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大会・シンポジウム一覧

これから開催する大会・シンポジウムの一覧です。

    申込受付終了 セミナーID：150573 JMA150573

    • 新入社員
    • コミュニケーション
    • 仕事の進め方(段取り/時間管理など)
    • グローバル
    • ダイバーシティ

    外国人材活躍推進セミナー④［外国籍社員向け］ 外国人材に活躍してもらうための日本企業で求められるビジネス基礎

    【旧名称：日本企業で求められるビジネスマナー入門セミナー】
    ※経産省が提唱する『外国人新入社員向け研修で必要な内容』を踏まえた内容です。

    ※このページについては受付を終了しておりますが、ご参考までに内容を表示しております。
    日本で働くための心構えとビジネススキルの基本

    開催概要

    対象 ・ 外国籍や帰国子女の新入社員の方
    ・ 日本で働きはじめて日の浅い方
    ・ 日本のビジネス習慣を身につけたい方
    ※受講には、Ｎ２（日本語能力試験２級）以上の日本語能力が必要です。
    ねらい グローバルなビジネス環境が加速する中、人財の質と数の不足から企業における外国籍社員の採用がますます増え続けています。一方、外国籍社員を採用したものの、日本人と同じ新入社員研修しか実施しておらず、日本で働く上で知っておくべき独特の習慣やルールを学ぶ機会を提供できていないことも多くみられます。
    本セミナーは、文化の違いのカベを乗り越えるために、外国籍社員が知っておくべき日本特有のビジネス慣習やルールを学びます。また、参加者同士での意見交換を通じて、国ごとに違いがあることを理解し、異なる価値観を持った相手を認める受容力を身につけることを目指します。また、海外での生活が長かった帰国子女の方にもご参加をおすすめします。
    特長 ①日本独自の社会慣習やルールを理解
    外国籍社員が疑問を持ちやすい日本人の思考や労働慣行の独自性を、ディスカッションを交えながら多面的に解説。働くうえでのギャップや違和感を軽減します。

    ②日本企業で最低限必要なビジネススキルの習得
    経産省が提唱する『外国人新入社員向け研修で必要な内容』を踏まえたプログラムで、日本で働くうえでのベースとなるビジネススキルと社会人基礎力を習得できます。

    ③ダイバーシティ時代の異文化理解
    参加者同士の交流や意見交換の時間を多く設け、国ごとに特性に違いがあることを理解し、価値観の異なる相手を認める異文化受容力を身につけてもらいます。
    パンフレット

    詳細

    プログラム

    項目 内容
    1日
    10:00～
    17:00

    1.日本企業のビジネス慣行を理解する

    ① タイムマネジメントについて

    　・時間厳守の重要性

    　・遅刻した場合のデメリット

    　・現場で起こっている問題点

    ② チームで働くスタイルについて

    　・日本の集団主義

    　・報連相とは

    2. 日本で仕事をするうえで必要なビジネスマナーを身につける

    ① ビジネスマナーの基本

    　・相手との適切な距離感

    　・あいさつの重要性

    　・マナー違反の国勢比較

    　・政治や宗教の話題について

    ② 印象を良くする日本語の使い方

    　・クッション言葉とは

    　・これだけは覚えたほうがいい敬語とは

    • グループワーク

    3.仕事が円滑になるコミュニケーション方法を学ぶ

    ①日本人の伝達方法の特徴

    　・ハイコンテクスト傾向が強い

    　・本音と建て前を使い分ける

    　・あいまい表現が多い

    ②周りの人からの評価を上げる方法

    　・類似性の原理

    　・使わないほうがいい「４Ｄ言葉」

    　・発言をポジティブにする方法

    　・傾聴力の高め方

    　・ほめ言葉の効果

    • グループワーク

    4.仕事を成功させるための説得スキルを磨く

    ①説得力を高めるために効果的な方法

    　・「利」を強調する

    　・話の中に数字を入れる

    　・希少性の原理

    　・譲歩的要請法

    • グループワーク

    5.まとめ／質疑応答

    ※プログラム変更される場合があります。あらかじめご了承ください。

    講師等（敬称略）

    千葉　祐大

    一般社団法人キャリアマネジメント研究所 代表理事

    1970年生まれ。花王株式会社を経て現職。
    2006 年よりコンサルタントおよび講師業を始め、現在は全国の企業、自治体、教育機関で年間 80 回以上、外国人材をテーマにしたセミナーや研修に登壇している。
    これまで59か国・地域、延べ6000人以上の外国人材を指導した経験があり、異文化マネジメントに精通している。とにかくわかりやすい講義に定評がある。
    【おもな著書】 「小さな会社の外国人活用の教科書」（ぱる出版）　「異文化理解の問題地図」（技術評論社）

    定員

    参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。

    オンライン受講のご案内

    ・テレビ会議ツール「Zoom」で配信します。事前に接続テストにアクセスいただき、動作をご確認ください。
    ・１申込につき１名様がご受講ください。（著作権の観点から１申込で複数の方のご受講はお受けしません）
    ・ビデオオンできる環境をご用意ください。イヤホンやヘッドセット、外部スピーカーを使用しての受講をおすすめします。
    ・お申込み時、参加される方のメールアドレスを必ず登録してください。
    ・テキストは事前に配布します。

    ・本セミナーの講義資料および配信映像の録画、録音、撮影など複製ならびに二次利用は一切禁止です。
    ・Zoomにおけるリモート制御ならびにレコーディング機能はホスト側にて停止させていただきます。

    ※お申込みの前に必ずオンラインLIVEセミナー規約をご確認ください。お申込み完了を以て規約に同意したことといたします。

    開催日程・お申し込み

    参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。（複数チェック可）

    ・参加料にはテキスト（資料）費が含まれております。
    ・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
    参加者区分
    ※日本能率協会法人会員企業一覧を確認する
    「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込（個人参加）」にした場合は適用されません。
    適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

    お申し込み受付を終了しました。

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    その他

    お申し込み方法

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    海外からの参加お申し込みについて

    海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

    キャンセルについて

    参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
    代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。

    • 1. キャンセルの場合は、お問い合わせフォームまたは、FAX（03-3434-5505）からご連絡ください。
      折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。
    • 2. お送りした参加証・請求書は破棄をお願いします。
      キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、お振り込み期限までにお支払いください。
    • 3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
    • 4. キャンセル料はお振り込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
    キャンセル
    ご連絡日    		 キャンセル料 日程変更手数料
    開催15日前
    〜開催8日前
    （開催当日を含まず）

    参加料の
    10%

    無料
    開催7日前
    ～前々日
    （開催当日を含まず）

    参加料の
    30%

    • 合宿：11,000円（税込）

    • 通い/オンライン：5,500円（税込）
    開催前日
    および当日

    参加料の
    全額

    • 合宿：宿泊費全額

    • 通い/オンライン：7,700円（税込）
    • ※キャンセル料は、会場参加・オンライン参加共通です。
    • ※日程変更手数料は、会場参加・オンライン参加共通で、年度内一回限りとさせていただきます。
    • 5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

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      お問い合わせ先：  
      関西事務所  06-4797-2050
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      JMAマネジメントスクール  03-3434-6271

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