開催概要
参加対象
・40代後半～60代前半で、出向・異動・役職定年・再雇用などキャリアの転機を迎える方
・キャリアの長いベテラン社員の方で、これからもイキイキと職場に貢献していきたい方
・自身の経験を活かし、仕事への能力を高めつつワークライフバランスを両立させたい方
・キャリアデザイン研修を受講したい40代後半～60代前半の方
ねらい
働き方改革や年金制度改革など働く人々を取り巻く環境が変化し65歳定年時代とも言われる中、企業において50代、60代の方々の活躍の場はますます増え、またそれに見合ったキャリア開発も求められています。特に、人手不足と言われる近年では、企業からも60歳以降も現役として期待されることも多く、今までの経験を活かしながら、いかに組織貢献をするかが求められています。
本セミナーは、自分自身をマネジメントし、モチベーション高く自発的に業務を推進していくための方法をセルフコーチングとして、多くのグループワークや演習とともに学んでいただきます。1日目では、自分自身のキャリアを振り返り、これから組織からどのように求められ、自身の価値観を見いだすかを考えます。2日目には、今までのキャリアをどう生かし、どのように貢献していくのかといったキャリアデザインを描きます。学びや気づきにより、参加者の働くモチベーションの継続はもちろんのこと、キャリア自立や組織活性化にもつなげます。
参加者の声
・コーチングスタイルで、キャリアビジョンを考えることは素晴らしいと感じました。
・自分自身の振り返りから立ち位置の再確認ができた。
・参加者同士が親密になり、今までに経験したことのない研修でした。
・自分の価値観に出会えた気がします。
プログラム
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項目 |
内容 |
1日目
9:30～17:00 |
1.はじめに |
・研修実施にあたり、話しやすい環境を作る
・アイスブレイク（名前を付ける・自己紹介と質問）
・研修の進め方（コーチング・ソリューションフォーカス活用）
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2.ベテラン社員が組織から求められているもの |
(ベテラン社員が組織から求められているもの)
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3.自分の立ち位置を把握する |
(自分の立ち位置を把握する)
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4.過去の自分自身をふりかえる |
・自己開示（ジョハリ）のシート学習
・ライフラインシート記入（発表・感想）
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5.現在の自分と向き合う |
・私は誰？
・エゴグラム
・ライフバランス（現在）
・現在の自分をまとめてみる
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2日目
9:30～17:00 |
6.これまでのキャリアの考察 |
～何が組織に新しい価値観を吹き込めるのか～
・キャリアとは何か？
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7.これまでのキャリアを整理し、現状認識する |
・キャリアアンカーとキャリアサバイバルを明確にする
・経営環境の変化をつかみ、自身の価値観を探究する
・会社貢献をしてきたことは何か？を明確にする
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8.今後、組織にどのように貢献するか？ |
・今後のキャリア・組織貢献計画を他者と共有する
・アンカーを見直し強化するには？
・サバイバルを見直し強化するには？
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9.今後のキャリア
(現在～未来） |
・企業において、これからの自分は、どの様な役割を担っていくのか？具体的に考える
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10.自身の職場、周囲の未来を実りあるものにする |
・どんな未来（キャリア）を目指すか？
・自信をもって進むための習慣作り
・自ら活力を生み出す～壁を乗り越えるチカラ
・活力を伝染させる～他者に良い影響を与える
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11.今日から行動を起こす～コミットメント |
(今日から行動を起こす～コミットメント)
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12.まとめ |
(まとめ)
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※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
ご案内
講師紹介（敬称略）
長谷川 眞弓
オフィス ツイン・エム 代表
新入社員研修から経営者までを対象に様々な分野の研修や講演を実施している。得意分野は、コーチング・コミュニケーション改善（部下育成）・モチベーションアップ研修など。
コーチング・ファシリテーションなどの技法を取り入れ、参加者を飽きさせないことにも定評がある。コミュニケーションを円滑にしての問題解決・目標管理・組織活性化は評価が高く、個人成長にもつながっている。
これまでの、個人コーチングクライアント数は約500名以上。
定員
参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。
会場（大阪）
日本能率協会・研修室（大阪）
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング6階
TEL：06-4797-2050
交通アクセス
JR大阪駅より徒歩2分
地下鉄御堂筋線 梅田駅より徒歩3分
阪神大阪梅田駅より徒歩1分
阪急大阪梅田駅より徒歩8分
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
