申込受付終了 セミナーID:152132 JMA152132
- 人事/人材開発
- 組織開発
- ダイバーシティ
対象 | ・人事部門の方 ・ダイバーシティ推進部門の方 ・経営企画部門の方 |
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ねらい | 企業がイノベーションや新たな価値提供、持続的な成長を実現するために、ダイバーシティ&インクルージョンは欠かせない戦略となりました。また労働力の確保という観点においても、多様な人材が活躍できる企業となることは、死活問題となっています。 本セミナーでは、ダイバーシティ&インクルージョンにおける本質的な課題を理解するとともに、推進するための具体的な制度設計も含めた体系的な知識を習得します。 |
パンフレット |
項目 | 内容 | |
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1日 10:00~ 17:00 | 1.ダイバーシティ&インクルージョンの本質を理解する | 多様な人材の価値観を考える ・ダイバーシティ&インクルージョンの目的とゴールを理解する ・世界におけるダイバーシティ&インクルージョンの課題 ・日本におけるダイバーシティ&インクルージョンの課題 |
2.ダイバーシティ&インクルージョンを阻害する要因を学ぶ | ・アンコンシャスバイアスとは ・アンコンシャスバイアスをいかに認識し克服するか ・多様性の種類ごとの課題の理解 多様性がもたらすメリットと課題 | |
3.ダイバーシティ&インクルージョンを推進する制度の整備 | ・女性活躍を推進する制度の整備 ・LGBTQを推進する制度の整備 ・障がいのある方の雇用を推進する制度の整備 多様な人材が活躍する企業の在り方 |
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
南 和気
Wake Consulting 代表、人事戦略アドバイザー
【経歴】
・江崎グリコ株式会社 執行役員 人事部長
・SAP 人事・人財アドバイザリー本部 北アジア統括本部長、人事本部 Director
・日本オラクル株式会社 マーケティングマネージャー、Webエンジニア
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無料 |
開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
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開催前日 および当日 |
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