開催概要
本セミナーのねらい
・改善に対するマインドを高めるとともに、生産現場に潜む問題に気づき、課題を設定し、改善策をまとめるスキルを基礎から学びます。
・改善の進め方を習得するために、ゲーム感覚での体験演習（総合演習）を行います。問題の定量把握、問題の原因追及、改善策の立案、成果の確認を実践することで、実際の現場での適用がしやすくなり、効果的に身につけます。
対象
・製造部門スタッフ
・生産技術部門スタッフ
・工場管理部門スタッフ
・改善の進め方に関して学びたい方
プログラム
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項目 |
内容 |
1日
10:00～18:00 |
1 改善の達人が持つマインドとスキル |
①改善を楽しめるマインド
・自分にとっての改善の意義と楽しさ
②問題に気づき、課題を設定する力
・問題と課題の違い
③改善策をまとめる力
・原因追及と改善策検討
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2 問題に気づき、課題を設定する力 |
①問題に気づく力
・見える問題と見えない問題
・問題に気づく視点（QCD+安全）
生産現場の映像から問題を発見する
②問題を客観的にとらえる力
・問題を正しく定義し、定量的にとらえる
③課題を設定する力
・問題解決に着手すべき優先順位の視点
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3 問題を解決する力 |
①問題の発生原因を突き止める力
・要因解析
②改善策を発想し、まとめる力
・改善策の発想法
（ブレーンストーミング）
・改善策の発想着眼
（4M：マン・マシン・マテリアル・メソッド）
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4 【総合演習】 |
ゲーム感覚で改善の進め方を体験習得する
演習で体験習得できること
・問題の定量化、要因解析、改善策立案、成果確認
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※プログラム内容は変更される場合があります。
あらかじめご了承ください。
ご案内
講師
峯村 隆久
株式会社セフィーロ
代表取締役社長
人・組織GIコンサルタント
三菱重工業、日本能率協会コンサルティングを経て、2013年に株式会社セフィーロを設立。
改善技術の適用とマネジメントの強化、組織・人財面での改革により、生産性向上、コストダウン、品質向上といったテーマのコンサルティング・研修を行っている。近年では、企業競争力強化をねらいとした組織マネジメントの研修、コンサルティングに力を入れ、数多くの企業で支援をしている。
【主な論文】
・「働きがい／自律的組織／企業競争力をつなげる理論」（産業・組織心理学会 2013年）
・「企業での自律的人財づくりから導き出した新たな欲求理論」（産業・組織心理学会 2015年)
定員
15名（10名に満たない場合は中止または延期する場合があります）
会場（東京）
日本能率協会・研修室（東京）
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22
TEL: 03-3434-6271
交通アクセス
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3出口 より徒歩7分
都営三田線 御成門駅 A1出口より徒歩5分
都営大江戸線 大門駅 A4・A5・A6出口 より徒歩12分
JR山手線 浜松町駅 より徒歩15分
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
会場（大阪）
日本能率協会・研修室（大阪）
〒530-0001
大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19階
TEL：06-4797-2050
交通アクセス
阪神大阪梅田駅／地下鉄四つ橋線 西梅田駅 より徒歩1分
JR大阪駅 （桜橋口） より徒歩2分
JR北新地駅 より徒歩4分
地下鉄御堂筋線 梅田駅 より徒歩5分
阪急大阪梅田駅 より徒歩12分
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 
