日本能率協会（JMA）が主催する公開セミナー JMAマネジメントスクール

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公開セミナー検索結果一覧

1～30件を表示

表示件数：

      • 2021年04月01日(木) 〜 2021年12月31日(金)
      • 東京
    開発・設計・技術

    セミナーID：100139

    BtoB製品開発基礎セミナー
      • 2021年04月01日(木) 〜 2021年12月31日(金)
      • 東京
      • オンライン:ライブ参加型
    人事・人材開発

    セミナーID：150772

    管理者のための評価制度の原則と面談対策セミナー
      • 2021年04月01日(木) 〜 2021年12月31日(金)
      • 東京
    階層別教育・リーダー開発

    セミナーID：150992

    管理職のための実践マルチタスクマネジメントセミナー
    「GTD実践ガイド」収録!研修終了後は「ジャンプスタート」として活用いただけます!
    時間に追われて働くすべての人へ向けたマルチタスクマネジメント実践セミナー
      • 2021年04月01日(木) 〜 2021年12月31日(金)
      • 東京
    開発・設計・技術

    セミナーID：151353

    アナログ電子回路基礎セミナー（基礎知識編）
      • 2021年04月01日(木) 〜 2021年12月31日(金)
      • 東京
    開発・設計・技術

    セミナーID：151364

    アナログ電子回路基礎セミナー（設計の考え方編）
      • 2021年04月01日(木) 〜 2021年12月31日(金)
      • オンライン:ライブ参加型
    階層別教育・リーダー開発

    セミナーID：151392

    管理職のための1on1ミーティング入門セミナー
    変化のスピードが速い今だからこその1on1
      • 2021年04月01日(木) 〜 2021年12月31日(金)
      • オンライン:ライブ参加型
    ビジネススキルアップ

    セミナーID：151474

    「創造的思考による事業創発」オンライン研修
    ◆ＺＯＯＭを使ったオンライン研修（グループワークあり）です◆
      • 2021年04月01日(木) 〜 2022年03月31日(木)
      • その他

    セミナーID：151566

    DX推進プログラム（DX検定™・DX Study™2021 eラーニング）
      • 2021年06月25日(金) 〜 2021年12月03日(金)
      • 大阪
    【選抜型】幹部候補育成

    セミナーID：100233

    人事・人材開発スタッフフォーラム「第25期 夢工房」(2021年度)
      • 2021年07月19日(月) 〜 2021年12月09日(木)
      • 東京
    【選抜型】幹部候補育成

    セミナーID：100116

    プロフェッショナル・ビジネスリーダーコース(PBL)
    リアルケーススタディ※を通じて経営者としての意思決定力を強化する
    ※On-Going Case Study®
      • 2021年08月18日(水) 〜 2022年02月25日(金)
      • 東京
    【選抜型】幹部候補育成

    セミナーID：100117

    第9期　戦略人事プロフェッショナルコース
    オンラインでの受講が選択できるようになりました

    経営のパートナーとして企業をリードする『人事プロ』、そして未来のCHROを育成する
    JMAマネジメントインスティテュート【選抜型】幹部候補育成
      • 2021年08月26日(木) 〜 2022年01月21日(金)
      • 東京
    【選抜型】幹部候補育成

    セミナーID：100119

    人と組織の未来をつくる「人事研究会」
    将来の人と組織のあり方や、自社の人材・組織づくりを構想できる“人事リーダー”の育成
    「人事研究会」

    競争優位の源泉として人材を捉え、経営・事業のパートナーとなるべき人事部門のあり方を模索し、
    『将来の人と組織のあり方を構想できるリーダー』を育成します。
      • 2021年09月01日(水) 〜 2022年02月28日(月)
      • 大阪
    開発・設計・技術

    セミナーID：100287

    若手技術者道場

    強い挑戦意欲と使命感・事業マインドを持った技術者の育成
      • 2021年09月16日(木) 〜 2022年03月11日(金)
      • 東京
    【選抜型】幹部候補育成

    セミナーID：100110

    部長のためのエグゼクティブ・マネジメントコース
    多様な対話の積み重ねにより自身の経営観を磨き、経営者としての準備を整える

    経営者としての“マインド”と、自身の“経営観”を醸成し、長期的に自社を成長させられる次代の基幹人材を育成します。
      • 2021年09月16日(木) 〜 2021年12月11日(土)
      • 東京
    【選抜型】幹部候補育成

