セミナーID:100212~人事・労務部門の機能と役割を基礎から学ぶ~

新任人事・労務スタッフ入門セミナー

開催概要

対象


・人事異動で人事・労務部門に新たに配属された方
・新入社員で人事部門に配属された方
・人事・労務の基本を学びたい方々
・新しく組合の担当になった方々

セミナーの特長


・人事・労務スタッフの機能と役割を、3日間で総合的に学べます。
・特に、時代に左右されないポイント、日常の実務で忘れがちな部分(実務内容そのものよりも人事制度の意味等)を重視し
つつ、人事・労務管理の動向を把握できます。
・個人演習とグループ討議を通して自社の人事制度を整理しながら把握し、他社の参加者との情報・意見交換により課題を
認識できます。

セミナーの進め方





参加者の声


・人事の基本が抑えられ、様々な企業の人事と交流できる充実した3日間でした。つめこみ感もなくムリなく学べます。
(担当年数3年未満 大学 一般クラス)
・新任の人事はまずこのセミナーを受けるべき!
(担当年数1年未満 卸・小売 次長・課長クラス)
・体系立ったプログラムで、項目ごとに重要なポイントを理解することができました。
(担当年数1年未満 銀行 係長・主任クラス)
・異動後1か月の私でも、基本的な部分から学ぶことができました。
(担当年数1年未満 飲料 一般クラス)

    プログラム


    3日間 10:00~17:00


    ★オリエンテーション
     セミナーの進め方/参加者自己紹介

    【1】人事・労務部門の仕事
      ・人事管理と労務管理
      ・人事部の業務・機能

    【2】人事・労務管理の基本コンセプト
      ・人事・労務管理の基本コンセプトの変遷
       (年功主義~能力主義~成果主義)
       [演習] 「各コンセプトのメリット/デメリットは?」

    【3】人材の確保・配置
      ・人材構成の管理
      ・採用・配置・退職

    【4】昇進・昇格
      ・等級制度と役職制度
       [演習] 「どのような昇進昇格制度ですか」

    【5】給与/賞与/退職金
      ・給与/賞与/退職金制度の意味
      ・人件費の構造
       [演習]「給与項目を挙げてみよう」
           「賞与が支給されるルールとは」

    【6】人事評価
      ・人事評価制度の意味
      ・人事評価制度の仕組み(目標管理制度含む)
      ・人事評価制度運用のポイント
       [演習]「評価者研修を体験してみよう」

    【7】人材育成
      ・人材育成の仕組み(OJT、Off-JT、自己啓発等)
       [演習]「どのような育成のしくみがありますか」

    【8】労働条件
      ・労働条件に関わる法令
      ・労働時間管理
      ・福利厚生(カフェテリアプラン等) 

    【9】人事労務担当者としての心構え

      ご案内

      講師


      栗山 裕司
      (株)日本能率協会コンサルティング
      チーフ・コンサルタント    

      会場について


      開催会場は変更する場合があります。その場合は別途ご案内いたします。
      ※2018年1月よりオフィスを港区芝公園に移転します。(予定)

      料金について


      ・参加料にはテキスト、昼食費が含まれております。
      ・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。

      定員


      20名(5名に満たない場合は延期する場合があります)

      プログラムについて


      ※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。

        会場(東京)


        日本能率協会・研修室(東京)


        〒105-8522
        東京都港区芝公園3-1-22
        TEL: 03-3434-6271

        交通アクセス


        [地下鉄]
        日比谷線 神谷町駅 3番出口より 徒歩7分
        都営三田線 「御成門駅」 A1出口より 徒歩5分
        都営浅草線・大江戸線 「大門駅」 A6出口より 徒歩12分

        [JR線]
        浜松町駅 北口出口より 徒歩15分

          お申込み

          参加者区分(割引参加料を適用します。当てはまる条件をお選びください。)

          「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込(個人参加)」にした場合は適用されません。
          適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

          参加される方のお名前を入力してください。必須

          下記項目からお申込みされる日程の参加料欄にチェックを入れてください。(複数チェック可)

          開催期間会場タイトル参加料(税抜き)
          2019/07/03 水

          2019/07/05 金
          東京
          (日本能率協会 研修室)
          新任人事・労務スタッフ入門セミナー
          参加料

          受付中

          156,000

          2019/10/16 水

          2019/10/18 金
          東京
          (日本能率協会 研修室)
          新任人事・労務スタッフ入門セミナー
          参加料

          受付中

          156,000

          2020/02/19 水

          2020/02/21 金
          東京
          (日本能率協会 研修室)
          新任人事・労務スタッフ入門セミナー
          参加料

          受付中

          156,000

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          開催期間会場タイトル参加料(税抜き)
          2018/07/04 水

          2018/07/06 金
          東京
          (日本能率協会 研修室)
          新任人事・労務スタッフ入門セミナー
          参加料
          受付終了
          2018/10/17 水

          2018/10/19 金
          東京
          (日本能率協会 研修室)
          新任人事・労務スタッフ入門セミナー
          参加料
          受付終了
          2019/02/20 水

          2019/02/22 金
          東京
          (日本能率協会 研修室)
          新任人事・労務スタッフ入門セミナー
          参加料
          受付終了

           

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          海外からの参加お申込みについて

          海外からの参加お申込みは、お問い合わせページよりご連絡ください。

          キャンセルについて

          参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
          代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。

          1. キャンセルの場合は、FAX(03-3434-5505)または、お問い合わせページからご連絡ください。
            折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。
          2. お送りした参加証・請求書は必ずJMAマネジメントスクールへご返送ください。
            キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、
            お振込期限までにお支払いください。
          3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
          4. キャンセル料はお振込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
            キャンセルご連絡日キャンセル料
            開催8日前以前(開催当日を含まず)無料
            開催7日前~前々日(開催当日を含まず)参加料の30%
            開催前日および当日参加料の全額
          5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

          ※一部セミナーにおいて上記キャンセル規定と異なる場合がございますので、
          ご確認のうえお手続きをお取りいただきますようお願い申しあげます。

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