開催概要
参加対象
・新卒採用、中途採用ご担当者
・面接官としてスキルを向上させたい方
・はじめて採用面接を行う方
※コンサルタント・講師の方、同業他社の方のご参加は、お断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
セミナーのねらい
本セミナーで学べる質問力を面接担当者として発揮することで、応募者の印象だけではなく能力や人間性等を引き出すことができるようになり、良質の人材採用が可能になります。面接の考え方や手法などを座学で学ぶだけではなく、実際にセミナー内で模擬面接ロールプレイングを実施し、すぐに面接現場で使えるようにトレーニングします。
本セミナーで学べること
● 貴社の戦力となり得る、潜在能力を持つ人材を獲得するために面接を担当する方の
面接スキルを向上させます。
● 応募者の経験や実績などの表面化した情報だけではわからない、主体性、創意工夫、協調性、継続力などを見出す
質問スキルを習得していただきます。
● 面接は貴社と求職者が出会う貴重な接点の場。貴社の良い印象も悪い印象も社外に拡散することが考えられるため、応募者に
良い印象を残す面接が行えるようになります。
● 面接官個人が持つ「好き嫌い」の観点や一時的な印象だけで応募者を選ばないように、
選考基準を統一させることができます。
参加者の声
・面接経験が少なかったので、スキルをレクチャーいただいた上でのロールプレイングは非常に為になりました。（会場参加）
・オープンクエスチョンのロープレが実践的で改善点が見つかり次に活かせる内容だった。（会場参加）
・面接の場において実践的に使えるメソッドがたくさんあった。座学から実践までコンパクトにまとまっていて良かった。（会場参加）
・インプットだけでなく、アウトプットする機会が多く、他社からのフィードバックももらえた点がよかったです。（オンライン参加）
・採用力向上につながるノウハウが体系立てられており、トレーニングもできてとても良かった。（オンライン参加）
・面接の準備の項目について、採用したいターゲットを明確にしていく点で共感を致しました。（オンライン参加）
・深堀をするための具体的な質問例を教えてもらい、ロールプレイングを行うことでアウトプットもできたため満足だ。（オンライン参加）
受講方法
・ Zoomを使用して配信します。初めてZoomを利用される場合は事前にサイトにアクセスいただきご準備ください。インストールは無料です。
・お申込みの方には、受講用URLと参加要領（マニュアル）を後日ご連絡させていただきます。テキストは事前に郵送します。
・すべての参加者がカメラやマイクを使いながら参加いただきます。
・１申込につき１名様がご受講ください。（著作権の観点から１申込で複数の方のご受講はお受けいたしません）
※お申込みの前に必ず規約をご確認ください。お申込み完了を以て規約に同意したことといたします。
オンラインLIVEセミナー規約
プログラム
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項目 |
内容 |
1日
10:00～17:00 |
オリエンテーション |
・セミナーのねらいと効果
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1.面接担当者が持つべき心得
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・面接の役割
面接は選ぶ場であり、選ばれる場である
・面接で応募者の志望意欲を高める
・知っておきたい!応募者を不快にさせる面接官の言動
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2.応募者の能力を見極めるには
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・なぜ採ってはいけない人材を採用してしまうのか?
・応募者の能力と将来性を見極める面接手法
・応募者を見抜けないダメな質問例
・応募者を見抜くための効果的な質問の具体例
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3.面接に使える傾聴力と質問力
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・面接官に必要な傾聴力とは何か?
・応募者にたくさん話をさせるテクニック
・傾聴力トレーニング
・応募者の外見から見えない主体性・積極性・協調性・自己認知度の高さなどを見抜く質問力
・質問力トレーニング
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4.実践演習 (模擬面接)
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・学んだ知識やスキルを活用し、ロールプレイングで面接官を体験してみよう。
◆参加者同士で面接ロールプレイングを実施
◆講師や参加者からアドバイスをもらう
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5.振り返りと質疑応答
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（振り返りと質疑応答）
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※2023年度からは10:00～17:00を予定しております。
※プログラム内容は、変更される場合があります。
また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※昼休みは12:00～13:00を予定しております。
ご案内
講師紹介（敬称略）
田中 和義
株式会社エス・シー・ラボ 代表取締役（人材採用支援エグゼクティブ・コンサルタント）
一般社団法人日本能率協会 専任講師
一般財団法人日本アンガーマネジメント協会認定トレーナー
人材採用ビジネス経験34年以上。株式会社リクルートで求人広告営業、人材紹介営業、キャリアアドバイザー、営業企画マネジャー、事業統括マネジャーを経験。その他2社で営業マネジャー、名古屋支店長、取締役営業本部長を経験。
人材採用支援34年以上、営業経験25年以上、管理職経験25年以上のキャリアと知識をベースにビジネスパーソン向けの企業研修、セミナー、講演活動を行う。特に人材採用（面接官トレーニング、会社説明プレゼンテーション）、営業力強化、コミュニケーション（傾聴力、質問力、説明力、コーチング等）、マネジメント、リーダーシップ、ハラスメント対策が得意かつ人気の高いテーマ。
日本全国の企業（岩手県～熊本県）33社から顧問として招聘され、人材採用コンサルティングを実施。9割以上の企業で人材採用を成功させている。初めて新卒採用を行う岐阜県のベンチャー（社員数50名）で大卒5名の採用に成功したり、5年間若手人材が採用できなかった熊本県のメーカーで、3か月で社員15名の採用に成功させたりと、数々の成功実績を持つ。
【著 書】「相手に本音を語らせて、思うように動かす技術」(明日香出版社)
定員
12名
※開催地域によって定員が異なる場合があります。
参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。
会場（東京）
日本能率協会・研修室（東京）
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22
TEL: 03-3434-6271
交通アクセス
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3出口 より徒歩7分
都営三田線 御成門駅 A1出口より徒歩5分
都営大江戸線 大門駅 A4・A5・A6出口 より徒歩12分
JR山手線 浜松町駅 より徒歩15分
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
会場（大阪）
日本能率協会・研修室（大阪）
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング6階
TEL：06-4797-2050
交通アクセス
JR大阪駅より徒歩2分
地下鉄御堂筋線 梅田駅より徒歩3分
阪神大阪梅田駅より徒歩1分
阪急大阪梅田駅より徒歩8分
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 
