開催概要
対象
・人事部門の方
・ダイバーシティ推進部門の方
・経営企画部門の方
ねらい
企業がイノベーションや新たな価値提供、持続的な成長を実現するために、ダイバーシティ&インクルージョンは欠かせない戦略となりました。また労働力の確保という観点においても、多様な人材が活躍できる企業となることは、死活問題となっています。
本セミナーでは、ダイバーシティ&インクルージョンにおける本質的な課題を理解するとともに、推進するための具体的な制度設計も含めた体系的な知識を習得します。
オンライン受講のご案内
・テレビ会議ツール「Zoom」で配信します。事前に
接続テストにアクセスいただき、動作をご確認ください。
・１申込につき１名様がご受講ください。（著作権の観点から１申込で複数の方のご受講はお受けしません）
・ビデオオンできる環境をご用意ください。イヤホンやヘッドセット、外部スピーカーを使用しての受講をおすすめします。
・お申込み時、参加される方のメールアドレスを必ず登録してください。
・テキストは事前に配布します。
・本セミナーの講義資料および配信映像の録画、録音、撮影など複製ならびに二次利用は一切禁止です。
・Zoomにおけるリモート制御ならびにレコーディング機能はホスト側にて停止させていただきます。
※お申込みの前に必ず
オンラインLIVEセミナー規約をご確認ください。お申込み完了を以て規約に同意したことといたします。
プログラム
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項目 |
内容 |
1日
10:00～17:00 |
1.ダイバーシティ&インクルージョンの本質を理解する |
多様な人材の価値観を考える
・ダイバーシティ&インクルージョンの目的とゴールを理解する
・世界におけるダイバーシティ&インクルージョンの課題
・日本におけるダイバーシティ&インクルージョンの課題
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2.ダイバーシティ&インクルージョンを阻害する要因を学ぶ |
・アンコンシャスバイアスとは
・アンコンシャスバイアスをいかに認識し克服するか
・多様性の種類ごとの課題の理解
多様性がもたらすメリットと課題
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3.ダイバーシティ&インクルージョンを推進する制度の整備 |
・女性活躍を推進する制度の整備
・LGBTQを推進する制度の整備
・障がいのある方の雇用を推進する制度の整備
多様な人材が活躍する企業の在り方
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※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
ご案内
講師紹介（敬称略）
南 和気
Wake Consulting 代表、人事戦略アドバイザー
【経歴】
・江崎グリコ株式会社 執行役員 人事部長
・SAP 人事・人財アドバイザリー本部 北アジア統括本部長、人事本部 Director
・日本オラクル株式会社 マーケティングマネージャー、Webエンジニア
グローバル企業、日本企業での経営、人事リーダーとしての経験をもとに、人事戦略アドバイザーとして数多くの企業の人事部門のコンサルティング、人材育成を行っている。グロービス・マネジメント・スクール、立命館大学経営大学院 「人的資源管理」（2017年度） など講義・講演多数。
【著書】「人事こそ最強の経営戦略」 、「世界最強人事」、「Engaged Organization」
【連載】NewsPicksトピックス
「人事から見える未来。成長する会社の人と組織の真実」の連載も好評。
【Wake Consulting 公式HP】
https://wakecg.com/ 定員について
20名（参加人数が最少催行人数に達しない場合は、延期もしくは中止にさせていただく場合がございます。）
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 
