開催概要
参加対象
・
定時退社を求められる中、仕事が終わらない方
・ 業務のムダをなくし、
残業の削減をしたい方
・
「仕事の見える化」をし、さらなる効率化を目指したい方
・
時短勤務となり、今まで以上に早く帰らないといけない方
セミナーのねらい
「長時間労働」が社会問題になり、残業削減をはじめとした
「働き方改革」は待ったなしの課題です。働く方々にとっても、
定時退社や
残業ゼロを求められる中、いかに
生産性を上げるかに取り組む必要があります。本セミナーでは一人ひとりがこれまでの仕事のやり方を振り返り、仕事上の「ムダ」を知り、それをなくすことで、質を下げることなく生産性を上げ、仕事を早く終わらせることを目指します。
ポイント
・ 仕事上、つい発生させているムダについて自身の傾向を知る
・ 仕事のムダをなくして、周りの人間に影響を与えながら生産性高く仕事するためのコツを習得する
・ 事例やケーススタディを交えながらコミュニケーションの重要性を学ぶ
このような仕事のやり方をしていませんか？
□ 心のどこかで残業すればいいやと思っている
□ 忙しい日もあれば暇な日もある
□ 周りからの頼みごとを断れない
□ メールは即返信するようにしている
□ ＰＣのデスクトップにファイルがたくさんある
□ 職場でほとんど雑談しない
あなたが早く帰れないのは、ムダを生み出すあなた自身の仕事の進め方、習慣に理由があるのです。
プログラム
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項目 |
内容 |
1日
10:00～16:00 |
1.時間に追われる毎日から抜け出そう |
・「早く帰りたい！」のに帰れないのはなぜか
・細かいムダがあなたの時間を削っている
・ムダをなくすと“三方よし”
・生産性を意識した仕事の進め方
・ムダをなくして「自分の時間」を取り戻す
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2.仕事のムダを取り除く |
・ムダの発見チェックリスト
・あなたの周りにもきっとある「5大ムダ」
①習慣により生まれるムダ
②段取りのムダ
③環境のムダ
④コミュニケーションにかかわるムダ
⑤チームにかかわるムダ
・ムダの発見と改善に必要な視点：改善8原則
・私の身近に存在するムダを列記
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3.協力したいと思わせる巻き込み力 |
・リーダーシップとフォロワーシップ
・人は「無理強い・説得」では主体的に動かない
・伝わらないストレスをゼロにする
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4.仕事の見える化で効率よく分担する |
・PCを戦力基地化する
・導線と頻度を考えたレイアウトを作る
・仕事時間を見える化する
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5.１つの仕事に２つのゴールを持たせる |
・仕事の優先順位は2軸で考える
・優先順位の高い仕事と低い仕事を掛け合わせる
・未来をつくる仕事は意図して時間を確保する
・行動の見える化 → グループ内発表
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※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
ご案内
講師
鶴田 理絵
㈱ビジネスプラスサポート
人財育成プロデューサー
◆大学の理工系学部卒業後、異文化相互理解を目的としたＮＰＯに延べ6年間勤務。語学スクール、講演会などの運営業務に従事する
◆人材教育企業に営業担当として10年間勤務、研修の企画運営に携わる
◆大阪市立大学大学院創造都市研修科博士課程に在籍、人材育成に関する研究を行っている
◆㈱ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサーとして、現在に至る
定員について
22名（5名に満たない場合は中止または延期する場合があります）
会場（大阪）
日本能率協会・研修室（大阪）
〒530-0001
大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19階
TEL：06-4797-2050
交通アクセス
阪神大阪梅田駅／地下鉄四つ橋線 西梅田駅 より徒歩1分
JR大阪駅 （桜橋口） より徒歩2分
JR北新地駅 より徒歩4分
地下鉄御堂筋線 梅田駅 より徒歩5分
阪急大阪梅田駅 より徒歩12分
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 
