申込受付終了 セミナーID：100143 JMA100143
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※40代後半～60代前半で、出向・異動・役職定年・再雇用などキャリアの転機を迎える方を対象とした<キャリアデザイン研修>です。
開催概要
| 対象 | ・40代後半～60代前半で、出向・異動・役職定年・再雇用などキャリアの転機を迎える方 ・キャリアの長いベテラン社員の方で、これからもイキイキと職場に貢献していきたい方 ・自身の経験を活かし、仕事への能力を高めつつワークライフバランスを両立させたい方 ・キャリアデザイン研修を受講したい40代後半～60代前半の方 |
|---|---|
| ねらい | 働き方改革や年金制度改革など働く人々を取り巻く環境が変化し65歳定年時代とも言われる中、企業において50代、60代の方々の活躍の場はますます増え、またそれに見合ったキャリア開発も求められています。特に、人手不足と言われる近年では、企業からも60歳以降も現役として期待されることも多く、今までの経験を活かしながら、いかに組織貢献をするかが求められています。 本セミナーは、自分自身をマネジメントし、モチベーション高く自発的に業務を推進していくための方法をセルフコーチングとして、多くのグループワークや演習とともに学んでいただきます。1日目では、自分自身のキャリアを振り返り、これから組織からどのように求められ、自身の価値観を見いだすかを考えます。2日目には、今までのキャリアをどう生かし、どのように貢献していくのかといったキャリアデザインを描きます。学びや気づきにより、参加者の働くモチベーションの継続はもちろんのこと、キャリア自立や組織活性化にもつなげます。 |
| 開催地域・形式 | |
| パンフレット |
セルフコーチングセミナー.pdf
詳細
プログラム
| 項目 | 内容 | |
|---|---|---|
| 1日目 9:30～ 17:00 | 1.はじめに | ・研修実施にあたり、話しやすい環境を作る ・アイスブレイク（名前を付ける・自己紹介と質問） ・研修の進め方（コーチング・ソリューションフォーカス活用） |
2.ベテラン社員が組織から求められているもの | (ベテラン社員が組織から求められているもの) | |
3.自分の立ち位置を把握する | (自分の立ち位置を把握する) | |
4.過去の自分自身をふりかえる | ・自己開示（ジョハリ）のシート学習 ・ライフラインシート記入（発表・感想） | |
5.現在の自分と向き合う | ・私は誰？ ・エゴグラム ・ライフバランス（現在） ・現在の自分をまとめてみる | |
| 2日目 9:30～ 17:00 | 6.これまでのキャリアの考察 | ～何が組織に新しい価値観を吹き込めるのか～ ・キャリアとは何か？ |
7.これまでのキャリアを整理し、現状認識する | ・キャリアアンカーとキャリアサバイバルを明確にする ・経営環境の変化をつかみ、自身の価値観を探究する ・会社貢献をしてきたことは何か？を明確にする | |
8.今後、組織にどのように貢献するか？ | ・今後のキャリア・組織貢献計画を他者と共有する ・アンカーを見直し強化するには？ ・サバイバルを見直し強化するには？ | |
9.今後のキャリア | ・企業において、これからの自分は、どの様な役割を担っていくのか？具体的に考える | |
10.自身の職場、周囲の未来を実りあるものにする | ・どんな未来（キャリア）を目指すか？ ・自信をもって進むための習慣作り ・自ら活力を生み出す～壁を乗り越えるチカラ ・活力を伝染させる～他者に良い影響を与える | |
11.今日から行動を起こす～コミットメント | (今日から行動を起こす～コミットメント) | |
12.まとめ | (まとめ) |
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
講師等（敬称略）
長谷川 眞弓
オフィス ツイン・エム 代表
新入社員研修から経営者までを対象に様々な分野の研修や講演を実施している。得意分野は、コーチング・コミュニケーション改善（部下育成）・モチベーションアップ研修など。
コーチング・ファシリテーションなどの技法を取り入れ、参加者を飽きさせないことにも定評がある。コミュニケーションを円滑にしての問題解決・目標管理・組織活性化は評価が高く、個人成長にもつながっている。
これまでの、個人コーチングクライアント数は約500名以上。
コーチング・ファシリテーションなどの技法を取り入れ、参加者を飽きさせないことにも定評がある。コミュニケーションを円滑にしての問題解決・目標管理・組織活性化は評価が高く、個人成長にもつながっている。
これまでの、個人コーチングクライアント数は約500名以上。
参加者の声
・コーチングスタイルで、キャリアビジョンを考えることは素晴らしいと感じました。
・自分自身の振り返りから立ち位置の再確認ができた。
・参加者同士が親密になり、今までに経験したことのない研修でした。
・自分の価値観に出会えた気がします。
・自分自身の振り返りから立ち位置の再確認ができた。
・参加者同士が親密になり、今までに経験したことのない研修でした。
・自分の価値観に出会えた気がします。
定員
参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。
関連リンク
【関西(大阪)地域 公開教育年間案内】
https://www.jma.or.jp/kansai/
https://www.jma.or.jp/kansai/
会場
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日本能率協会・研修室（大阪）
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング6階
TEL：06-4797-2050
交通アクセス
JR大阪駅より徒歩2分
地下鉄御堂筋線 梅田駅より徒歩3分
阪神大阪梅田駅より徒歩1分
阪急大阪梅田駅より徒歩8分
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
開催日程・お申し込み
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。（複数チェック可）
- ・参加料にはテキスト（資料）費が含まれております。
- ・昼食の提供はございません。（各自でご用意ください）
- ・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
- 参加者区分
※日本能率協会法人会員企業一覧を確認する
「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込（個人参加）」にした場合は適用されません。
適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。
「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込（個人参加）」にした場合は適用されません。
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お申し込み受付を終了しました。
その他
お申し込み方法
海外からの参加お申し込みについて
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
キャンセルについて
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
- 1. キャンセルの場合は、お問い合わせフォームまたは、FAX（03-3434-5505）からご連絡ください。
折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。 - 2.
お送りした参加証・請求書は破棄をお願いします。
キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、お振り込み期限までにお支払いください。 - 3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
- 4. キャンセル料はお振り込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
| キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
|---|---|---|
| 開催15日前 〜開催8日前 （開催当日を含まず） |
参加料の |
無料 |
| 開催7日前 ～前々日 （開催当日を含まず） |
参加料の |
|
| 開催前日 および当日 |
参加料の |
|
- ※キャンセル料は、会場参加・オンライン参加共通です。
- ※日程変更手数料は、会場参加・オンライン参加共通で、年度内一回限りとさせていただきます。
- 5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。
お問い合わせ
- プログラム内容について
お問い合わせ先：
関西事務所 06-4797-2050 - 残席確認やお申し込みについて
お問い合わせ先：
JMAマネジメントスクール 03-3434-6271
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