申込受付中 セミナーID:152960 JMA152960
- 大阪
- 名古屋
- オンライン参加
- マネジメント
- 人事/人材開発
| 対象 | ・「困った」社員の指導・育成に悩む管理職・リーダー ・組織とミスマッチを起こす社員の対応を模索する人事担当者 ・多様な社員に対するマネジメント力を高めたい方 |
|---|---|
| 特長 | 会社、上司、周囲の業務遂行に迷惑をかけたり、ミスを繰り返して仕事がすすまなかったりと、「困った」社員に手をやいている職場は少なくありません。そのような社員に振り回されないためにも、上司や人事部門がどう接していけば改善を図れるのかが問われます。 本セミナーでは、困った社員に対する具体的な対応策と育成法を学ぶことで、職場環境をより健全で生産的なものへと導くことを目指します。 |
| 開催地域・形式 |
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| 項目 | 内容 | |
|---|---|---|
| 1日 10:00~ 17:00 |
1.今、現場が「手をやく」社員とするのはこのタイプ! |
(1)仕事面で「困った」社員の特徴/仕事に対する想像力の欠如 (2)人間関係で「困った」社員の特徴/人に対する想像力の欠如 ①他責的な排除パターン ②自責的な逃避パターン (3)人は「誰でも成長する(=変化する)」可能性があるのか
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2.「困った」社員育成の大前提 |
(1)なぜ近年、ここまで「困った」社員が問題になってきたのか (2)上司・人事としての選択肢/活用か、放置か、退場か (3)そもそも人をどのように把握すればいいのか ― 多層的な理解を (4)「困った」社員対応の原理原則 ①人事からの制度面アプローチ ②現場での労務管理アプローチ |
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3.「困った」社員、タイプ別の育成アプローチ |
(1)仕事面で「困った」社員の育成のポイント (2)人間関係で「困った」他責的社員の育成のポイント (3)人間関係で「困った」自責的社員の育成のポイント (4)どんなタイプでも対応できるマネジメントとは |
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4.社員と組織の未来を諦めない上司・人事たれ |
(1)メンタルヘルス、大人の発達障害等への対応 (2)強い組織のつくり方 (3)あなたの育成度チェック |
※プログラム変更される場合があります。あらかじめご了承ください。
交通アクセス
交通アクセス
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。(複数チェック可)
※ お申し込みされる日程を選択してください。
| 開催期間 | 開催地域・形式 | 会場・詳細 | 参加料(税込) | 申込 |
|---|---|---|---|---|
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2027
|
大阪 |
日本能率協会 研修室
71,500円(税込)
|
71,500円 | |
| オンライン参加 |
Zoom
71,500円(税込)
|
71,500円 | ||
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2026
|
名古屋 |
日本能率協会 研修室
71,500円(税込)
|
71,500円 | |
| オンライン参加 |
Zoom
71,500円(税込)
|
71,500円 |
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
| キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 2025年度日程変更手数料 2025年4月1日~2026年3月31日 |
2026年度日程変更手数料 2026年4月1日~2027年3月31日 |
|---|---|---|---|
| 開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
無料 |
| 開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
|
|
| 開催前日 |
参加料の |
|
|
| 開催当日 |
参加料の |
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※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
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