開催概要
お申込時のお願い
事前課題として、WEB診断を受けていただきます。診断のURLを受講者様宛にメールにてお知らせするため、お申込時には受講者様のメールアドレスをご記入いただきますようお願いいたします。
対象
・部下・メンバーとのコミュニケーションをより良い形にしたい職場のリーダー・管理職の方
・部下・メンバーの実践的な育成方法について学びたい方
セミナーで学べること
(1)管理職・リーダーに期待される役割を再認識し、DiSC診断により自己のリーダーシップの特徴や「強み」、「弱み」を理解します。そのうえで、“自分らしい”リーダーシップスタイルを見つけ出していきます。
(2)「傾聴」や「問題解決のための対話」など、“部下の自立を支援する”ための実践的なコミュニケーションを学びます。
(3)部下・メンバーの指導や育成上の課題を整理し、今後の方向性や具体的な対応法を明確にします。
本セミナーで活用する「DiSC診断」とは
人間にはそれぞれの行動傾向があり、その動機や欲求が異なります。
「DiSC診断」はこの人間の行動傾向を「D」、「i」、「S」、「C」の4タイプに分類したものです。
「D」は主導型、「i」は感化型、「S」は安定型、「C」は慎重型を意味します。
自分がどのタイプであるのかを解析し、その上で自己認識、他者理解を深め、職場での意思疎通等に役立てます。
この「DiSC」理論を活用することにより、自身のリーダーシップスタイルを見つけ、部下・メンバーとのより良いコミュニケーションの取り方を学べます。
プログラム
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項目 |
内容 |
1日目
10:00～17:00 |
【1】リーダーに期待される役割と必要な能力 |
・リーダーの役割と必要な能力
・部下・メンバー育成の基本的な考え方
・リーダーシップとマネジメントの違い
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【2】DiSC診断 ～自己分析～
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・PPSチェック
・セグメント番号とパターン判定
・DiSC解説
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【3】DiSCによる行動特性理解 |
・DiSC理解実習
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【4】自己のリーダーシップスタイル分析 |
・DiSCタイプ別のリーダーシップスタイル
・自己のリーダーシップの「強み」「弱み」
・タイプごとの相性
・相性の悪い相手を知る
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2日目
10:00～17:00 |
☆前日の振り返り |
(前日の振り返り)
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【5】部下・メンバーのタイプ分析 |
・部下・メンバーのタイプを知る
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【6】動機づけとコミュニケーション |
・リーダーのコミュニケーションスキル
「部下の自立を支援するコミュニケーション－傾聴」
「問題解決を支援するコーチング」
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【7】シーン･タイプ別の部下対応法企業価値を高める |
・自己の成長体験を振り返る
・仕事の任せ方
・仕事のフォローの仕方
・新しいことへのチャレンジのさせ方
・やる気を高めるためにするべき事・やってはいけない事 など
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【8】まとめ |
(まとめ)
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※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
ご案内
講師
菅原 裕子
（有）ワイズコミュニケーション 代表取締役
定員
24名(8名に満たない場合は中止する場合があります。)
※参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。
会場（東京）
日本能率協会・研修室（東京）
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22
TEL: 03-3434-6271
交通アクセス
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3出口 より徒歩7分
都営三田線 御成門駅 A1出口より徒歩5分
都営大江戸線 大門駅 A4・A5・A6出口 より徒歩12分
JR山手線 浜松町駅 より徒歩15分
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
会場（大阪）
日本能率協会・研修室（大阪）
〒530-0001
大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19階
TEL：06-4797-2050
交通アクセス
阪神大阪梅田駅／地下鉄四つ橋線 西梅田駅 より徒歩1分
JR大阪駅 （桜橋口） より徒歩2分
JR北新地駅 より徒歩4分
地下鉄御堂筋線 梅田駅 より徒歩5分
阪急大阪梅田駅 より徒歩12分
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 
