申込受付終了 セミナーID:150826 JMA150826
- 人事/人材開発
オンラインで受講できる会期がございます
求人票送付以降の「高校訪問」「職場見学」「採用試験」を中心に3時間でまとめたセミナーを福岡・オンラインで開催いたします。
高卒採用力向上セミナーをご参照ください。
対象 | ・高卒採用を強化したい採用担当の方 ・高卒採用の手法を見直したい人事の方 ・高卒採用を行う企業で、新たに担当になった方 |
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ねらい | リーマンショック以降の数年間、高卒採用の求人数は大きく減少し、高校側が求人を出してもらえるように企業訪問を行う等の状況でしたが、ここ数年、景気回復や人手不足の影響で高卒の求人数が大幅な増加傾向にあります。 また、「一人一社制」「学校斡旋」「校内選考」等、高卒就職独自の文化もあり、高卒採用がしたくても、なかなかうまくいかないといった声も多くあります。 本セミナーでは、高卒採用を実施する企業の担当者の方に対し、高卒採用が成功するために必要な実務の基本とポイントをお伝えいたします。また、早期離職予防につながる内定者フォロー、次年度にもつながる長期的な関係構築に関しても解説いたします。 |
特長 | ・高卒採用に関して、独自ルール・文化を理解していただき、求人票の書き方から、採用試験・内定者フォローまで、採用活動を成功するために必要なポイントを解説。 ・就職希望の高校生への進路指導に携わる、本分野を専門とするキャリアコンサルタントの第一人者が講義。 |
開催地域・形式 | |
パンフレット |
項目 | |
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1日 10:00~ 17:00 | 1.高卒採用の現状 2.採用活動の基本的な流れ 3.高卒採用の独自ルール 4.学校で行われている就職指導とは 5.高校生に選ばれる求人票の書き方 ・指定校求人と公開求人のどちらを選ぶか ・重要な「職種名」と「仕事内容」 6.採用活動の成否を分ける!求人票の発行・発送手続き 7.長期的な関係構築を目指す高校訪問 8.高校生・先生・保護者に伝わるパンフレット類 9.内定者フォローと早期離職予防 10.高卒採用の今後 11.まとめ/質疑応答 |
※プログラム内容は、変更される場合があります。
また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※昼休みは12:00~13:00を予定しております。
吉田 優子
株式会社アッテミー 代表取締役
2級キャリア・コンサルティング技能士
講師からのメッセージ
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キャンセル料 | 日程変更手数料 |
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開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
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無料 |
開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
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開催前日 および当日 |
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