申込受付中 セミナーID:153006 JMA153006
- 名古屋
- リーダー
- マネジメント
- 生産
- 購買/調達
| 対象 | ・新入・若手社員を部下に持つリーダー、教育担当者 ・職場リーダー、監督者の方 |
|---|---|
| ねらい | 多様な価値観を持つ若手社員に対し、「どう接したらよいかわからない」と悩んでいませんか?本セミナーは、Z世代を含む若手社員の価値観や行動特性を理解し、部下の力を引き出す技術を習得します。PM理論やサーバント・リーダーシップといった理論を学び、「叱る・褒める・指示をする・フィードバックする」スキルを体験型ワークで徹底トレーニング。チームの成果を最大化し、部下の力を最大限に引き出す“あなたらしい”リーダーシップスタイルを確立します。 |
| 開催地域・形式 | |
| パンフレット |
| 項目 | 内容 | |
|---|---|---|
| 1日 10:00~ 17:00 |
1.Z世代に関して |
(1)時代背景 (2)Z世代の特徴 (3)デジタルネイティブとしてのZ世代 (4)変化を受け入れること (5)コミュニケーション・デザイン (6)Z世代のモチベーションの源泉
・これまでの部下・若手との関わりを振り返る」 ・自分が接してきた苦手な人・関わりにくかった人の長所を見つける |
2.リーダーシップ理論を知る |
(1)PM理論/SL理論/部門のスタイルを把握する (2)リーダーシップスタイル (3)サーバント・リーダーシップ (4)シェアド・リーダーシップ
・PM理論ワークシートで状況に応じたリーダーシップ活用を考える ・チーム体質チェック チーム理論に基づき、自分のチームの傾向や特性を把握する ・スタイルチェック リーダーシップ理論に基づき、自分の行動特性や傾向を整理する |
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3.具体的手法 |
(1)叱り方 (2)ほめ方 (3)指示の仕方 (4)フィードバックの仕方 (5)相談への乗り方
・ケースから学ぶ効果的な部下対応 |
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4.まとめ |
※プログラム変更される場合があります。あらかじめご了承ください。
神山 晃男
㈱ヒューマンエナジー
代表取締役
交通アクセス
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。(複数チェック可)
※ お申し込みされる日程を選択してください。
| 開催期間 | 開催地域・形式 | 会場・詳細 | 参加料(税込) | 申込 |
|---|---|---|---|---|
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2026
|
名古屋 |
日本能率協会 研修室
71,500円(税込)
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71,500円 |
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
| キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 2025年度日程変更手数料 2025年4月1日~2026年3月31日 |
2026年度日程変更手数料 2026年4月1日~2027年3月31日 |
|---|---|---|---|
| 開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
無料 |
| 開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
|
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| 開催前日 |
参加料の |
|
|
| 開催当日 |
参加料の |
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※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
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