申込受付中 セミナーID:152591 JMA152591
- その他
- 人事/人材開発
| 対象 | 製造業の人事・人材開発部門の方 ※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。 |
|---|---|
| ねらい | 「採用しても辞める。教育しても成果が出ない。評価制度を変えても不満が出る」 心当たりはありませんか? 人事が現場を知らないまま打つ施策は、現場の共感を得られません。原因は能力でも熱意でもなく、「現場の仕事の実態を知らない」というただ一点にあることがほとんどです。 AIが人事業務を急速に変えている今、定型業務の効率化は当然の前提になりつつあります。これからの人事に求められるのは、現場の業務実態を深く理解し、採用・育成・配置を会社の競争力と結びつけて考える力です。 今回の交流会は製造業の人事の方を対象として開催します。3時間のプログラムでは、まず自分の日常業務を棚卸しし、現場に出るための時間を自ら生み出します。次に自社の仕事をWhat/How/Whyの3層で分解し、「業務の文脈理解」を体験します。現場を知ることで、採用の訴求が変わり、育成の設計が変わり、現場との信頼関係が変わります。そして、ワークやディスカッションで学びを深め、参加者同士の交流も促し、明日から実践できる気づきを得ていただきま。みなさまのご参加をお待ちいたしております。 |
| 開催地域・形式 | |
| パンフレット |
第8回 AI時代に、製造業の人事はどう会社の生産性向上へ貢献するのか
~現場理解から始まる、戦略的人事への転換~
【ゲスト講師】 株式会社Tecrhyme 串間 隆志 氏
| 内容 | |
|---|---|
| 1日 14:00~ 17:00 |
1. 人事の成果とは何か 2. 人事施策が現場に刺さらない理由
4. 業務理解の3層:What/How/Why
6. AI時代の人事の役割
|
※プログラム変更される場合があります。あらかじめご了承ください。
第8回ゲスト講師
串間 隆志
株式会社Tecrhyme 執行役員/ エグゼクティブコンサルタント
交通アクセス
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。(複数チェック可)
※ お申し込みされる日程を選択してください。
| 開催期間 | 開催地域・形式 | 会場・詳細 | 参加料(税込) | 申込 |
|---|---|---|---|---|
|
2026
|
その他 |
福岡(リファレンス駅東ビル)
第8回 九州人事交流会
5,500円(税込)
|
5,500円 |
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
| キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 年度内(4月~翌年3月)一回限り |
|---|---|---|
| 開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
| 開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
|
| 開催前日 |
参加料の |
|
| 開催当日 |
参加料の |
|
※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
下記のお問い合わせフォームより
お問い合わせください。
ご登録済みの場合はログインを、未登録の場合は申込責任者情報入力をお選びください。
申込責任者情報をご登録済みの方は登録されたメールアドレスとパスワードでログインしてください。
ログインすることで申込責任者情報の再入力は不要です。
申込責任者情報を未登録の方は下記ボタンより申込責任者入力へお進みください。
申込責任者情報を登録すると、次回以降ログインにより申込責任者情報の再入力は不要です。
次の画面でご入力いただいた内容でご登録する事が可能です。是非ご登録ください。
※ゲスト申込も可能です。