開催概要
対象
・ 人事・人材開発・組織開発部門の リーダークラスおよびリーダー候補者
・ 事業部の中で人・組織の課題に携わる方々
・過去参加者層
人事・人材開発・組織開発部門の企画・実務担当者、リーダーおよびリーダー候補者
本プログラムの特長
１．ビジネスケースや事前課題（全体討議課題や課題図書）、ゲスト講演等を活用した「討議・交流の場」を創出
●人事リーダーに必要な視点と知見から、各単位でテーマを設定し、
業務を遂行するうえで必要な知識・技術（テクニカルスキル）を習得します。
●ケース討議およびゲスト講演時には、チームを編成して 「討議・交流の場」を積極的に設けます。
●人材・組織づくりの優れた企業を訪問・見学することにより、
人事リーダーに必要な事業と人事の現場感を養います。
２．「メンター制度」と「単位別レポート」を通じて人事リーダーとしての成長を支援する
●プログラム期間中の参加者の学習を共有するために、自社内でメンターを選任いただきます。
参加者は各単位毎に学んだことを「単位別レポート」として作成し、
メンターからアドバイスを得る機会を設けて、人事リーダーとしての成長につなげます。
３．チーム研究による「人事分野の専門性向上」と「中長期視点の醸成」
●チーム研究では中長期的な人事課題をテーマにし、その本質的な問題や具体的な解決策について
研究を進め、チームメンバーと創造的かつ実践的な施策を立案していくことで、
人事リーダーとしての専門性と中長期視点を養います。（成果物として報告書を作成します）
プログラム
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
ご案内
講師（敬称略）
＜コーディネーター＞
江夏 幾多郎
神戸大学経済経営研究所
准教授 博士（商学）
会場（東京）
日本能率協会・研修室（東京）
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22
TEL: 03-3434-6271
交通アクセス
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3出口 より徒歩7分
都営三田線 御成門駅 A1出口より徒歩5分
都営大江戸線 大門駅 A4・A5・A6出口 より徒歩12分
JR山手線 浜松町駅 より徒歩15分
※会場は以下の予定です。
・日本能率協会 研修室 他
・国内合宿先
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 