    セミナーID：100115

    エグゼクティブ・ビジネスリーダーコース(EBL)
    知識習得×マインド醸成×徹底内省で目指すべき経営者像を確立する

    ● 多彩なアセスメントを用い、客観的に自己をみつめ､一貫した強みと課題を再確認する
    ● 自身の信念や価値基準を深く考え抜き､目指すべき「経営者像」を描く

    ⇒自身の判断軸をもち、時代の要請に合った強いリーダーシップを発揮し事業を牽引するリーダーになる
      • 2021年09月17日(金) 〜 2021年12月17日(金)
      • 東京
    【選抜型】幹部候補育成

    セミナーID：100109

    リーダーのためのリベラルアーツコース
    正解のない時代に求められる判断軸と人間的魅力をもったビジネスリーダーを育成する
      • 2021年09月17日(金) 〜 2022年02月05日(土)
        ※他日程あり
      • 東京

    セミナーID：151562

    JMA　トップマネジメント2021研修プログラム
    JTS　役員としてのマインドセット
    CDP　経営知識の修得
    CDP-i　経営知識の短期修得

    ◆JMAトップマネジメント研修プログラム詳細


    一部開催セミナーでは、参加形式を「会場参加」もしくは「オンライン参加」をお選びいただけます。お申込みの際は、ご希望の参加形式をご選択ください。
    なお、オンライン参加をご希望の場合は、本ページ下部「オンライン受講について」を必ずご確認ください。
      • 2021年10月01日(金) 〜 2022年03月31日(木)
      • 東京
    開発・設計・技術

    セミナーID：100290

    第15期 R&Dイノベーションリーダー交流フォーラム

    ◆コロナ対応及び参加方法に関するお知らせ◆

    日本能率協会では、コロナ感染拡大防止を念頭に、今期は、状況に応じた以下の方法による、各回の開催スタイルを検討しております。
    各回の運営方法は、受講者の希望とコロナの状況を踏まえ事務局が判断し、１か月前を目途に参加予定者にご連絡いたします(下線）。

    ①集合研修スタイル（オンラインなし）
    各界で活躍するリーダーの生の講義とその場でのコミュニケーションが可能です。
    講義のほかグループディスカッションやワークショップも安全衛生対策を整えたうえで行います。

    ②オンラインスタイル（完全オンライン）
    テキストを事前配布し、オンライン講義をライブ配信します。
    通信ツールによっては、質疑応答やグループワークにも参加が可能です。
    　
    ③上記①②の混合型
    在宅も集合もあり。
    在宅勤務の方や、遠隔地からの移動を敬遠される方が参加方法を選べるようにします。
    受講者の研修の開催地やコロナの状況に応じて臨機応変に対応します。

    ※オンライン通信ツールはZOOMかTEAMSを想定しています。
    ※欠席や通信不具合の場合は、録画動画等にてフォローいたします。
    ※予約はキャンセル料かかりません。

    本件に関するお問い合わせは s-learder@jma.or.jp までご連絡ください。
    （第１５期R&Dイノベーションリーダー交流フォーラム事務局　森宮千尋）



    討議テーマ「イノベーションを起こすリーダーシップ」
    ・イノベーション分野の専門家との対話によりイノベーションの本質を学ぶ
    ・CTOやビジネスリーダーとの交流を通じて、リーダーシップの在り方を学ぶ
    ・異業種分野のメンバー同士の交流により新たな発見や深い気づきを得る
      • 2021年10月01日(金) 〜 2022年02月28日(月)
      • 東京
    開発・設計・技術

    セミナーID：100293

    開発・技術戦略リーダー養成コース
      • 2021年10月01日(金) 〜 2021年12月31日(金)
      • 東京
    生産

    セミナーID：100411

    生産革新プロフェッショナルコース(IE士養成コース)
    ものづくりの流れを正しく捉え、生産革新を実現する

    JMA日本能率協会は1942年の創立以来、IE技術の普及・浸透を図ることを基本に据えて現在まで活動してまいりました。
    本コースは、JMAのIE技術指導における長年の経験と実績をプログラムに詰め込み、650名以上のIE士を輩出してきた伝統あるコースです。
      • 2021年10月08日(金) 〜 2022年02月09日(水)
      • 大阪
      • オンライン:ライブ参加型
    人事・人材開発

