き出す傾聴
■ケーススタディ「育成と問題共有の1on1」
|
2日目
10:00～17:00 |
5 育成計画づくり |
・成長のサイクルと育成ステップ
・育成ニーズの明確化
・組織からの期待と本人のキャリアの両面から考える
■ケーススタディ「若手社員の具体的育成計画」
・育成に必要な要件の整理
・育成計画づくり
・キャリアについて
・スケジュールへの落とし込み
|
6 育成に欠かせないストレスマネジメント
～ストレスと上手につきあう力を養う～ |
・育成におけるストレスマネジメントの必要性
・メンタルヘルスの基礎知識
・ストレスと上手につきあうために
・ストレスサインを知る
・ストレスを溜めずに発散する
・ストレスをプラスのエネルギーに変える
|
7 研修のまとめ |
・気づいたこと、学んだこと
・現場実践に向けて
|
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
※昼休みは12:00～13:00を予定しております。
ご案内
講師紹介（敬称略）
羽地 朝和
株式会社プレイバック・シアター研究所 代表
公益社団法人全日本能率連盟 認定
エキスパート・マネジメントインストラクター
高橋 和美
㈱プレイバック・シアター研究所
心理カウンセラー / 国家資格キャリアコンサルタント
定員
30名（5名に満たない場合は開催を中止する場合がございます。）
