開催概要
対象
・ 人事部門に蓄積されたデータを活用した人事・組織運営に関心のある方
・ 従業員満足度調査等のデータを活用して、効果的な組織開発を実践したいと考えている方
・ 統計的手法を使った要員計画の策定等を行い、「戦略パートナー」としての役割を果たしたい方
セミナーのねらい
本セミナーでは、統計的手法の基礎知識を学び、さらに、パソコンを使ったデータ分析の演習やグループワーク等を行うことで、人事部門に必要とされる実践的な情報リテラシーを養います。
職務経歴、人事考課、従業員満足度調査（ES調査）の結果等、人や組織に関わる情報・データは、人事部門のなかに膨大に蓄積されています。しかしながら、多くの会社では、これらを十分に活用しないまま、担当者の「経験と勘」に頼った人事・組織運営が行われています。
人材配置の適正化、労働生産性の向上等の経営課題に取り組むためには、人事部門が、情報・データを科学的に分析し、その結果に基づいて効果的な施策を実践していかなければなりません。
事業に貢献する「戦略パートナー」としての役割を果たす人事部門になるには、情報・データの分析スキル、およびそれを活用した要員計画の策定や人事施策の企画を行うスキルの習得が不可欠と言えるでしょう。
セミナーで得られること
・基本的な統計分析の知識
・EXCEL®を使ったデータ分析の方法
・情報・データを活用した計画策定力と施策実行力
参考
2015年、米国ミシガン大学、RBLグループ、および日本能率協会にて第7回人事コンピテンシー調査を実施しました。同調査は、人事部門およびスタッフのコンピテンシーを明らかにするものです。その結果、現在の人事プロフェッショナルに必要な9つのコンピテンシーが示されました。本セミナーは、そのコンピテンシーのひとつである「Analysis Designer and Interpreter」を伸ばすことをねらいとしています。
プログラム
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項目 |
内容 |
1日
10:00～17:00 |
1 オリエンテーション |
・自己紹介
・自社でのデータ活用状況の共有
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2 事業貢献のための人事データ活用
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・「統計」とは何か
・統計的手法の基本
・EXCELでのデータ分析の使い方
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3 統計分析の活用方法
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・相関と回帰分析
・回帰分析の活用
（要員計画の策定）
・相関行列の使い方
（従業員満足度の分析）
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4 人事部門に関わるデータ分析実践
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◆人事情報を活用した管理職任用
管理職任用のシチュエーションにおいて、組織の業績、候補者属性のデータ等、複数の情報から、事業ニーズを満たす人材配置を検討します。
◆経営状況の把握と人事施策の企画
経年の業績および人事関連データの推移から、その関係性を分析し、マネジメント上の問題の抽出、その解決に向けた施策の検討を行います。
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5.まとめ |
(まとめ)
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※演習ではEXCEL（(R)Microsoft)を使用しますので、当該ソフトウェアがインストールされているPCをご持参ください。
ご案内
講師
深瀬 勝範
Fフロンティア(株) 代表取締役 ／ 社会保険労務士
会場について
開催会場は変更する場合があります。その場合は別途ご案内いたします。
料金について
・参加料にはテキスト、昼食費が含まれております。
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
定員
24名
※5名に満たない場合は延期する場合があります。
※参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。
プログラムについて
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。
会場（東京）
日本能率協会・研修室（東京）
〒105-8522
東京都港区芝公園3-1-22
TEL: 03-3434-6271
交通アクセス
[地下鉄]
日比谷線 神谷町駅 3番出口より 徒歩7分
都営三田線 「御成門駅」 A1出口より 徒歩5分
都営浅草線・大江戸線 「大門駅」 A6出口より 徒歩12分
[JR線]
浜松町駅 北口出口より 徒歩15分
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 
