開催概要
参加対象
・部下の育成を担う管理職の方
・キャリア面談を効果的に行いたい管理職の方
・「1on1ミーティング」等でキャリア形成のアドバイスを行いたい方
セミナーのねらい
ますます働き方、価値観が変化・多様化するなか、これまで以上に社員の自律的な成長が求められています。
管理職・マネジャーは、日々の仕事はもちろん1on1ミーティングなどのコミュニケーション・面談を行いながら部下育成に取り組んではいるものの、部下の成長につながる面談のあり方・進め方について、多くの管理職・マネジャーが悩んでいるのではないでしょうか？
本セミナーでは、日々の能力開発から中長期にわたるキャリア開発まで、部下の成長を支援する面談の進め方を身に着けていただくことをねらいとします。
オンライン受講のご案内
・ テレビ会議ツール「Zoom」で配信します。事前に
接続テストにアクセスいただき、動作をご確認ください。
・１申込につき１名様がご受講ください。（著作権の観点から１申込で複数の方のご受講はお受けしません）
・ビデオオンできる環境をご用意ください。イヤホンやヘッドセット、外部スピーカーを使用しての受講をおすすめします。
・お申込み時、参加される方のメールアドレスを必ず登録してください。
・テキストは事前に配布します。
・本セミナーの講義資料および配信映像の録画、録音、撮影など複製ならびに二次利用は一切禁止です。
・Zoomにおけるリモート制御ならびにレコーディング機能はホスト側にて停止させていただきます。
※お申込みの前に必ず
オンラインLIVEセミナー規約をご確認ください。お申込み完了を以て規約に同意したことといたします。
プログラム
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項目 |
内容 |
1日
10:00～17:00 |
1.これからの人材育成 |
・人材育成を取り巻く環境変化
・能力、キャリアに求められる自律とは？
・個人と組織の想いを重ねる
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2.仕事の経験をいかに成長につなげるのか？ |
・1on1ミーティングの失敗要因
・仕事の経験を学習とやりがいにつなげる
ケーススタディフィードバックとは？
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3.面談の進め方：能力開発 |
・求められる能力と成長目標
・内省と気づきを促す質問とは？
グループワーク能力開発面談の実際
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4.面談の進め方：キャリア開発 |
個人ワーク自分のキャリアを考える
・キャリアを考えるきっかけと気づきの提供
グループワークキャリア開発面談の実際
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5.まとめ |
・明日からの部下との向き合い方
・質疑応答
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※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
※昼休みは12:00～13:00を予定しております。
ご案内
講師紹介（敬称略）
奥田 和広
株式会社タバネル 代表取締役
一般社団法人日本能率協会 専任講師
大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。
著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」
定員
20名
参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。