    セミナーID：150729

    第４期 タレントマネジメント研究会
    第4期（2021年度）は、オンラインとオフラインを組合せた形で開催します。


    【グローバル人事】【HRテクノロジー】【パフォーマンスマネジメント】
      • 2021年12月01日(水)
      • 東京
    開発・設計・技術

    セミナーID：100288

    若手技術者レベルアップのためのセルフマネジメント研修
    ・計画の質を上げて、業務遂行力を向上させる
    ・自分の仕事を、自らマネジメントし、より高い成果を創りだす

    若手技術者必須の業務管理術。どんどん指示がきても手戻りがなく、質の高い仕事ができるようになる大人気プログラムです。

    オンライン(Zoom)で受講できる会期がございます
      • 2021年12月01日(水)
      • 大阪
      • オンライン:ライブ参加型
    購買・調達

    セミナーID：100366

    調達担当者のための交渉力基礎習得セミナー
    同一会期で会場参加かオンライン参加を選択いただけます

    調達においては、テクニックを駆使する「交渉術」だけではなく、交渉プロセスを管理し、創造的な交渉結果を実現する「交渉力」が重要です。本セミナーでは、調達担当者が真に必要な本当の交渉力を身につけます。
      • 2021年12月01日(水) 〜 2021年12月31日(金)
      • 東京
    生産

    セミナーID：100483

    生産技術・生産管理部門におけるビッグデータのためのデータ解析入門コース
      • 2021年12月01日(水) 〜 2021年12月31日(金)
      • 東京
    営業・CS

    セミナーID：100536

    “信頼関係構築”と“生産性向上”のための「報・連・相」スキルアップセミナー

    信頼関係構築や生産性向上のための「報告・連絡・相談」のスキルを習得
      • 2021年12月01日(水) 〜 2021年12月31日(金)
      • 大阪
    開発・設計・技術

    セミナーID：100662

    技術・開発リーダーのためのマネジメント基本コース
    自社、自己のことを掘り下げて考え、技術者に求められるマネジメント能力を開発する2日間。
    演習を繰り返す「実践的トレーニング」により、できるようになるまで学べる集中コースです。
      • 2021年12月01日(水)
      • オンライン:ライブ参加型
    開発・設計・技術

    セミナーID：150748

    技術者のための時間管理・計画策定
    技術者の働き方改革

    技術者が無駄をなくし、効率を上げることを時間を生み出すための時間管理の方法を、詳細に事例を交えながら解説します。若手の方はもちろん、ご自身の仕事の仕方を見直したい方や、働き方改革のご担当者のご参加もおすすめです。

    Zoomを使ったオンライン研修です
      • 2021年12月01日(水) 〜 2021年12月31日(金)
      • 東京
      • オンライン:ライブ参加型
    階層別教育・リーダー開発

    セミナーID：150789

    管理職のための不祥事予防に向けた組織マネジメントセミナー
    ～事例を通じて実効性のある、「明日から使える」知識を身に着ける～
      • 2021年12月01日(水) 〜 2021年12月31日(金)
      • 東京
    営業・CS

    セミナーID：151036

    新規開拓・販路拡大のための営業力強化セミナー
    旧名称：成果志向のチーム営業セミナー

    属人的営業からチーム営業へ


    新規開拓や販路拡大のような開拓型営業で、多くの営業組織が抱える問題は『個人の力に頼った属人的営業』を続けていることです。『属人的営業』はいわゆる『2：6：2や1：9』のように、一握りのハイパフォーマー頼みになってしまい、平均生産性が低く、モチベーションが上がらず、良い人材も入らないという閉塞状態になってしまいます。
    　本セミナーは、近年になって開発が進んできた『組織学習理論』をベースに、①共有ビジョン、②営業の標準化、③チーム学習という切り口から、ハイパフォーマーの特徴である『成功循環』を組織で回すための考え方と具体的な手法を学び、新規開拓や販路拡大を目指します。
      • 2021年12月02日(木) 〜 2021年12月03日(金)
      • オンライン:ライブ参加型
    ビジネススキルアップ

