申込受付中 セミナーID:152591
- その他
- 人事/人材開発
対象 | 企業の人事・人材開発部門の方 ※人事・人材開発部門の方同士の交流を目的にしたイベントです。 ※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。 |
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ねらい | 2023年7月より大阪で開催し好評のイベントである「人事交流会」を福岡で開催する運びとなりました。様々なテーマを取り上げ、参加者の人事・組織課題等を解決する一助となるよう、ゲスト講師をお招きするとともに、参加者間の情報交換の場を創出いたします。 第1回は、JMAで実施している「新入社員意識調査」から見えてくる新入社員の状況に関する報告を行うとともに、高校で進路指導を行うなど、新入社員世代のリアルに詳しい吉田優子氏をゲスト講師にお迎えします。総合選抜型入試が増え、探求学習も始まった高校では、就職者の大幅減少や教員の指導体制の変化によるミスマッチが見られます。また、大学卒業者では、学生時代の多くをコロナ禍で過ごし、コミュニケーション不足によるメンタル不調も問題視されています。学校現場で新入社員世代のリアルを知る吉田氏の事例や新入社員意識調査の結果を議論のベースとして、参加各社の状況共有、ディスカッションで深め、気づきを得ていただきます。そして、各社の新入・若手社員育成の課題解決を考える場を提供いたします。 第2回は、「人的資本の高め方~人的資本・社会関係資本・心理的資本で考える~」をテーマに開催いたします。特別講演として、立命館大学教授の守屋貴司氏をゲスト講師としてお迎えします。 JMAでは、関西地域の有力企業の人事マネジャー20名にご参画いただき、「人的資本の高め方」をテーマに全4回のワークショップを行いました。今回の交流会では、そのワークショップのご報告を行うとともに、ワークショップでもご登壇をいただいた守屋貴司氏に、 「人的資本経営と人事戦略」「プロビジネスパーソンの育て方」をテーマにご講演をいただきます。そして、人的資本をテーマに参加者同士のディスカッションを行います。みなさまのご参加をお待ちしております。 |
開催地域・形式 | |
パンフレット |
第1回 新入・若手社員の育成・定着を考える
内容 | |
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1日 14:00~ 17:00 |
「新入社員意識調査」から見る新入社員の状況(奥田氏)
Z世代・コロナ世代、、、今の高校生・大学生の変化とは(吉田氏)
新入社員世代の意識に関して
各社の新入社員研修・若手社員育成の状況・課題
これからの時代の採用~育成と早活人材(吉田氏)
新入・若手社員の育成・定着をどうするか |
第2回 人的資本の高め方 人的資本・社会関係資本・心理的資本で考える
内容 | |
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1日 14:00~ 17:00 |
立命館大学 教授 守屋 貴司氏
人的資本の高め方(人的資本・社会関係資本・心理的資本で考える)
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※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
ファシリテーター・ワークショップ報告
奥田 和広
株式会社タバネル 代表取締役
JMA専任講師
第1回ゲスト講師
吉田 優子
株式会社アッテミー 代表取締役
2級キャリアコンサルティング技能士
第2回ゲスト講師
守屋 貴司(もりや たかし)
立命館大学経営学部 教授 / 立命館大学事業継承塾 副塾長
人事実践科学会議 共同代表理事 / 全国ビジネス系大学教育会議 理事
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。(複数チェック可)
※ お申し込みされる日程を選択してください。
開催期間 | 開催地域・形式 | 会場・詳細 | 参加料(税込) | 申込 |
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2024
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その他 |
福岡(リファレンス駅東ビル)
5,500円(税込)
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5,500円 |
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
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開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
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開催前日 および当日 |
参加料の |
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※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
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