日本能率協会(JMA)が主催する公開セミナー  JMAマネジメントスクール

日本能率協会(JMA)が主催する公開セミナー  JMAマネジメントスクール
様専用ログアウト

JMAマネジメントスクール > ダイバーシティ > 発達障害の理解と関わり方セミナー

JMAマネジメントスクール > 組織開発 > 発達障害の理解と関わり方セミナー

セミナーID:150693

管理職・リーダーのための

発達障害の理解と関わり方セミナー

対象:ダイバーシティ組織開発

エリア大阪

期間1日

【ダイバーシティ時代のメンタルヘルス・マネジメント】 <大阪開催>

働きづらさを抱える社員がイキイキできる職場を目指して

開催概要

参加対象


・発達障害の社員を迎える管理職や育成担当者
・メンタル不調者に対する対応力を高めたい方
・職場のメンタルヘルス対策を推進する方
・職場での発達障害の理解を深めたい方


ねらい


 ここ数年、発達障害への注目が高まっていますが、「大人の発達障害」に対する認識や対応はまだまだ遅れているのが現状です。企業においても、メンタル不調や職場トラブルとも関係が深いにもかかわらず、職場での認識や正しい関わり方ができていないことも多々あるようです。さらに、2018年4月からの精神障がい者雇用義務化に伴い、発達障害や働きづらさを抱える社員の方々とともに働く機会はより一層増えることとなります。
 世界的な経営者や偉人が発達障害だったといわれるように、発達障害を持つ方は強みが生きれば、仕事上の力を大きく発揮することが知られています。それぞれの特性を的確に理解し、強みを生かした仕事づくり、働きやすい職場づくりを行うことで、企業・職場にとって大きな戦力になります。
 本セミナーでは、発達障害や働きづらさを抱える社員を部下に持つ方はもちろんのこと、すべての管理職やリーダーの方を対象に、発達障害の特性・対応策について学んでいただき、ダイバーシティ時代のメンタルヘルス・マネジメント力を高めていただきます。 


参加者の声


・発達障害の特性を知り、合理的配慮をすることで、すべての社員が働くことに幸せを感じることにつながると思った。
・グレーゾーンの社員に対して自分の対応が妥当であるべきか知りたかったので、改善アプローチを実践してみようと思った。
・内容が自社の問題とほぼ合致しており、また職場で困っている方が多く参加されていたので、セミナーの雰囲気も非常に良かった。
・事例もたくさんあり、スライドもわかりやすく、発達障害のこととその対応方法がよく分かった。
・参加者の「生の声」「直面している課題」も非常に参考になり、共有できてよかった。悩んでいる人は一度聞くと良いと思う。

プログラム

項目 内容
半日
14:00~17:00

1. 発達障害について理解する

・発達障害についての最新動向と企業責任

・発達障害の特性と対応策

・発達障害とメンタルの関係性

2. 職場と発達障害

・発達障害の強みを生かした仕事づくり

・発達障害のある社員の職場での受入準備と育成方法

3. 職場で発生しやすい課題と対応策

・職場での課題例

    1) 本人の困難さが大きくなっている場合

    2) 周囲の困難さが大きくなっている場合

    3) 本人や周囲が障害特性を認識しておらず介入方法が難しい場合

・関わり方・コミュニケーション

・環境調整・雇用管理

・関係者や専門機関の巻き込み・活用方法

4. 誰しもが働きやすい職場づくりに向けて

・発達障害のある方とその他の社員への対策の類似性

・発達障害の理解を通した、働きやすい職場づくり


※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。

ご案内

講師


窪 貴志
株式会社エンカレッジ 代表取締役

㈱UFJ総合研究所にて、企業の新規事業開発、大学の新学部設置等、多くのコンサルティングに従事。その後、エンターテインメント企業の事業開発を経て、2010年、企業への障がい者雇用コンサルティング、福祉施設に係るコンサルティング等を行なう㈱インサイトに参画。その後、㈱エンカレッジを立上げ、企業の障がい者雇用コンサルティングを実施しながら、発達障がいのある大学生・既卒生を対象とした就労支援事業を実施。障がいの有無に関わらない、人材育成支援も実施している。

