開催概要
ねらい
リーマンショック以降の数年間、高卒採用の求人数は大きく減少し、高校側が求人を出してもらえるように企業訪問を行う等の状況でしたが、ここ数年、景気回復や人手不足の影響で高卒の求人数が大幅な増加傾向にあります。
また、「一人一社制」「学校斡旋」「校内選考」等、高卒就職独自の文化もあり、高卒採用がしたくても、なかなかうまくいかないといった声も多くあります。
本セミナーでは、
高卒採用を実施する企業の担当者の方に対し、高卒採用が成功するために必要な実務の基本とポイントをお伝えいたします。また、早期離職予防につながる内定者フォロー、次年度にもつながる長期的な関係構築に関しても解説いたします。
ポイント
・高卒採用に関して、独自ルール・文化を理解していただき、求人票の書き方から、採用試験・内定者フォローまで、採用活動を成功するために必要なポイントを解説。
・就職希望の高校生への進路指導に携わる、本分野を専門とするキャリアコンサルタントの第一人者が講義。
参加対象
・高卒採用を強化したい採用担当の方
・高卒採用の手法を見直したい人事の方
・高卒採用を行う企業で、新たに担当になった方
オンライン受講のご案内
・ テレビ会議ツール「Zoom」で配信します。事前に
接続テストにアクセスいただき、動作をご確認ください。
・１申込につき１名様がご受講ください。（著作権の観点から１申込で複数の方のご受講はお受けしません）
・ビデオオンできる環境をご用意ください。イヤホンやヘッドセット、外部スピーカーを使用しての受講をおすすめします。
・お申込み時、参加される方のメールアドレスを必ず登録してください。
・テキストは事前に配布します。
・本セミナーの講義資料および配信映像の録画、録音、撮影など複製ならびに二次利用は一切禁止です。
・Zoomにおけるリモート制御ならびにレコーディング機能はホスト側にて停止させていただきます。
※お申込みの前に必ず
オンラインLIVEセミナー規約をご確認ください。お申込み完了を以て規約に同意したことといたします。
プログラム
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項目 |
1日
10:00～17:00 |
1.高卒採用の現状
2.採用活動の基本的な流れ
3.高卒採用の独自ルール
4.学校で行われている就職指導とは
5.高校生に選ばれる求人票の書き方
・指定校求人と公開求人のどちらを選ぶか
・重要な「職種名」と「仕事内容」
6.採用活動の成否を分ける！求人票の発行・発送手続き
7.長期的な関係構築を目指す高校訪問
8.高校生・先生・保護者に伝わるパンフレット類
9.内定者フォローと早期離職予防
10.高卒採用の今後
11.まとめ/質疑応答
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※プログラム内容は、変更される場合があります。
また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※昼休みは12:00～13:00を予定しております。
ご案内
講師
吉田 優子
株式会社アッテミー 代表取締役
キャリア・コンサルティング技能士 2級（国家資格）
スクール・キャリアコンサルタント協議会 代表
上智大学総合人間科学部教育学科を卒業後、楽天㈱の楽天市場事業にてECコンサルタント職に従事。その後、キャリアコンサルタントの資格を取得し、2012年からは大阪府内の公立高校進路指導室に席をもち、就職希望の高校生への進路指導に携わる。のべ100校以上の高校で授業を行い、高校生600人以上の面接指導経験を有する。現場での就職支援は、就職難の時期から求人増加状況の現在まで8年間続けている。
2019年に株式会社アッテミーを設立。職場体験をとおし高校生が学校を介さず自由に求人エントリーができる「高校生向けジョブツアー マッチングサイATTEME」を運営。本サイトは中小企業庁主催「JapanChallenegGate2020 ～全国ビジネスプランコンテスト～」において経済産業大臣賞を受賞。大阪府教育委員会主「大阪府の高校生における就職活動の在り方懇話会」ゲストアドバイザー就任。本分野を専門とするキャリアコンサルタントの第一人者として活躍中。
講師からのメッセージ
近年、高卒求人の求人倍率は急上昇し「応募が集まらなくなった」と高卒新卒の採用活動を見直す企業が増えています。高校内で先生と共に採用担当の方の対応をしていると、学校のスケジュールから外れた採用活動をしている企業や、高校生や先生の知りたいことに答えず的外れな求人募集を行っている企業を多く見かけます。その一方で、高卒採用専用のパンフレットや高卒専用のリクルートページを作る企業が増える等、企業毎に高校生の採用活動に大きな差が出てきています。
さらに、2021年卒以降、高卒採用は大きな転換期を迎えます。これまでの高卒採用といえば、「ハローワークを通して一人一社制での採用活動」が主流でした。しかし、2020年2月に文部科学省、厚生労働省から出された「高等学校就職問題検討会議ワーキングチーム報告書」では、学校による就職あっせん以外に「民間職業紹介事業者による就職あっせんについて（略）生徒が利用することを可能とする。」と表記され指針が示されました。2022年の成人年齢18歳引き下げに向け、今後議論が活発化し各都道府県ごとに細かいルールの変更が生じる可能性が非常に高くなっています。とはいえ、当面はこれまでの学校あっせんでの採用活動が主流となります。本セミナーでは、8年間公立高校で就職指導をしている経験を活かし、これら高卒採用の新潮流についての解説も含め、高校の実情を踏まえた効果的な採用活動についてお話いたします。
会場（大阪）
日本能率協会・研修室（大阪）
〒530-0001
大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19階
TEL：06-4797-2050
交通アクセス
阪神大阪梅田駅／地下鉄四つ橋線 西梅田駅 より徒歩1分
JR大阪駅 （桜橋口） より徒歩2分
JR北新地駅 より徒歩4分
地下鉄御堂筋線 梅田駅 より徒歩5分
阪急大阪梅田駅 より徒歩12分
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 
