セミナーID:150721

「1on1ミーティング」に学ぶ、効果的な フィードバック実践セミナー

※「1on1ミーティング」で用いられる「フィードバック」の基本・プロセスを、ロールプレイングとともに実践的に学びます。

開催概要

ねらい


 メンバーの成長を促すためには、1対1の面談時間を持つことが有効です。しかし、判断や評価につながると感じると、多くの人は反論したり心を閉ざしたりするため、フィードバックの難しさを感じる方も多いようです。
 そこで、人材育成の手法として世界的に注目を集めているのが、米国シリコンバレーで根付いている「1on1ミーティング」です。上司とメンバーが1対1で定期的に行うミーティングで、メンバーは上司に仕事で経験したことや悩みなどを伝えて内省し、上司はメンバーが成長するようにアドバイスを与え、気づきを促します。会議や査定と異なり、お互いに自然体で話す場を定期的に設けることで、メンバーの内省による成長や、チームのコミュニケーション活性化が期待されています。
 本セミナーでは、「1on1ミーティング」で用いられる「フィードバック」の基本・プロセスを、ロールプレイングとともに実践的に学びます。そして、結果が出たもの(過去)に対して行われるフィードバックに対し、未来の行動を引き出す手法である「フィードフォワード」に関しても、両輪で実践できることを目指します。


参加対象


・部下・メンバーとの面談において、フィードバックのスキルを向上させたい方
・フィードバックを通して、メンバーの成長を促したい管理職・リーダーの方
・フィードバック、フィードフォワードの手法を、日常のコミュニケーションに活かしたい方
・1on1ミーティングを取り入れ、効果的なフィードバックを行いたい方

    プログラム


    1日 10:00~17:00



    オリエンテーション

    1 「1on1ミーティング」では何が行われているのか
    ・1対1で定期的に行う意味とは
    ・ 4つの手法
    (コーチング、ティーチング、フィードバック、カウンセリング)

    2 なぜ、フィードバックが有効なのか
    ・コーチング、ティーチングとの違い
    ・客観的な視点からの助言やサポート
    ・メンバーがより成長する方法とは

    3 フィードバックのポイント
    ・相手の行動に焦点化する
    ・自分の感じたことを率直に、そして直ぐに
    ・客観的な視点に立ち、事実に基づく
    ・具体的で、かつポジティブに

    4 フィードバックのプロセス
    ・観察する      
    ・行動やデータに基づく
    ・内容を具体化する  
    ・ストーリーをつくる

    5 実践ロールプレイング
    ・共感する
    ・具体的に伝える(自分の感じたことを、自分を主語にして伝える)
    ・励ましと感謝すること

    6 過去のフィードバックから未来の行動を引き出す「フィードフォワード」へ
    ・フィードフォワードとは何か
    ・魅力ある未来をイメージしてもらう
    ・満足度とやる気を高める

    7 明日からの実践
    ・通常の業務にどう取り入れるか
    ・「1on1ミーティング」活用方法


      ご案内

      講師


      中島 克紀

      一般社団法人日本能率協会 専任講師
      リーダーシップ・チャレンジ 認定マスター
      NLPカリフォルニア研究所認定 NLPコーチ
      米国NLP協会認定 NLPマスタープラクテショナー

      立命館大学 産業社会学部卒業(リーダーシップ/グループダイナミックス専攻)
      社団法人日本能率協会に入職後、マネジメントとリーダーシップの機能、チーム変革の研究と理論・実践のバランスを追及するセミナー開発に従事。
      アメリカの財団法人との次世代リーダープログラム共同開発後、企業・自治体での管理者教育に従事。
      立命館大学院の客員教授として、4年間、リーダーシップ&コーチング論の教鞭を取る。
      講演・研修テーマは「OJTの再生」「NLPを活用した交渉力、対話力の向上」「メンタリングの効果と可能性」「内発的動機付け」「変革の時代とリーダーシップ」「変革の時代の経営幹部の育成」等、その他多数の研修やファシリテータを実施している。


      会場について


      開催会場は変更する場合があります。その場合は別途ご案内いたします。


      料金について


      ・参加料にはテキスト、昼食費が含まれております。
      ・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。


      定員


      22名


      プログラムについて


      ※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。

        会場(大阪)

        日本能率協会・研修室(大阪)


        〒530-0001
        大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19階
        TEL:06-4797-2050

        交通アクセス


        阪神梅田駅/地下鉄四つ橋線 西梅田駅 より徒歩1分
        JR大阪駅 (桜橋口) より徒歩2分
        JR北新地駅 より徒歩4分
        地下鉄御堂筋線 梅田駅 より徒歩5分
        阪急梅田駅 より徒歩12分

          お申込み

          参加者区分(割引参加料を適用します。当てはまる条件をお選びください。)

          「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込(個人参加)」にした場合は適用されません。
          適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

          参加される方のお名前を入力してください。必須

          下記項目からお申込みされる日程の参加料欄にチェックを入れてください。(複数チェック可)

          開催期間会場タイトル参加料(税抜き)
          2019/07/23 火大阪
          (日本能率協会 研修室)
          「1on1ミーティング」に学ぶ、効果的な フィードバック実践セミナー
          参加料

          受付中

          53,000

          2020/01/30 木大阪
          (日本能率協会 研修室)
          「1on1ミーティング」に学ぶ、効果的な フィードバック実践セミナー
          参加料

          受付中

          53,000

          終了したセミナーを表示する

          開催期間会場タイトル参加料(税抜き)
          2018/10/12 金大阪
          (日本能率協会 関西事務所 研修室)
          「1on1ミーティング」に学ぶ、効果的な フィードバック実践セミナー
          参加料
          開催中止
          2019/01/16 水大阪
          (日本能率協会 関西事務所 研修室)
          「1on1ミーティング」に学ぶ、効果的な フィードバック実践セミナー
          参加料
          受付終了

           

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          海外からの参加お申込みは、お問い合わせページよりご連絡ください。

          キャンセルについて

          参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
          代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。

          1. キャンセルの場合は、FAX(03-3434-5505)または、お問い合わせページからご連絡ください。
            折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。
          2. お送りした参加証・請求書は必ずJMAマネジメントスクールへご返送ください。
            キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、
            お振込期限までにお支払いください。
          3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
          4. キャンセル料はお振込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
            キャンセルご連絡日キャンセル料
            開催8日前以前(開催当日を含まず)無料
            開催7日前~前々日(開催当日を含まず)参加料の30%
            開催前日および当日参加料の全額
          5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

          ※一部セミナーにおいて上記キャンセル規定と異なる場合がございますので、
          ご確認のうえお手続きをお取りいただきますようお願い申しあげます。

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