定員について


22名(5名に満たない場合は中止または延期する場合があります)
※参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。

会場(大阪)


日本能率協会・研修室(大阪)


〒530-0001
大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19階
TEL:06-4797-2050


交通アクセス


阪神大阪梅田駅/地下鉄四つ橋線 西梅田駅 より徒歩1分
JR大阪駅 (桜橋口) より徒歩2分
JR北新地駅 より徒歩4分
地下鉄御堂筋線 梅田駅 より徒歩5分
阪急大阪梅田駅 より徒歩12分

※開催会場は変更する場合があります。
 その場合は別途ご案内いたします。

お申込み

参加者区分(割引参加料を適用します。当てはまる条件をお選びください。)

参加者区分

  • ※日本能率協会法人会員企業一覧を確認する
  • ※「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込(個人参加)」にした場合は適用されません。適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

※団体名を入力してください。

団体名: 

参加日程

下記項目からお申込みされる日程の参加料欄にチェックを入れてください。
(複数チェック可)

・参加料にはテキスト(資料)が含まれております。
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
開催期間会場タイトル参加料(税抜き)

開催期間

2020/01/20 月

会場

大阪
(日本能率協会 研修室)

発達障害の理解と関わり方セミナー

参加料

受付中

28,000

開催期間

2020/05/22 金

会場

大阪
(日本能率協会 研修室)

発達障害の理解と関わり方セミナー

参加料

受付中

28,000

開催期間

2020/09/30 水

会場

大阪
(日本能率協会 研修室)

発達障害の理解と関わり方セミナー

参加料

受付中

28,000

開催期間

2021/01/19 火

会場

大阪
(日本能率協会 研修室)

発達障害の理解と関わり方セミナー

参加料

受付中

28,000

1年以上先の開催です。間違いなければもう一度クリックしてください。

終了したセミナーを表示する

開催期間会場タイトル参加料(税抜き)

開催期間

2019/05/13 月

会場

大阪
(日本能率協会 研修室)

発達障害の理解と関わり方セミナー

参加料

受付終了

開催期間

2019/10/21 月

会場

大阪
(日本能率協会 研修室)

発達障害の理解と関わり方セミナー

参加料

受付終了

以上の内容で申込み日程を追加する場合は、「申込み日程を追加」ボタンをクリックしてください。

〔追加済みの申込み日程〕

申込み日程を追加してください

申込み日程を追加する >>

申込み注意情報

※注意事項は必ずお読みください

すべての情報を見る

キャンセル規定及び、申込規定をご確認ください

Web申し込み以外の申し込み方法はこちらから

エクセルでのお申し込みはこちら

ファックスでのお申し込みはこちら

海外からの参加お申込みについて

海外からの参加お申込みは、お問い合わせページよりご連絡ください。

キャンセルについて

参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。

  1. キャンセルの場合は、FAX(03-3434-5505)または、お問い合わせページからご連絡ください。
    折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。
  2. お送りした参加証・請求書は必ずJMAマネジメントスクールへご返送ください。
    キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、
    お振込期限までにお支払いください。
  3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
  4. キャンセル料はお振込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
    キャンセルご連絡日 キャンセル料
    開催8日前以前(開催当日を含まず) 無料
    開催7日前~前々日(開催当日を含まず) 参加料の30%
    開催前日および当日 参加料の全額
  5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

※一部セミナーにおいて上記キャンセル規定と異なる場合がございますので、
ご確認のうえお手続きをお取りいただきますようお願い申しあげます。

プログラム内容についてのお問い合わせ先

一般社団法人日本能率協会 関西事務所  お問合せフォームはこちら  TEL : 06-4797-2050

残席確認やお申込みについてのお問い合わせ先

※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申込みいただけます。
JMAマネジメントスクールお問合せフォームはこちら  TEL : 03-3434-6271

セミナーID:150693

JMA150693

発達障害の理解と関わり方セミナー

ページトップへページトップへ