ねらい
●自社を取り巻くマクロ的変化、自社の経営や事業を読み解くための視点や意識を持つ
●経営、事業目標達成のために、人材と組織の力を最大限に引き出す効果的な人事戦略を立案、実行できる
●現場で働く社員やチームを深く理解し、社員から信頼される
以上のような人事マネジャー、人事リーダーを養成し、将来の人事執行役員となる人材を育成していきます
本コースの特長
●各分野の学識者から普遍的な理論、考え方を解説。自社の課題抽出や戦略立案の素地を築いていきます。また、実務家の講演も加え、施策実現に向けてのプロセスなども学んでいきます。
●研修での学びを業務に生かしていただくため、ご自身の業務を経営戦略・人事戦略の面から見直し、施策検討をするための個人研究課題を行っていただきます。
●各受講者には、実務経験豊富な担当アドバイザーがコーチングを担当し、人事プロとしての成長に向けてサポートを行っていきます。
●チーム研究課題を設定し、日本企業の人事課題における調査・研究及び提言作成を行っていただきます。
研究課程やコースの中でのディスカッションなど、密度の濃いコミュニケーションを通して、研修内でしか得られない相互の情報交換、人脈形成を行い、受講者同士で学ぶ意識を高めていきます。
参加対象
●本社人事部、事業会社人事部のマネジャー及びその候補者
●ダイバーシティ推進、採用・人材開発、組織開発等の マネジャー及びその候補者
●事業部所属人事（HRBP）等のマネジャー及びその候補者
過去の参加企業（一部、会社名当時）
※50音順
• AGC株式会社 • 味の素株式会社 • アステラス製薬株式会社 • NECネッツエスアイ株式会社
• 株式会社沖縄銀行 • オムロン株式会社 • オリックス株式会社 • 京セラ株式会社
• キヤノン株式会社 • サントリーホールディングス株式会社 • 株式会社資生堂
• 株式会社島津製作所 • 住友商事株式会社 • ソニー株式会社 • ダイキン工業株式会社
• 武田薬品工業株式会社 • 中国電力株式会社 • TDK株式会社 • 株式会社デンソー
• 株式会社東芝 • 日本電気株式会社 • 日本ハム株式会社 • パナソニック株式会社
• 株式会社日立製作所 • 富士通株式会社 • 本田技研工業株式会社 • 株式会社マンダム
• 三菱商事株式会社 • ヤマハ発動機株式会社 • 株式会社LIXIL
オンライン受講のご案内
・ テレビ会議ツール「Zoom」で配信します。事前に
接続テストにアクセスいただき、動作をご確認ください。
・１申込につき１名様がご受講ください。（著作権の観点から１申込で複数の方のご受講はお受けしません）
・ビデオオンできる環境をご用意ください。イヤホンやヘッドセット、外部スピーカーを使用しての受講をおすすめします。
・お申込み時、参加される方のメールアドレスを必ず登録してください。
・テキストは事前に配布します。
・本セミナーの講義資料および配信映像の録画、録音、撮影など複製ならびに二次利用は一切禁止です。
・Zoomにおけるリモート制御ならびにレコーディング機能はホスト側にて停止させていただきます。
※お申込みの前に必ず
オンラインLIVEセミナー規約をご確認ください。お申込み完了を以て規約に同意したことといたします。
