申込受付中 セミナーID:152963 JMA152963
- 名古屋
- 人事/人材開発
| 対象 | 企業の人事・人材開発部門の方 ※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。 |
|---|---|
| ねらい | 一般社団法人日本能率協会(JMA)では、他地域で開催し好評のイベントである「人事交流会」を名古屋でも開催する運びとなりました。様々なテーマを取り上げ、参加者の人事・組織課題等を解決する一助となるよう、ゲスト講師をお招きするとともに、参加者間の情報交換の場を創出いたします。 第1回は、JMAで実施している「新入社員意識調査」から見えてくる新入社員の状況に関する報告を行うとともに、高校で進路指導を行うなど、新入社員世代のリアルに詳しい吉田優子氏をゲスト講師にお迎えします。 総合選抜型入試が増え、探求学習も始まった高校では、就職者の大幅減少や教員の指導体制の変化によるミスマッチが見られます。また、大学卒業者では、学生時代の多くをコロナ禍で過ごし、コミュニケーション不足によるメンタル不調も問題視されています。学校現場で新入社員世代のリアルを知る吉田氏の事例や新入社員意識調査の結果を議論のベースとして、参加各社の状況共有、ディスカッションで深め、気づきを得ていただきます。そして、新入・若手社員の育成や定着の課題を考える場を提供いたします。 |
| 開催地域・形式 | |
| パンフレット |
第1回 新入・若手社員の育成・定着を考える
【ゲスト講師】 吉田優子 氏 /株式会社アッテミー 代表取締役
| 項目 | 内容 | |
|---|---|---|
| 2026年5月20日(水) 14:00~ 17:00 |
【情報提供】 |
「新入社員意識調査」から見る新入社員の状況(奥田氏) |
【ご講演】 |
Z世代・コロナ世代、、、今の高校生・大学生の変化とは(吉田氏) |
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【グループディスカッション】 |
新入社員世代の意識に関して |
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【情報共有】 |
各社の新入社員研修・若手社員育成の状況・課題 |
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【問題提起】 |
これからの時代の採用~育成と早活人材(吉田氏) |
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【グループディスカッション】 |
新入・若手社員の育成・定着をどうするか |
第1回ゲスト講師
吉田 優子
株式会社アッテミー 代表取締役 / 2級キャリアコンサルティング技能士
ファシリテーター
奥田 和広
株式会社タバネル 代表取締役 / JMA専任講師
交通アクセス
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。(複数チェック可)
※ お申し込みされる日程を選択してください。
| 開催期間 | 開催地域・形式 | 会場・詳細 | 参加料(税込) | 申込 |
|---|---|---|---|---|
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2026
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名古屋 |
日本能率協会 研修室
第1回中部人事交流会
5,500円(税込)
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5,500円 |
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
| キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 2025年度日程変更手数料 2025年4月1日~2026年3月31日 |
2026年度日程変更手数料 2026年4月1日~2027年3月31日 |
|---|---|---|---|
| 開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
無料 |
| 開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
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| 開催前日 |
参加料の |
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|
| 開催当日 |
参加料の |
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※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
下記のお問い合わせフォームより
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