    セミナーID：100064

    組織変革力向上セミナー
    ◆Zoomを使ったオンラインセミナーです◆


    ～クリステンセン理論による、経営幹部・事業推進者のための事業・人・組織変革手法～
    【旧名称：イノベーティブ組織への変革セミナー】
    イノベーターDNA診断付き

  • seminar11 開発・設計・技術

  • seminar7 人事・人材開発

  • seminar4 階層別教育・リーダー開発

    「GTD実践ガイド」収録!研修終了後は「ジャンプスタート」として活用いただけます!
    時間に追われて働くすべての人へ向けたマルチタスクマネジメント実践セミナー

  • seminar11 開発・設計・技術

  • seminar11 開発・設計・技術

  • seminar4 階層別教育・リーダー開発

    変化のスピードが速い今だからこその1on1

  • seminar6 ビジネススキルアップ

    ◆ＺＯＯＭを使ったオンライン研修（グループワークあり）です◆

  • seminar2 【選抜型】幹部候補育成

  • seminar2 【選抜型】幹部候補育成

    リアルケーススタディ※を通じて経営者としての意思決定力を強化する
    ※On-Going Case Study®

  • seminar2 【選抜型】幹部候補育成

    オンラインでの受講が選択できるようになりました

    経営のパートナーとして企業をリードする『人事プロ』、そして未来のCHROを育成する
    JMAマネジメントインスティテュート【選抜型】幹部候補育成

  • seminar2 【選抜型】幹部候補育成

    将来の人と組織のあり方や、自社の人材・組織づくりを構想できる“人事リーダー”の育成
    「人事研究会」

    競争優位の源泉として人材を捉え、経営・事業のパートナーとなるべき人事部門のあり方を模索し、
    『将来の人と組織のあり方を構想できるリーダー』を育成します。

  • seminar11 開発・設計・技術


    強い挑戦意欲と使命感・事業マインドを持った技術者の育成

  • seminar2 【選抜型】幹部候補育成

    多様な対話の積み重ねにより自身の経営観を磨き、経営者としての準備を整える

    経営者としての“マインド”と、自身の“経営観”を醸成し、長期的に自社を成長させられる次代の基幹人材を育成します。

  • seminar2 【選抜型】幹部候補育成

    知識習得×マインド醸成×徹底内省で目指すべき経営者像を確立する

    ● 多彩なアセスメントを用い、客観的に自己をみつめ､一貫した強みと課題を再確認する
    ● 自身の信念や価値基準を深く考え抜き､目指すべき「経営者像」を描く

    ⇒自身の判断軸をもち、時代の要請に合った強いリーダーシップを発揮し事業を牽引するリーダーになる

  • seminar2 【選抜型】幹部候補育成

    正解のない時代に求められる判断軸と人間的魅力をもったビジネスリーダーを育成する

  • JTS　役員としてのマインドセット
    CDP　経営知識の修得
    CDP-i　経営知識の短期修得

    ◆JMAトップマネジメント研修プログラム詳細


    一部開催セミナーでは、参加形式を「会場参加」もしくは「オンライン参加」をお選びいただけます。お申込みの際は、ご希望の参加形式をご選択ください。
    なお、オンライン参加をご希望の場合は、本ページ下部「オンライン受講について」を必ずご確認ください。

  • seminar11 開発・設計・技術


    ◆コロナ対応及び参加方法に関するお知らせ◆

    日本能率協会では、コロナ感染拡大防止を念頭に、今期は、状況に応じた以下の方法による、各回の開催スタイルを検討しております。
    各回の運営方法は、受講者の希望とコロナの状況を踏まえ事務局が判断し、１か月前を目途に参加予定者にご連絡いたします(下線）。

    ①集合研修スタイル（オンラインなし）
    各界で活躍するリーダーの生の講義とその場でのコミュニケーションが可能です。
    講義のほかグループディスカッションやワークショップも安全衛生対策を整えたうえで行います。

    ②オンラインスタイル（完全オンライン）
    テキストを事前配布し、オンライン講義をライブ配信します。
    通信ツールによっては、質疑応答やグループワークにも参加が可能です。
    　
    ③上記①②の混合型
    在宅も集合もあり。
    在宅勤務の方や、遠隔地からの移動を敬遠される方が参加方法を選べるようにします。
    受講者の研修の開催地やコロナの状況に応じて臨機応変に対応します。

