申込受付中 セミナーID：152545 JMA152545
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東京（6～7月）・大阪（9～10月）にて開催
- オープンバッジ発行対象
開催概要
| 対象 | ・人事部門で人事戦略や変革を担う方 ・HRBPを導入したい人事部門の方 ・HRBPを導入していて、より機能させたい方 |
|---|---|
| ねらい | 現代のビジネス環境は急速に変化しており、企業は常に変革と適応を求められています。そのためには、経営戦略と人事戦略の一体化が不可欠です。特に、HRビジネスパートナー（HRBP）の役割は、単なる人事業務の範囲を超え、経営の戦略的パートナーとしての機能を果たすことが求められています。HRBPは、企業の持続的な成長と競争優位を確保するための重要な役割を担っています。 本コースでは、HRBPの役割と責任を深く理解し、実践的なスキルを習得することを目指します。具体的には、経営戦略と人財戦略の連動、ビジネスリーダーとの信頼関係構築、問題解決能力、そして変革管理の方法論を学びます。また、参加者同士の意見交換やグループワークを通じて、実際のビジネス課題に対処するための知識と洞察を深めていきます。 本コースを通じて、参加者が自社のHRビジネスパートナーとしての最適なあり方を見つけ出し、実践に移せるようになるサポートを提供します。企業が真に求める革新的で戦略的な人事のプロフェッショナルを育成し、企業の成長に寄与することを目指します。 |
| 特長 | ◆戦略的人事に求められるHRBPのポイントを学び、自社にとってのあり方を考えます。 ◆HRビジネスパートナーとしての経験豊富な講師に加え、ゲスト講師から企業の実践事例も学びます。 ◆グループワーク、懇親会等を通じて、参加者同士の意見交換も行います。 |
| 開催地域・形式 | |
| パンフレット |
HRBP実践コース.pdf
詳細
プログラム
| 項目 | 内容 | |
|---|---|---|
| 1日目 10:00～ 17:00 |
HRBPの役割と責任 |
・経営戦略と人財戦略の連動 ・戦略的パートナーシップ構築 ・ビジネス理解と洞察 ・人事戦略の立案と実行 ・問題解決と助言 ・変革管理 ・労務課題対応
ミニ懇親会（17:00～17:30） |
2日目 10:00～ 17:00 |
HRBPに求められる人事専門性 |
・タレントマネジメント ・人財開発 ・組織開発 ・タレントレビュー/サクセッションプランニング ・人財アセスメントと配置 ・評価と報酬 ・チェンジマネジメント ・採用
|
3日目 10:00～ 17:00 |
HRBPの実践 |
・ビジネスリーダーとの信頼関係構築 ・コーチングをベースとしたコミュニケーション ・ケーススタディ
懇親会（17:00～18:30） |
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
講師等（敬称略）
藤間 美樹
株式会社HR&B 代表取締役
日本人材マネジメント協会執行役員
人事実践科学会議副代表理事
日本心理的資本協会理事
BCS認定プロフェッショナルエグゼクティブコーチ
日本心理的資本協会認定PsyCap Master
神戸大学卒業後、アステラス製薬（当時藤沢薬品工業）において営業、労働組合、人事、事業企画を担当、アメリカに3年間駐在しアメリカの人事を習得。バイエルメディカルに人事総務部長として転じグローバルPMIを推進。武田薬品工業においては人事のグローバル化を推進し、70数か国を管轄する本社部門のHRビジネスパートナーのグローバルヘッド等の要職を歴任。その後、参天製薬にて執行役員人事本部長として人事組織のグローバル化と人事制度改革を推進。積水ハウスでは執行役員人財開発部長として、従業員の幸せとキャリア自律を実現するため人事制度改革を実施。M&Aは海外案件を中心に10件以上実施、アメリカに３回、6年間駐在し、海外リーダーと協働しグローバル事業を推進。
2023年4月に株式会社HR&Bを創業し、「人事で経営を、そして日本を強くする」を理念に人事コンサルタントとエグゼクティブコーチとして活動。Newsweek 2024年4月23日号にインタビュー記事掲載。「あなたが出逢いたいコーチにきっと出逢える！コーチ52選」で12名のエグゼクティブコーチの一人に選出される。
Newsweek:https://challenger.newsweekjapan.jp/guest.php/fujima_miki
2023年4月に株式会社HR&Bを創業し、「人事で経営を、そして日本を強くする」を理念に人事コンサルタントとエグゼクティブコーチとして活動。Newsweek 2024年4月23日号にインタビュー記事掲載。「あなたが出逢いたいコーチにきっと出逢える！コーチ52選」で12名のエグゼクティブコーチの一人に選出される。
Newsweek:https://challenger.newsweekjapan.jp/guest.php/fujima_miki
ゲスト講師
和田哲 Wada Satoshi
日本メドトロニック株式会社
HRBP, Japan Cardiovascular & Neuroscience Portfolio
