セミナーID:100586~現役人事コンサルタントから学ぶ人事制度の設計・見直しポイント~

人事制度設計の原則と見直し講座

開催概要

セミナーのねらい


 働き方改革やダイバーシティ推進に伴い、時代や環境にそぐわなくなった人事制度は見直しが必要になってきています。
 しかし、人事制度の見直しはそう頻度の高いものではなく、当初どのように制定されたのかが不明だったり、細かな改定を繰り返し、ツギハギだらけになっているといった課題が散見されます。
 その結果、自社の人事制度にも関わらず、すべて外部の人事コンサルタント任せになっていませんか?
 せっかく制度をつくっても、機能的に運用されていなければ、すぐに形骸化してしまいます。
 本セミナーでは、現役の人事コンサルタントが人事制度を設計する際に押さえるべき原則と、留意するポイントをお伝えします。これから新制度をつくる方、既存の見直しをされる方、また、そもそも人事制度の仕組みがよくわからないという方に、明日の業務に役立つ内容をご提供します。本セミナーの内容は、人事コンサルタントに依頼する場合でも、自社で押さえておくべきポイントです。
 人事部門として知識を得ておくことで、より自社にフィットした制度をつくりあげていくことが可能になります。


対象


・人事企画、制度設計に関わる方々
・人事制度設計の見直しに悩んでいる方
・人事制度設計のポイントを知りたい方


    プログラム


    1日 10:00~16:00



    1 そもそも人事制度とは?
     ・ 社員への期待を示す「等級制度」
     ― 等級体系、等級定義 等
     ・ 期待の充足度を測る「評価制度」
     ― 評価項目、評価方法 等
     ・ 充足度に応じて報いる「報酬制度」
     ― 給与制度、賞与制度 等

    2 人事制度設計の原則と見直しポイント
     ・ 現状分析
     ― 何を、どうやって見るか
     ・「等級制度」設計の枠組みとポイント
     ・「評価制度」設計の枠組みとポイント
     ・「報酬制度」設計の枠組みとポイント

    3 制度実運用・定着のポイント
     ・ 制度をつくって終わりにしない
     ・ 人事担当者として気を付けること


    事前に人事制度に関する質問や課題を受け付け、プログラム内でも検討していきます。※
    制度に関する日ごろのお悩み等、自社制度見直しのヒントが得られるとともに、他者や他社事例から学ぶこともでき、実務に活かしていただきやすいセミナーです。詳細は、お申込み済みの参加者に事前にメールでお知らせいたします。
    ※プログラム内で取り上げる際は会社名、お名前は伏せます。

      ご案内

      講師


      栗山 裕司
      ㈱日本能率協会コンサルティング
      HRM革新センター
      チーフ・コンサルタント

      <主なコンサルティングテーマ>
      新人事制度の構築
      新人事制度の導入・定着化(人事制度運用力の向上)
      教育体系の構築/評価者研修/目標設定研修/マネジャー研修、新入社員研修
      人事管理基礎研修(新任人事スタッフ向け)/CS向上・サービス革新 など


      会場について


      開催会場は変更する場合があります。その場合は別途ご案内いたします。


      料金について


      ・参加料にはテキスト(資料)費が含まれております。
      ・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。


      定員について


      30名(5名に満たない場合は中止または延期する場合があります)
      参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。


      プログラムについて


      ※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。

        会場(東京)

        日本能率協会・研修室(東京)


        〒105-8522
        東京都港区芝公園3-1-22
        TEL: 03-3434-6271

        交通アクセス


        [地下鉄]
        日比谷線 神谷町駅 3番出口より 徒歩7分
        都営三田線 「御成門駅」 A1出口より 徒歩5分
        都営浅草線・大江戸線 「大門駅」 A6出口より 徒歩12分

        [JR線]
        浜松町駅 北口出口より 徒歩15分

          お申込み

          参加者区分(割引参加料を適用します。当てはまる条件をお選びください。)

          「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込(個人参加)」にした場合は適用されません。
          適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

          参加される方のお名前を入力してください。必須

          下記項目からお申込みされる日程の参加料欄にチェックを入れてください。(複数チェック可)

          開催期間会場タイトル参加料(税抜き)
          2019/03/01 金東京
          (日本能率協会 研修室)
          人事制度設計の原則と見直し講座
          参加料

          受付中

          59,000

          2019/09/05 木東京
          (日本能率協会 研修室)
          人事制度設計の原則と見直し講座
          参加料

          受付中

          62,000

          2020/03/03 火東京
          (日本能率協会 研修室)
          人事制度設計の原則と見直し講座
          参加料

          受付中

          62,000

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          開催期間会場タイトル参加料(税抜き)
          2017/10/13 金東京
          (日本能率協会・研修室)
          半日で学ぶ!人事制度設計の原則と見直し講座
          参加料
          受付終了
          2018/03/02 金東京
          (日本能率協会・研修室)
          半日で学ぶ!人事制度設計の原則と見直し講座
          参加料
          受付終了
          2018/09/06 木東京
          (日本能率協会 研修室)
          人事制度設計の原則と見直し講座
          参加料
          受付終了

           

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          海外からの参加お申込みについて

          海外からの参加お申込みは、お問い合わせページよりご連絡ください。

          キャンセルについて

          参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
          代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。

          1. キャンセルの場合は、FAX(03-3434-5505)または、お問い合わせページからご連絡ください。
            折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。
          2. お送りした参加証・請求書は必ずJMAマネジメントスクールへご返送ください。
            キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、
            お振込期限までにお支払いください。
          3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
          4. キャンセル料はお振込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
            キャンセルご連絡日キャンセル料
            開催8日前以前(開催当日を含まず)無料
            開催7日前~前々日(開催当日を含まず)参加料の30%
            開催前日および当日参加料の全額
          5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

          ※一部セミナーにおいて上記キャンセル規定と異なる場合がございますので、
          ご確認のうえお手続きをお取りいただきますようお願い申しあげます。

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