    ※オンライン通信ツールはZOOMかTEAMSを想定しています。
    ※欠席や通信不具合の場合は、録画動画等にてフォローいたします。
    ※予約はキャンセル料かかりません。

    本件に関するお問い合わせは s-learder@jma.or.jp までご連絡ください。
    （第１５期R&Dイノベーションリーダー交流フォーラム事務局　森宮千尋）



    討議テーマ「イノベーションを起こすリーダーシップ」
    ・イノベーション分野の専門家との対話によりイノベーションの本質を学ぶ
    ・CTOやビジネスリーダーとの交流を通じて、リーダーシップの在り方を学ぶ
    ・異業種分野のメンバー同士の交流により新たな発見や深い気づきを得る

  • seminar11 開発・設計・技術

  • seminar12 生産

    ものづくりの流れを正しく捉え、生産革新を実現する

    JMA日本能率協会は1942年の創立以来、IE技術の普及・浸透を図ることを基本に据えて現在まで活動してまいりました。
    本コースは、JMAのIE技術指導における長年の経験と実績をプログラムに詰め込み、650名以上のIE士を輩出してきた伝統あるコースです。

  • seminar7 人事・人材開発

    第4期（2021年度）は、オンラインとオフラインを組合せた形で開催します。


    【グローバル人事】【HRテクノロジー】【パフォーマンスマネジメント】

  • seminar11 開発・設計・技術

    ・計画の質を上げて、業務遂行力を向上させる
    ・自分の仕事を、自らマネジメントし、より高い成果を創りだす

    若手技術者必須の業務管理術。どんどん指示がきても手戻りがなく、質の高い仕事ができるようになる大人気プログラムです。

    オンライン(Zoom)で受講できる会期がございます

  • seminar13 購買・調達

    同一会期で会場参加かオンライン参加を選択いただけます

    調達においては、テクニックを駆使する「交渉術」だけではなく、交渉プロセスを管理し、創造的な交渉結果を実現する「交渉力」が重要です。本セミナーでは、調達担当者が真に必要な本当の交渉力を身につけます。

  • seminar12 生産

  • seminar10 営業・CS


    信頼関係構築や生産性向上のための「報告・連絡・相談」のスキルを習得

  • seminar11 開発・設計・技術

    自社、自己のことを掘り下げて考え、技術者に求められるマネジメント能力を開発する2日間。
    演習を繰り返す「実践的トレーニング」により、できるようになるまで学べる集中コースです。

  • seminar11 開発・設計・技術

    技術者の働き方改革

    技術者が無駄をなくし、効率を上げることを時間を生み出すための時間管理の方法を、詳細に事例を交えながら解説します。若手の方はもちろん、ご自身の仕事の仕方を見直したい方や、働き方改革のご担当者のご参加もおすすめです。

    Zoomを使ったオンライン研修です

  • seminar4 階層別教育・リーダー開発

    ～事例を通じて実効性のある、「明日から使える」知識を身に着ける～

  • seminar10 営業・CS

    旧名称：成果志向のチーム営業セミナー

    属人的営業からチーム営業へ


    新規開拓や販路拡大のような開拓型営業で、多くの営業組織が抱える問題は『個人の力に頼った属人的営業』を続けていることです。『属人的営業』はいわゆる『2：6：2や1：9』のように、一握りのハイパフォーマー頼みになってしまい、平均生産性が低く、モチベーションが上がらず、良い人材も入らないという閉塞状態になってしまいます。
    　本セミナーは、近年になって開発が進んできた『組織学習理論』をベースに、①共有ビジョン、②営業の標準化、③チーム学習という切り口から、ハイパフォーマーの特徴である『成功循環』を組織で回すための考え方と具体的な手法を学び、新規開拓や販路拡大を目指します。

  • seminar6 ビジネススキルアップ

    ◆Zoomを使ったオンラインセミナーです◆


    ～クリステンセン理論による、経営幹部・事業推進者のための事業・人・組織変革手法～
    【旧名称：イノベーティブ組織への変革セミナー】
    イノベーターDNA診断付き
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