日本能率協会(JMA)が主催する公開セミナー  JMAマネジメントスクール

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JMAマネジメントスクール > 【選抜型】幹部候補育成 > 第11期 人と組織の未来をつくる「人事研究会」(2022年度)

JMAマネジメントスクール > 人事・人材開発 > 第11期 人と組織の未来をつくる「人事研究会」(2022年度)

セミナーID:100119

第11期 人と組織の未来をつくる「人事研究会」(2022年度)

対象:【選抜型】幹部候補育成人事・人材開発

エリア東京

期間6日間以上合宿形式

各種ガイド、パンフレットと日程が異なる場合があります。お申込みの際は必ず本ページの開催日をご確認ください。

本コースのねらい

DX・SDGsへの取り組み、地政学的リスク、気候変動など・・・企業を取り巻く環境は、大きく変化しています。
また、急速に進んだテレワーク、それに伴う組織力の低下、働き方改革、少子高齢化、D&I推進など、
人・組織に関わる課題も大きく変化しています。

そうした中で、現在の「人事リーダー」には経営や人・組織における環境変化を自ら捉え、課題の本質を見抜き、利害関係者を巻き込みながら、自社独自の最善策を提案できることが求められています。

本研究会では、全6回・計10日間に渡り、「人事」における基礎知識と共に、学術的視点、実務の最前線での視点、参加者同士の意見交換などを通じ、様々な「考え方」に触れ、「人事リーダー」に、更には将来の「CHRO」の土台となるコンピテンシーを養うためのプログラムを提供します。

開催概要

主な対象者


□人事・人材開発部門/組織開発部門
□経営企画部門/事業部門で人・組織の課題に関わる方
□【過去参加層】課長・主任・リーダー・リーダー候補
□【年齢層(目安)】20代後半~40代前半

身につけるスキル


●人事・人材開発/組織開発における基本知識
●知識の活用・応用による課題解決力
●人事リーダーとしてのマインド

コースの特長


(1)当日の学びを深めるための、各単位 開催前後のサポート
 ・事前:単位ごとに必読書やビジネスケース等の課題を提示し、知識の獲得と問題意識の醸成をします。
 ・事後:事後レポートで自身で学びを振り返るとともに、「メンター制度」で、社内の上司・先輩からの助言を得る機会を設けています。

(2)アカデミックな視点や経験豊富な実務家による講義
全単位を通して指導するコーディネータからはアカデミックな視点で、
単位ごとにお招きするゲスト講師からは実務の最前線の視点で講義をしていただきます。
更に、双方向の質疑・討議を通じて、学びを深めます。

(3)各単位テーマによる「グループ討議」/全単位を通して取り組む「チーム研究」
各単位では「グループ討議」を実施し、事前課題で内省した考えを広げ・深めます。
全単位を通して取り組む「チーム研究」では、メンバーで協働し、
人事課題の近未来における解決策を立案し、発表します。

 各単位での進行フレーム 


 (1)事前課題 

●必読書
●事前課題(ビジネスケース)
●事前課題(自社課題)

   ▼
 (2)研修当日 

●講義(コーディネータ)
●ゲスト講演、企業視察等
●グループ討議(ビジネスケース、自社課題)
●チーム研究

   ▼
 (3)事後振り返り 

●事後レポート
●メンター面談


過去の参加企業(過去3年分 法人格略、一部、会社名当時)※50音順


味の素/ 味の素労働組合/ アルケア/IMAGICA Lab./AGC/SCSK/NECネッツエスアイ/NECネットイノベーション/NECフィールディング/エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ/オリエンタル酵母工業/オリックス/京セラ/JTB/住友商事/セイコーインスツル/セイコーエプソン/積水ハウス/帝人/テルモ/東京ガス/東京地下鉄/ニッタ・ハース/日本精機/日本ピラー工業/日立製作所/日立ハイテク/日立パワーソリューションズ/ミクニ/三菱商事/三菱地所/矢崎総業/リコーインダストリー/YKK AP

プログラム

プログラム(全6回・10日間)  ※日程・内容は、若干の変更される場合があります。
日程 テーマ

第1単位

2022年8月25-26日

2日間(東京会場)

人事部門の役割と持つべき視点(人事管理のバリューチェーン)

ビジネスを取り巻く外部環境の変化に対応し、人事戦略の観点から、将来あるべき人と組織づくりを構想するために必要な、人事部門の役割・人事管理のバリューチェーンについて考察する。

