開催概要
特長
１．経営に資する人事について一貫して考える
経営環境と戦略の大きな変化は、今までとは異なった人材を要請するため、
人材マネジメントにも変革が要求されます。
ベストプラクティスがあるわけではなく、個別企業ごとのビジネス、戦略、環境などに合わせて考えていきます。
２．“自社の革新的な人事施策提案”と“中長期視点での人事のあり方を提言”する２つのアウトプット
参加者自身が実行する具体的人事施策を提案する「個人研究」と、
近しい課題意識を持つ異業種メンバーで組む固定チームにより、
今後の人事のあるべき姿を提言する「チーム研究」を期を通して実施していきます。
３．グローバル企業のベストプラクティスから学ぶ
グローバルに事業を成長させている企業から、人事担当役員・人事責任者の方を招聘し、
実践した人事改革について具体的に学びます。
日本企業に限らず、国境を越えて事業を成長させている企業からスピーカーを迎え、
事例講義とディスカッションを実施します。
参加対象
●幅広く事業を展開している企業で、 クロスボーダーの人事職務を担う課長・ マネジャーの方
●CHO、CHROを目指す人事プロフェッショナルの方
●主な参加者の役職
人事部 課長 、部長代理、リーダー など
過去受講企業（実績)
※会社名50音順
プログラム
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
ご案内
講師
■メインファシリテータ
守島 基博
学習院大学 経済学部 経営学科 教授
■コースアドバイザー
日置 政克
コマツ 顧問
奈良崎 修二
日産自動車健康保険組合 理事長
定員
20名
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 
