申込受付中 セミナーID:152093 JMA152093
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対象 | ・新入・若手社員への指導・教育担当者 ・職場リーダーや管理職の方 ・人事部門の方 |
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ねらい | 近年、「Z世代」というワードを聞くようになりましたが、Z世代とは、1990年代後半以降に出生した世代のことを指し、今の新入・若手社員がまさにその世代に該当します。人が違えば見方が変わると言われますが、特に、Z世代は上司や先輩と価値観が異なることが多い傾向が見えます。 本セミナーでは、これからの企業の担い手となるZ世代の考え方・捉え方を理解し、定借率向上と早期戦力化のために、よりよい指導・育成方法を考えます。そして、彼らが活躍し、働きやすさと働き甲斐を持てる職場を目指します。 |
開催地域・形式 | |
パンフレット |
項目 | 内容 | |
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1日 10:00~ 17:00 | 1.Z世代を理解する | ・Z世代の定義と、カテゴライズする意味&限界 ・Z世代の特徴や価値観 ・Z世代社員が求めるものと、理解できないこと ・辞めていくZ世代社員の本音と背景 |
2.Z世代社員の早期退職を防ぐために~定着化に向けて~ | ・離職防止アプローチは採用活動時点から始まっている ・人事の仕組み(配置、育成、評価)でアプローチする ・仕組みの運用とマネジメントでアプローチする ・Z世代社員だけではない、他への波及効果 | |
3.Z世代社員の早期戦力化に向けて | ・入社後に「育つ部分」「育ちにくい部分」を区別する ・新入社員研修や初期育成で習得させておくべきこと ・配属後の支援体制の在り方と、メンター制度のメリット&デメリット ・Z世代のトラブル・シューティング | |
4.Z世代社員のみならず、誰もが活躍できる職場環境づくりに向けて | ・ダイバーシティ(年齢、性差、雇用形態、国籍等)の理解と対応 ・働きやすさと働き甲斐、ひとり一人のキャリアに向き合うために ・強くてしなやかな組織構築で経営の要請に応えるために |
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
松下 直子
株式会社オフィスあん 代表取締役
社会保険労務士、経営学修士(MBA)、人事コンサルタント
交通アクセス
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開催期間 | 開催地域・形式 | 会場・詳細 | 参加料(税込) | 申込 |
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2024
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東京 |
日本能率協会 研修室
66,000円(税込)
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66,000円 | |
2025
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大阪 |
日本能率協会 研修室
66,000円(税込)
|
66,000円 | |
オンライン参加 |
Zoom
テキスト発送あり
66,000円(税込)
|
66,000円 | ||
Zoom
テキスト発送なし・PDFのみ
66,000円(税込)
|
66,000円 |
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キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
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開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
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開催前日 および当日 |
参加料の |
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