京都外国語大学卒業後、内資企業で営業、人事、海外事業に携わり、フランスでの現地法人開設、駐在を経験。帰国後、エネルギーマネジメントとオートメーションのグローバルスペシャリストのシュナイダーエレクトリック社に転身し、職務等級制度の構築を始めとした人事諸制度の統合的な刷新、人事オペレーション全体の改革と、M&Aによって吸収合併した数社のグループ内インテグレーションをリードした。また、グローバルレベルの事業部HRBPとして、欧州、北米、アジア諸国の拠点を中心とした戦略的人事マネジメントを実践。同時期に日本のグループ企業全体のバイスプレジデントジャパンカントリーHRBPとしてのアサインメントを受け、約10年間に渡り同社の人事機能全般のマネジメントに注力。参天製薬でのグローバルタレントマネージャー、日本の人事統括部長の役務を経て、2021年４月に日本メドトロニック株式会社にHRBPとして入社。現在は10事業部の戦略的HRパートナーとして、ビジネスリーダーの事業戦略執行を人事面から支え、組織力開発のためのコンサルテーションとプログラム開発を実践している。
定員
20名
最小催行人数に満たない場合は中止する場合がございます。
最小催行人数に満たない場合は中止する場合がございます。
第2期 開催日程（2025年度・東京）
１日目 2025/6/13(金)
２日目 2025/6/27(金)
３日目 2025/7/4(金)
２日目 2025/6/27(金)
３日目 2025/7/4(金)
第3期 開催日程（2025年度・大阪）
１日目 2025/9/12(金)
２日目 2025/9/26(金)
３日目 2025/10/10(金)
２日目 2025/9/26(金)
３日目 2025/10/10(金)
オープンバッジ発行対象
全日程への参加・事前課題の期日までのご提出など一定の基準を満たした場合は、世界共通の技術標準規格に沿って発行されるデジタル証明・認証である「オープンバッジ」を発行いたします。
関連リンク
人事・人材開発セミナーのご案内
各分野のセミナープログラム、説明会・イベント情報、ガイドブックなどをご覧いただけるホームページをご用意しております。
日本能率協会 人事・人材開発セミナー ホームページ
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会場
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日本能率協会・研修室（東京）
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22
TEL: 03-3434-6271
交通アクセス
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3出口 より徒歩7分
都営三田線 御成門駅 A1出口より徒歩5分
都営大江戸線 大門駅 A4・A5・A6出口 より徒歩12分
JR山手線 浜松町駅 より徒歩15分
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
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日本能率協会・研修室（大阪）
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング6階
TEL：06-4797-2050
交通アクセス
JR大阪駅より徒歩2分
地下鉄御堂筋線 梅田駅より徒歩3分
阪神大阪梅田駅より徒歩1分
阪急大阪梅田駅より徒歩8分
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
開催日程・お申し込み
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。（複数チェック可）
・参加料にはテキスト（資料）費が含まれております。
・本コースは昼食提供がございます。
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
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「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込（個人参加）」にした場合は適用されません。
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- 会場選択：
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| 開催期間 | 開催地域・形式 | 会場・詳細 | 参加料（税込） | 申込 |
|---|---|---|---|---|
|
2025
|
東京 |
日本能率協会 研修室
第2期 ＨＲＢＰ実践コース
264,000円
231,000円（税込）
04/30(水) まで早割中! |
264,000円
231,000円
04/30(水) まで早割中! |
|
|
2025
|
大阪 |
日本能率協会 研修室
第3期 ＨＲＢＰ実践コース
264,000円
231,000円（税込）
07/31(木) まで早割中! |
264,000円
231,000円
07/31(木) まで早割中! |
その他
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