申込受付中 セミナーID：150728
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開催概要
| 対象 | ・高度外国人材の採用を検討・実施している人事担当者 ・外国人材のマネジメントをしている管理職や人事担当の方 ・組織開発部門等でダイバーシティ担当の方 ※ホワイトカラーの外国人材を想定した内容です。 |
|---|---|
| ねらい | 少子高齢化による人手不足や、ビジネス環境の変化によるグローバル人材の需要拡大により、外国人材を活用する企業が増えています。 本セミナーは、外国人留学生をはじめとする高度外国人材の活用に関して、日本人の場合との違いを理解し、彼らを適切かつ効果的に受け入れるための、知識やノウハウを習得していただきます。外国人材の雇用の基礎を理解し、受入れ方法に関して実践的な対応方法を習得していただきます。 また、「外国籍メンバーに対するコミュニケーション向上セミナー」と合わせて受講いただくことで、外国人材への理解をより深めていただけます。 |
| 開催地域・形式 |
|
| パンフレット |
外国人材雇用と受入れ方セミナー.pdf
詳細
プログラム
| 項目 | 内容 | |
|---|---|---|
| 13:30～ 16:30 | 1 外国人材活用の現状と今後の見込み | ◆外国人材増加のトレンド ・現状と今後の見込み ・日本で働く外国人の国籍別割合 ・高度外国人材が必要とされる理由 ・日本人の18歳人口の推移 |
2 高度外国人材の雇用に関する注意点 | ◆在留資格の申請について ・技術・人文知識・国際業務 ・特定技能 ◆採用の際に気をつけるポイント ・適正に評価するための採用方法 ・面接におけるチェックポイント ・日本語能力バイアスとは ・国籍ごとの使用言語と英語力 ◆外国人雇用に必要な手続き ・雇用状況届出義務 ・労働保険と社会保険の加入について
外国人材採用の課題について意見交換 | |
3 望ましい受入れ体制づくり | ◆高度外国人材を受入れるにあたって必要なポイント ・日本人上司の選定方法 ・採用目的と期待する役割の明示 ・孤独にさせない仕組みづくり ・高度外国人材の具体的活用例 ◆望ましい人事評価制度 ・外国人材の転職に対する考え方 ・キャリアパス明示の重要性 ・忠誠心と帰属意識を高めるポイント | |
4 日本人との違いに関する基礎知識 | ◆日本人との言葉や態度の違い ・「できる」「大丈夫」の意味の違い ・外国人が理解できない日本人のコミュニケーション方法とは ◆国籍ごとのおもな特性 ・中国人の特性 ・韓国人の特性 ・タイ人の特性 ・ベトナム人の特性 ・フィリピン人の特性 ・国籍ごとの相性に関するケーススタディ
国籍ごとの特性の違いについて意見交換 | |
5 まとめ／質疑応答 | ◆外国人材を受け入れる際の心がまえ |
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
講師等（敬称略）
千葉 祐大
一般社団法人 キャリアマネジメント研究所 代表理事
大学卒業後、花王㈱の人事部門、化粧品部門でキャリアを積む。2002年からは化粧品部門の中華圏担当責任者として、香港、上海の現地スタッフをマネジメント。2006年からコンサルタント・講師業を始め、全国の企業、自治体、教育機関等で年間200日以上、主に「グローバル人材」に関する研修を行っている。59か国・地域、延べ6,000人以上の外国人留学生を指導した経験があり、異文化交渉・コミュニケーションについては人後に落ちないと自任している。
定員
参加定員30名 （5名に満たない場合は中止または延期する場合があります）
オンライン受講を選択した方の受講方法
・ テレビ会議ツール「Zoom」で配信します。事前に接続テストにアクセスいただき、動作をご確認ください。
・１申込につき１名様がご受講ください。（著作権の観点から１申込で複数の方のご受講はお受けしません）
・ビデオオンできる環境をご用意ください。イヤホンやヘッドセット、外部スピーカーを使用しての受講をおすすめします。
・お申込み時、参加される方のメールアドレスを必ず登録してください。
・テキストは事前に配布します。
・本セミナーの講義資料および配信映像の録画、録音、撮影など複製ならびに二次利用は一切禁止です。
・Zoomにおけるリモート制御ならびにレコーディング機能はホスト側にて停止させていただきます。
※お申込みの前に必ずオンラインLIVEセミナー規約をご確認ください。お申込み完了を以て規約に同意したことといたします。
・１申込につき１名様がご受講ください。（著作権の観点から１申込で複数の方のご受講はお受けしません）
・ビデオオンできる環境をご用意ください。イヤホンやヘッドセット、外部スピーカーを使用しての受講をおすすめします。
・お申込み時、参加される方のメールアドレスを必ず登録してください。
・テキストは事前に配布します。
・本セミナーの講義資料および配信映像の録画、録音、撮影など複製ならびに二次利用は一切禁止です。
・Zoomにおけるリモート制御ならびにレコーディング機能はホスト側にて停止させていただきます。
※お申込みの前に必ずオンラインLIVEセミナー規約をご確認ください。お申込み完了を以て規約に同意したことといたします。
開催日程・お申し込み
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。（複数チェック可）
・テキスト(資料費)が含まれております。
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
- 参加者区分
※日本能率協会法人会員企業一覧を確認する
「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込（個人参加）」にした場合は適用されません。
適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。
「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込（個人参加）」にした場合は適用されません。
適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。
※ お申し込みされる日程を選択してください。
| 開催期間 | 開催地域・形式 | 会場・詳細 | 参加料（税込） | 申込 |
|---|---|---|---|---|
|
2025
|
オンライン参加 |
Zoom
33,000円（税込）
|
33,000円 |
その他
お申し込み方法
海外からの参加お申し込みについて
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
キャンセルについて
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
- 1. キャンセルの場合は、お問い合わせフォームまたは、FAX（03-3434-5505）からご連絡ください。
折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。 - 2.
お送りした参加証・請求書は破棄をお願いします。
キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、お振り込み期限までにお支払いください。 - 3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
- 4. キャンセル料はお振り込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
| キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
|---|---|---|
| 開催15日前 〜開催8日前 （開催当日を含まず） |
参加料の |
無料 |
| 開催7日前 ～前々日 （開催当日を含まず） |
参加料の |
|
| 開催前日 および当日 |
参加料の |
|
- ※キャンセル料は、会場参加・オンライン参加共通です。
- ※日程変更手数料は、会場参加・オンライン参加共通で、年度内一回限りとさせていただきます。
- 5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。
お問い合わせ
- プログラム内容について
お問い合わせ先：
人事・人材開発セミナー事務局（関西事務所内） 06-4797-2050 - 残席確認やお申し込みについて
お問い合わせ先：
JMAマネジメントスクール 03-3434-6271
※ 残席わずか／満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
下記のお問い合わせフォームより
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