開催概要
優秀な人材の離職、若手のエンゲージメント低下、高齢社員の雇用など、多くの日本企業が、これまでにない課題に直面するなかで、管理職のマネジメント手法をあらためて見直し、強化する必要性に迫られています。
人材が多様化し、雇用市場が流動化し、働き方が変化する一方で、日本のマネジメント手法は、30年前から変化がないままです。
企業がイノベーションや持続的な成長を実現するために、現代の人材マネジメントに必要なリーダーシップ理論を正しく学び、エンゲージメントを高め、組織を適切に成長させるリーダーとなるための実践的手法を習得します。
対象
・部長をはじめとした事業経営者とその候補者
・取締役・執行役員・経営幹部の方々
・人材戦略を担う方
プログラム
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項目 |
内容 |
1日
10:00～17:00 |
1.現代のマネジメントが直面する課題 |
・日本企業が直面する課題
・労働環境と法制度の変化
・人事制度や働き方をめぐる誤解
・人的資本経営に必要な人材マネジメント
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2.多様な人材を成長させるためのリーダーシップ理論 |
・現代における人材価値の考え方
・人材の成長メカニズム
・「個」の成長を促進するリーダーシップ理論
・信頼されるリーダーになるために
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3.やる気を引き出すコミュニケーションスキル |
・コミュニケーションスキルを上げるための手法
・コミュニケーションを阻害する要因と解消方法
・適切なフィードバックによって人を育てる
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4.組織力を高めるエンゲージメント |
・エンゲージメントはどのような構造なのか
・エンゲージメントを理論的に理解する
・コミュニケーションを高めるための手法
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※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
ご案内
講師紹介（敬称略）
南 和気
Wake Consulting 代表、人事戦略アドバイザー
【経歴】
・江崎グリコ株式会社 執行役員 人事部長
・SAP 人事・人財アドバイザリー本部 北アジア統括本部長、人事本部 Director
・日本オラクル株式会社 マーケティングマネージャー、Webエンジニア
グローバル企業、日本企業での経営、人事リーダーとしての経験をもとに、人事戦略アドバイザーとして数多くの企業の人事部門のコンサルティング、人材育成を行っている。グロービス・マネジメント・スクール、立命館大学経営大学院 「人的資源管理」（2017年度） など講義・講演多数。
【著書】「人事こそ最強の経営戦略」 、「世界最強人事」、「Engaged Organization」
【連載】NewsPicksトピックス
「人事から見える未来。成長する会社の人と組織の真実」の連載も好評。
【Wake Consulting 公式HP】
https://wakecg.com/ 定員について
20名（参加人数が最少催行人数に達しない場合は、延期もしくは中止にさせていただく場合がございます。）
