申込受付中 セミナーID:152135 JMA152135
- オンライン参加
- リーダー
- リーダーシップ/部下育成
- ビジネススキル
- マインドセット
- ダイバーシティ
対象 | ・女性のリーダー、リーダー候補の方 ・女性で後輩指導をされている方 |
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ねらい | ビジネス環境のデジタル化が進み、テレワークを中心とした働き方改革が加速すると、多様な人材が個性を発揮して活躍するダイバーシティ経営の重要性が増していきます。とりわけ、女性社員が持つポテンシャルを最大限に引き出し、リーダーシップを発揮してイキイキと活躍してもらえるかどうかは、企業の人事戦略上も欠かせない視点でしょう。 本セミナーでは、女性社員自身が中長期的な視点を持って自らのキャリアビジョンを明確にし、職場において更なる活躍や貢献のために成長しようという意欲と行動を促進します。 女性ばかりの和やかな雰囲気の中でオープンに悩みや課題を話し合い、爽やかな刺激を受けて成長する貴重な機会です。 |
特長 | ・女性限定ということで、オープンに悩みや課題を話し合いながら、リーダーシップ開発と自己成長に向き合っていただきます。 ・交流分析理論に基づいた性格検査である、東大式エゴグラム「新版TEG® 3」の回答することで、性格特性と行動パターンを把握していただけます。 ※開催1週間ほど前に参加者のご登録メールアドレスに検査方法の案内をお送りします。(検査費用は参加料に含まれます) ・事前課題として「キャリアチャート」を記入していた抱くことで、自己理解をより深め、今後のキャリア戦略の検討にお役立ていただけます。 ・主体的なキャリア形成支援を専門とする講師が、参加者のキャリア自律を促し、成長意欲向上と行動につなげます。 |
開催地域・形式 |
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パンフレット |
項目 | 内容 | |
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1日 10:00~ 17:00 | 1.将来を展望し、自らの力で切り拓くキャリアデザイン | (1)変化の激しい時代だからこそ女性活躍の機会が増える (2)リーダーシップ開発は自己成長と向き合うことから始まる (3)主体的なキャリア形成の2つの鍵 (4)自分らしさ(アイデンティティ)を明確にする
~入社してからの経験と実績の振り返り~
~性格特性を理解して活かす~ |
2.自分の仕事と人生に戦略を持つ | (1)キャリアデザインにおける“戦略的思考”とは (2)自己成長のためのキャリア戦略を考える
何のためにやるのか?(目的意識)
何に取り組むのか?(課題設定)
誰と知り合うか?(人脈形成)
どのように行動を起こすか?(行動習慣) | |
3.私らしく働くためのしなやかなメンタルの鍛え方 | (1)がんばる女リーダーが陥りがちな3つの罠 (2)成長型マインドセットを持つ
(3) ~こんなときどう考える?どう動く?~ | |
4.リーダーシップの発揮に欠かせない1on1面談スキル | (1)管理によるマネジメントから支援による個の成長支援へ (2)人を育てられるリーダー10つのポイント (3)面談の進め方と傾聴・質問のスキル
(4) ~お互いのキャリアを支援する~ | |
5.仕事はもっとおもしろくなる! | (1)キャリア戦略シート作成と目標宣言 |
※当日の進行により、若干プログラムを変更する場合があります。
千葉 裕子
株式会社マイキャリア 代表取締役
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。(複数チェック可)
※ お申し込みされる日程を選択してください。
開催期間 | 開催地域・形式 | 会場・詳細 | 参加料(税込) | 申込 |
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2024
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オンライン参加 |
Zoom
66,000円(税込)
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66,000円 | |
2025
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オンライン参加 |
Zoom
66,000円(税込)
|
66,000円 |
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
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開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
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開催前日 および当日 |
参加料の |
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※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
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