申込受付中 セミナーID:100616 JMA100616
- 東京
- 大阪
- オンライン参加
- リーダー
- マネジメント
- リーダーシップ/部下育成
- ビジネススキル
対象 | 職場リーダー、係長・主任相当職とその候補者 |
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ねらい | 1.「職場リーダーとしての基本」を徹底的に習得 役割に応じた行動ができるように、職場リーダーとしての業務遂行、メンバー指導について経験豊富な講師による講義とグループ討議により理解を深めます。 2.業務多忙な職場リーダーのための意識変革プログラム 研修の時間をなかなか確保できない職場リーダーに、コンパクトにまとめられたプログラムで職場リーダーとしての意識変革を促します。 3.上司に対するフォロワーシップの醸成 職場リーダーに求められる役割と必要な能力を理解するとともに、職場リーダーとしての意識や上司へのフォロワーシップを醸成します。 4.視野の拡大 「日常業務の維持管理を完全に行う」だけでなく、「自発的に業務の構造改革を成し遂げる」ための視野を広げます。 |
開催地域・形式 | |
パンフレット |
項目 | 内容 | |
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1日 10:00~ 17:00 |
1. リーダーのあり方 |
(1) リーダーの使命と役割 (2) 職場リーダーに求められる思考・行動特性 (3) 職場リーダーの影響 (4) リーダーに求められる6つの力 |
2. 目標設定力 |
(1) 目標設定の視点と実践ポイント (2) 目標設定の重要性 (3) 目標設定の2つの視点 (4) 職場目標へのリーダーの関わり方 |
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3. 進捗管理力 |
(1) 進捗状況把握のポイント (2) 依頼の仕方の原則/受け方の原則 |
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4. 成長促進力 |
(1) 人が育つサイクル~経験・学習・成長~ (2) 学びの2つの視点 (3) 「成長」とは (4) メンバーの現状把握と指導・育成の方向性 (5) 指導・育成方法の振り返り (6) 上司と協働でのメンバー育成 |
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5. 動機づけ力 |
(1) 動機づけの理論 (2) メンバーの個性に応じた動機づけのポイント | |
6. 関係構築力 |
(1) チームとは (2) 「心理的安全性」とは (3) 心理的安全性のメリット (4) 心理的安全性を生むための条件 (5) 心理的安全性の高い職場づくりにおけるリーダーの役割 |
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7. 自己成長力 |
(1) リーダーシップの多様性 (2) 短所克服アプローチと長期強化アプローチ (3) リーダーシップの磨き方 (4) 4つの“気付き” |
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
※昼休みは12:00~13:00を予定しております。
大久保 秀明(おおくぼ ひであき)
株式会社日本能率協会コンサルティング
組織・人事コンサルティング事業本部
HCM推進センター
交通アクセス
交通アクセス
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。(複数チェック可)
※ お申し込みされる日程を選択してください。
開催期間 | 開催地域・形式 | 会場・詳細 | 参加料(税込) | 申込 |
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2025
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東京 |
日本能率協会 研修室
68,200円(税込)
|
68,200円 | |
2025
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大阪 |
AP大阪梅田東
68,200円(税込)
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68,200円 | |
2024
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オンライン参加 |
Zoom
68,200円(税込)
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68,200円 | |
2025
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オンライン参加 |
Zoom
68,200円(税込)
|
68,200円 |
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
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開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
|
開催前日 および当日 |
参加料の |
|
※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
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