開催概要
本コースでは、今年度のプログラムについてオンライン研修または集合型研修の受講形式を予定しています。
主な対象者
●人事・人材開発・組織開発部門のリーダークラスおよびリーダー候補者
●事業部の中で人・組織の課題に携わる方
過去参加者層
●役職 課長、主任、リーダー、企画・実務担当者など
●平均年齢 36.6歳
本プログラムの特長
1 ビジネスケースや事前課題（全体討議課題や課題図書）、ゲスト講演等を活用した「討議・交流の場」を創出
●人事リーダーに必要な視点と知見から、各単位でテーマを設定し、業務を遂行するうえで必要な知識・技術（テクニカルスキル）を習得します。
●ケース討議およびゲスト講演時には、チームを編成して「討議・交流の場」を積極的に設けます。
2「メンター制度」と「単位別レポート」を 通じて人事リーダーとしての成長を支援する
●プログラム期間中の参加者の学習を共有するために、自社内でメンターを選任いただきます。参加者は各単位毎に学んだことを「単位別レポート」として作成し、メンターからアドバイスを得る機会を設けて、人事リーダーとしての成長につなげます。
3 チーム研究による「人事分野の専門性向上」と「中長期視点の醸成」
●チーム研究では中長期的な人事課題をテーマにし、その本質的な問題や具体的な解決策について研究を進め、チームメンバーと創造的かつ実践的な施策を立案していくことで、人事リーダーとしての専門性と中長期視点を養います。（成果物として報告書を作成します）
プログラム
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
ご案内
講師（敬称略）
＜コーディネーター＞
江夏 幾多郎
神戸大学経済経営研究所
准教授 博士（商学）
会場（東京）
日本能率協会・研修室（東京）
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22
TEL: 03-3434-6271
交通アクセス
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3出口 より徒歩7分
都営三田線 御成門駅 A1出口より徒歩5分
都営大江戸線 大門駅 A4・A5・A6出口 より徒歩12分
JR山手線 浜松町駅 より徒歩15分
※会場は以下の予定です。
・日本能率協会 研修室 他
・国内合宿先
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 