1)事前:必読書/ビジネスケース等、事前課題

2)当日:講義・ゲスト講演/グループ討議/チーム研究

3)事後:事後レポート/メンター面談

【企業講演】
有沢 正人 カゴメ株式会社 常務執行役員 CHO 最高人事責任者

第2単位

9月15-16日

2日間(合宿)

経営理念を活かした組織づくり

絵に描いた餅としない、実践に繋がる「経営理念」浸透について検討する。コミュニケーションを促進し、社員の自律性を高め、組織行動を統合し、企業目標の達成ために人事部門は何をすべきかを考察する。

1)事前:必読書/ビジネスケース等、事前課題

2)当日:企業訪問/講義・ゲスト講演/グループ討議/チーム研究

3)事後:事後レポート/メンター面談

第3単位

10月27-28日

2日間(オンライン)

人や職場を解き放つ規則(人事制度)

効果的な人事管理を実現するために人事制度が果たせる役割とは。従業員のコンピテンシーを向上 し、当事者意識を持ち、自由に仕事ができる組織を作る為に、どのように規則を定め、活用するかを考 察する。

1)事前:必読書/ビジネスケース等、事前課題

2)当日:講義・ゲスト講演/グループ討議/チーム研究/チーム研究 中間報告会

3)事後:事後レポート/メンター面談

【チーム研究 中間報告会 ゲストコメンテータ】
中島 豊  中央大学 ビジネススクール フェロー
      日本人材マネジメント協会 会長
小山 健太 東京経済大学 コミュニケーション学部 准教授

第4単位

11月24-25日

2日間(合宿)

イノベーティブな組織と人事

企業の持続的成長には「イノベーション」が必要不可欠である。新たな価値を創出し、創出した価値を、 世に浸透させるために、人事部門としてどのような人・組織づくりをする必要があるのかを検討する。

1)事前:必読書/ビジネスケース等、事前課題

2)当日:企業訪問/講義・ゲスト講演/グループ討議/チーム研究

3)事後:事後レポート/メンター面談

第5単位

12月15日

1日間(オンライン)

HRテクノロジーの活用

HRテクノロジーは、もはや業務支援ツールを超え、意思決定支援ツールになりつつある。 データによる意思決定ができる一方、人の情熱・納得感を引き出せなければならない。 人事部門として両者をうまく交差させるための原理について考察する。

1)事前:必読書/ビジネスケース等、事前課題

2)当日:講義・ゲスト講演/グループ討議/チーム研究

3)事後:事後レポート/メンター面談

【企業講演】
早藤 努 ソニーピープルソリューションズ株式会社
グローバルHR プラットフォーム部門 部門長 兼 人材開発部 統括部長

第6単位

2023年1月27日

1日間(東京会場)

チーム研究最終報告会 ~近未来の人事課題 解決策の提言~

全単位を通して取り組んだ『チーム研究』の集大成として発表会を実施。人事経験・知識豊富なゲストコメンテータ、参加者同士、上司・メンター等により発表内容へのコメントをもらい学びを得る。

1)当日: チーム研究 最終報告会/今後の活動に向けたアクション宣言

2)事後:事後レポート/メンター面談

【チーム研究 最終報告会 ゲストコメンテータ】
中島 豊  中央大学 ビジネススクール フェロー
      日本人材マネジメント協会 会長
小山 健太 東京経済大学 コミュニケーション学部 准教授

2ndステージ
2023年

フォローアップ研修 : 研修終了後のご自身の活動の振り返り


講師(敬称略)

講師陣(2022年度ご登壇決定)

主任講師(コーディネータ)
江夏 幾多郎

神戸大学 経済経営研究所

准教授  ほか


インタビュー
「人事研究会」の意義はなんでしょうか。
経験に培われた能力を伸ばし、活かしていくためには、自分の持っている知識やその意味を言語化することが必要になります。人事研究会では、講師や参加者同士とのやり取りの中で、知識・経験を捉えなおし、そこから先どうあるべきかを描くためのきっかけづくりを提供しています。そのために、自社の人事課題や各種ビジネスケース、中長期の人事課題解決の研究活動等、すぐに理解し、実践することが難しいことをあえて投げかけ、双方向で考え抜きながら自分自身の軸を見出すことが本コースの意義であると考えています。


