特長

１．経営に資する人事について一貫して考える
　　経営環境と戦略の大きな変化は、今までとは異なった人材を要請するため、
　　人材マネジメントにも変革が要求されます。
　　ベストプラクティスがあるわけではなく、個別企業ごとのビジネス、戦略、環境などに合わせて考えていきます。
２．“自社の革新的な人事施策提案”と“中長期視点での人事のあり方を提言”する２つのアウトプット
　　参加者自身が実行する具体的人事施策を提案する「個人研究」と、
　　近しい課題意識を持つ異業種メンバーで組む固定チームにより、
　　今後の人事のあるべき姿を提言する「チーム研究」を期を通して実施していきます。
３．グローバル企業のベストプラクティスから学ぶ
　　グローバルに事業を成長させている企業から、人事担当役員・人事責任者の方を招聘し、
　　実践した人事改革について具体的に学びます。
　　日本企業に限らず、国境を越えて事業を成長させている企業からスピーカーを迎え、
　　事例講義とディスカッションを実施します。

参加対象

●幅広く事業を展開している企業で、　クロスボーダーの人事職務を担う課長・　マネジャーの方
●CHO、CHROを目指す人事プロフェッショナルの方
●主な参加者の役職
　人事部　課長 、部長代理、リーダー 　など

過去受講企業（実績)

※会社名50音順

講師

■メインファシリテータ
守島　基博
学習院大学 経済学部 経営学科 教授

■コースアドバイザー
日置 政克
コマツ 顧問

奈良崎 修二
日産自動車健康保険組合　理事長

料金について

・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
〈参加料に含まれるもの〉
● テキストおよび昼食費。
● 合宿を伴う場合は、合宿費。（ただし、現地までの交通費は含まれません。）
〈参加料に含まれないもの〉
● 必読書や研究参考図書、資料の購入費。
● 研修会場までの交通費。
● 研修プログラム外のチーム活動にかかる費用。

定員

20名

プログラムについて

※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。

JMAマネジメント・インスティチュート
http://www.jma.or.jp/edu/jmi/index.html