開催概要
お申込時のお願い
事前課題として、DiSC診断を受信いただき、その結果をカラー印刷してご持参ください。DiSC診断のご案内は、参加者に直接メールいたしますので、セミナーお申込時には受講者様のメールアドレスをご記入いただきますようお願いいたします。
対象
・部下・メンバーとのコミュニケーションをより良い形にしたい職場のリーダー・管理職の方
・部下・メンバーの実践的な育成方法について学びたい方
セミナーで学べること
(1)管理職・リーダーに期待される役割を再確認します。
(2)DiSC診断により自分の「強み」や「弱み」、自己のリーダーシップの特徴を理解します。そのうえで、“自分らしい”リーダーシップスタイルを見つけ出していきます。
(3)「傾聴」を通して “部下の自立を支援する”ための実践的なコミュニケーションを学びます。
(4)部下・メンバーの指導や育成上の課題を整理し、今後の方向性や具体的な対応法を明確にします。
本セミナーで活用する「DiSC診断」とは
人間にはそれぞれの行動傾向があり、その動機や欲求が異なります。
「DiSC診断」はこの人間の行動傾向を「D」、「i」、「S」、「C」の4タイプに分類したものです。
「D」は主導型、「i」は感化型、「S」は安定型、「C」は慎重型を意味します。
自分がどのタイプであるのかを解析し、その上で自己認識、他者理解を深め、職場での意思疎通等に役立てます。
この「DiSC」理論を活用することにより、自身のリーダーシップスタイルを見つけ、部下・メンバーとのより良いコミュニケーションの取り方を学べます。
プログラム
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項目 |
内容 |
1日目
10:00～17:00 |
【1】リーダーに期待される役割と必要な能力 |
・リーダーシップとマネジメント
・リーダーの役割と必要な能力
・部下・メンバー育成の基本的な考え方
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【2】自身のDiSCスタイルを知る
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DiSCの紹介
・あなたのスタイル
・あなたの優先事項
・モチベーションとストレス
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【3】他のスタイルを理解する
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DiSCそれぞれのスタイル理解
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【4】より効果的な人間関係のために |
各タイプとの付き合い方
・自己のリーダーシップの「強み」「弱み」
・タイプごとの相性
・相性の悪い相手を知る
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2日目
10:00～17:00 |
【5】部下・メンバーのタイプ分析 （タイプの見分け方） |
部下・メンバーのタイプの想定と今後の育成プラン
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【6】動機づけとコミュニケーション |
・リーダーのコミュニケーションスキル
「部下の自立を支援するコミュニケーション－傾聴」
「問題解決を支援するコーチング」
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※プログラム内容は、変更される場合があります。
また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※昼休みは12:00～13:00を予定しております。
ご案内
講師
副島 眞由美（そえじま まゆみ）
株式会社チョイス＆ディシジョン 代表
一般社団法人協働推進サポート 代表理事
大手電機メーカーで、国内・東南アジアでの販売管理システムの構築・導入の業務に従事。この経験から、『組織』と『個』の成長プロセスに強い関心を持ち、国際コーチング連盟（ICF）の認定プログラムCTP（CoachTrainingProgram）でコーチングを学び2007年に独立。 士業やマネジメントに関わるビジネスパーソン、海外駐在員へコーチとして関わっている。研修講師としては、企業や地方公共団体におけるリーダーシップ研修・ヒューマンスキル系研修（コミュニケーション・ファシリテーション）、また、海外赴任者向けの研修にも携わっている。
・（－財）生涯学習開発財団認定マスターコーチ
・日本コーチ協会神奈川チャプター 副代表
・Disc 認定資格者
定員
24名(8名に満たない場合は中止する場合があります。)
※開催地域により、定員が異なる場合があります。
※参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。
会場（東京）
日本能率協会・研修室（東京）
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22
TEL: 03-3434-6271
交通アクセス
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3出口 より徒歩7分
都営三田線 御成門駅 A1出口より徒歩5分
都営大江戸線 大門駅 A4・A5・A6出口 より徒歩12分
JR山手線 浜松町駅 より徒歩15分
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 