<ゲスト講演(2021年度実績/敬称略・役職当時)>
※2022年度ゲスト講演ご登壇者は上段プログラム内に記載
  第1単位 有沢 正人 カゴメ株式会社 常務執行役員 CHO 最高人事責任者
  第2単位 高山 千弘 エーザイ株式会社 ナレッジクリエーション ・ フェロー
  第3単位 白岩 徹  KDDI 株式会社 執行役員 コーポレート統括本部 人事本部長
  第4単位 武田 雅子 カルビー株式会社 常務執行役員 CHRO 人事総務本部長
  第5単位 井上 允之 ソフトバンク株式会社 コーポレート統括 人事本部 グループ人事統括室 室長
<ゲストコメンテータ(チーム研究 中間報告会・最終報告会/2022年度ご登壇決定>
  第3・6単位 中島 豊  中央大学 ビジネススクール フェロー/日本人材マネジメント協会会長
  第3・6単位 小山 健太 東京経済大学 コミュニケーション学部 准教授

会場

―集合研修時(東京)―


日本能率協会・研修室
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22
TEL: 03-3434-6271
【交通アクセス】東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3出口 徒歩7分
都営三田線 御成門駅 A1出口 徒歩5分
都営大江戸線 大門駅 A4・A5・A6出口 徒歩12分
JR山手線 浜松町駅 徒歩15分
※左記マップをご参照ください

―合宿研修時―


※現在会場未定

―オンライン研修時―


※ZOOMミーティングを使用します
※詳細はコース開講時にご連絡します

プログラムについてのお問合せ


※プログラムについてのお問合せは下記までお願いします。
【メール】info-jmi@jma.or.jp
【TEL】03-3434-1955


※残席・お申込み方法についてのお問合せは本画面下部の
「残席確認やお申込みについてのお問い合わせ先」よりお問合せください。

お申込み

参加者区分(割引参加料を適用します。当てはまる条件をお選びください。)

参加者区分

  • ※日本能率協会法人会員企業一覧を確認する
  • ※「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込(個人参加)」にした場合は適用されません。適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

※団体名を入力してください。

団体名: 

参加日程

下記項目からお申込みされる日程の参加料欄にチェックを入れてください。
(複数チェック可)

〈参加料に含まれるもの〉
●テキスト(必読書・参考書籍除く) ●昼食費(オンライン時は除く) ●宿泊費(合宿単位)

〈参加料に含まれないもの〉
●国内外の研修開催地までの交通費・事前宿泊費
●国内外の自主活動時の交通費・宿泊費等

◆日程◆
2022年8月〜2023年1月(全6回・計10日間)
(日程は変更の可能性があります)
第1単位 2022年8月25日(木)~2022年8月26日(金)
第2単位 2022年9月15日(木)~2022年9月16日(金)
第3単位 2022年10月27日(木)~2022年10月28日(金)
第4単位 2022年11月24日(木)~2022年11月25日(金)
第5単位 2022年12月15日(木)
第6単位 2023年1月27日(金)
開催期間会場タイトル参加料

開催期間

2022/08/25 (木)

2023/01/26 (木)

会場

東京
(日本能率協会 研修室)

人と組織の未来をつくる「人事研究会」(2022年度)

参加料

受付中

650,000円(税抜)
/ 715,000円(税込)

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〔追加済みの申込み日程〕

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申込み注意情報

※注意事項は必ずお読みください

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海外からの参加お申込みについて

海外からの参加お申込みは、 お問い合わせフォーム よりご連絡ください。

キャンセルについて

参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。

  1. なお、キャンセルのお申し入れは、必ずFAX(03-3434-6387)またはメール(info-jmi@jma.or.jp)にてご連絡ください。
    折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。
  2. お送りした参加証・請求書は必ずJMAマネジメントスクールへご返送ください。
    キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、
    お振込期限までにお支払いください。
  3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
  4. キャンセル料はお振込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
    キャンセルご連絡日 キャンセル料
    開催30日前~15日前(開催日を含まず起算) 参加料の10%
    開催14日前~8日前(開催日を含まず起算) 参加料の30%
    開催7日前~前々日(開催日を含まず起算) 参加料の50%
    開催日前日および当日 参加料の全額
  5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

プログラム内容についてのお問い合わせ先

経営・人材革新センター  お問合せフォームはこちら  TEL : 03-3434-1955

残席確認やお申込みについてのお問い合わせ先

※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申込みいただけます。
JMAマネジメントスクールお問合せフォームは こちら   TEL : 03-3434-6271

セミナーID:100119

JMA100119

第11期 人と組織の未来をつくる「人事研究会」(2022年度)

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