ねらい

　リーマンショック以降の数年間、高卒採用の求人数は大きく減少し、高校側が求人を出してもらえるように企業訪問を行う等の状況でしたが、ここ数年、景気回復や人手不足の影響で高卒の求人数が大幅な増加傾向にあります。
　また、「一人一社制」「学校斡旋」「校内選考」等、高卒就職独自の文化もあり、高卒採用がしたくても、なかなかうまくいかないといった声も多くあります。
　本セミナーでは、高卒採用を実施する企業の担当者の方に対し、高卒採用が成功するために必要な実務の基本とポイントをお伝えいたします。また、早期離職予防につながる内定者フォロー、次年度にもつながる長期的な関係構築に関しても解説いたします。

ポイント

・高卒採用に関して、独自ルール・文化を理解していただき、求人票の書き方から、採用試験・内定者フォローまで、採用活動を成功するために必要なポイントを解説。
・就職希望の高校生への進路指導に携わる、本分野を専門とするキャリアコンサルタントの第一人者が講義。

参加対象

・高卒採用を強化したい採用担当の方
・高卒採用の手法を見直したい人事の方
・高卒採用を行う企業で、新たに担当になった方
※高卒採用を新たに検討している企業の方には、はじめての高卒採用入門セミナー（３時間）がおすすめです。

講師

吉田　優子　
educo エデュコ 代表
キャリア・コンサルティング技能士2級（国家資格）
スクール・キャリアコンサルタント協議会　代表

上智大学総合人間科学部教育学科を卒業後、楽天(株)の楽天市場事業にてECコンサルタント職に従事。その後、キャリアコンサルタントの資格を取得し、2012年からは大阪府内の公立高校進路指導室に席をもち、就職希望の高校生への進路指導に携わる。現場での就職支援は、就職難の時期から求人増加状況の現在まで続けている。
2013年には、高校生のキャリア教育支援を専門とするeducoを立ち上げ、高校生の就職指導、インターンシップ・社会人講話の手配、高卒就職者の定着支援、講師業を実施。のべ70校以上の高校で授業を行い、高校生350人以上の面接指導経験を有する。経済産業省近畿経済産業局主催女性起業家応援プロジェクト第5回「LED関西」にて最多サポーター賞＆オーディエンス賞を受賞。高卒就職の価値向上を目指し、本分野を専門とするキャリアコンサルタントの第一人者として活躍中。

講師からのメッセージ

　高卒採用といえば、これまでは「ハローワークの指示に従って前年通りの採用活動をしておけばよい」という考えが主流でした。しかし、ここ4～5年で高卒求人の求人倍率が急上昇し、多くの採用担当の方が「応募が集まらなくなった」「応募者の質が変わった」とこぼされるようになり、高校生の採用活動を見直す企業が増えてきています。
　高校内で先生と共に採用担当の方の対応をしていると、学校のスケジュールから外れた採用活動をしている企業や、高校生や先生の知りたいことに答えず的外れな求人募集を行っている企業を多く見かけます。高校生の採用活動は、大卒や中途採用に比べ制約や独特の文化も多く、手間暇がかかります。だからこそ、かけた労力が実を結ぶよう、本セミナーでは7年間公立高校で就職指導をしている経験を活かし、高校の実情を踏まえた採用活動についてお話いたします。

会場について

開催会場は変更する場合があります。その場合は別途ご案内いたします。

料金について

・テキスト(資料）費・昼食費が含まれております。
・本事業開催最終日の消費税率を適用させていただきます。

定員

参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。

プログラムについて

※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。